tag:blogger.com,1999:blog-14226137946397511852024-03-13T03:18:35.544-07:00Emekli Maaşı Hesaplamatankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.comBlogger479125tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-57995777500823963642014-05-14T02:50:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.538-07:00Yurtdışında Sigortalı Çalışıyorum Türkiye’den Nasıl Emekli Olabilirim ?Yurt dışında sigortalı çalışan kişilerin,Türkiye’de primlerinin sayılıp sayılmaması şahsın çalıştığı ülke ile Türkiye arasında ki sosyal güvenlik anlaşmasının olup olmamasına bağlıdır. Türkiye ile arasında sosyal güvenlik anlaşması bulunan ülkelerdeki çalışmalar Türkiye’de geçmiş gibi kabul edilir. Ancak isterlerse anlaşma olsun veya olmasın vatandaşlarımız yurt dışında iş hayatında geçen sürelerini ve ev kadınları ev kadını olarak geçen sürelerini Türkiye’ye yurt dışı borçlanması olarak ödeyerek daha fazla emekli aylığı alabilirler veya daha erken emekli olabilirler.<br/><br/>Fakat yeni yasa ile birlikte yurt dışı borçlanması zamlandı ve bu zamlanmada 5754 sayılı kanunun resmi gazetede yayımlandığı tarihten yani 3 MAYIS 2008 tarihinden itibaren yürürlüğe girdi.Bu tarihten itibaren artık yurt dışı borçlanmaları zamlı paradan yapılmaktadır.<br/><br/>Bundan böyle yurt dışı borçlanmaları günlüğüne $3,5 vererek değil asgari ücretin %32′si ile bu rakamın 6 buçuk katı arasında değişen rakamda vatandaşlar dilediği rakamdan ödeme hakkına sahip olacaklar.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-17934481633181803092014-05-14T02:44:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.528-07:00GSS Prim Borcu Affı 2014Herkes torba yasanın biran önce çıkmasını bekliyor. Gss prim affını bekleyenler, Ssk prim affını bekleyenler 4C için kadro gelmesini bekleyenler... Herkes bu habere kitlenmiş durumda şu anda. Bununla ilgili çıkan tüm haberleri haber.sgk.net olarak bir araya getirmeye karar verdik. Son gelişmeler şu şekilde.<a name='more'></a><br/><br/><strong>TÜRKKAN SORDU: AF ÇIKACAK MI?</strong> Türkkan, önergesinde Genel Sağlık Sigortası kapsamına giren ancak uygulamadan haberi olmayan yüzbinlerce vatandaş ile öğrenci olduğu halde bunu beyan etmediği için borç yüküyle karşılaşanlar için prim affı çıkarılıp çıkarılmayacağını sordu. Bakan Çelik, Türkkan'ın önergesine gecikmeli olarak, yaklaşık 5 ay sonra yanıt verdi. Genel Sağlık Sigortası prim borçlarının yapılandırılması ya da af kapsamına alınabilmesi için yasal düzenleme gerektiğine dikkat çeken Çelik, "Konuyla ilgili çalışmalar yapılmaya devam edilmektedir" demekle yetindi. Ancak çalışmaların içeriği veya takvime ilişkin herhangi bir bilgi vermedi.<br/><br/><strong>"HABERİ OLMAYANLAR HEMEN GELİR TESTİ YAPTIRSIN"</strong> Bakan Çelik, önergeye verdiği yanıtta, gelir testi yaptırması gerektiği halde kendisine tebligat yapılmamış vatandaşları da bir an önce gelir testi yaptırmaları konusunda uyardı. Çelik, "Bu durumdaki vatandaşlarımızın primleri, güncel gelir testi sonuçları dikkate alınarak geçmiş dönem prim borçlarını kapsayacak şekilde güncellenmektedir" dedi.<br/><br/><strong>7 BİN LİRALIK BORÇ SIFIRLANABİLİR YA DA 1200 LİRAYA İNEBİLİR</strong> Bir başka ifadeyle Sosyal Güvenlik Kurumu, gelir testi yaptırması gerektiğinden haberi olmayan bir vatandaşın aylık gelirini brüt asgari ücretin iki katından, yani 2 bin 142 liradan fazla olduğunu kabul ediyor. Ve buna göre aylık 257 lira prim ödemesi gerektiğinden yola çıkarak, borç gönderiyor. Bu durumda uygulamanın başladığı günden bugüne gelir testi yaptırması gerektiğini bilmeyen bir vatandaşa, bugünkü asgari ücret üzerinden hesaplandığında, 28 ay çarpı 257 liradan, 7 bin 196 lira borç gönderiliyor.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-44703621467712001992014-05-03T12:16:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.517-07:00Askerlik Terhis Belgesi Sorgulama<div><strong><span style="font-size: 1.5em; line-height: 1.5em;">Askerlik Terhis Belgesi</span></strong></div><br/>Türkiye’de yaşayan erkeklerin çoğu internetten <strong>askerlik terhis belgesi</strong> sorgulaması yapılıp yapılmadığını merak etmektedir.<br/><br/><strong>Askerlik</strong>:Türkiye’de yada yurtdışında yaşayan türkiye vatandaşı olan her erkek çocuğunun yapması gereken temel güvenlik , milli savunma ,milli saldırı (taaruz) eğitimlerinin verildiği ve yapılması zorunlu olan eğitime <strong>askerlik</strong> denmektedir. Bu eğitim tüm erkeklere zorunlu olduğu için askerlik eğitiminin bittiğini gösteren belgeye <a title="askerlik terhis belgesi" href="http://www.devlet.co/askerlik-terhis-belgesi-sorgulama.html"><strong>Askerlik Terhis Belgesi</strong></a> denmektedir.<br/><br/>Askere gitmeyen erkeklerin askerlik ile ilgili ilişkilerini gösteren belgeye ise <strong>Askerlik Durum Belgesi</strong> denmektedir.<br/><h3>Askerlik Terhis Belgesi (Durum Belgesi) Ne İşe Yarar?</h3><br/><strong>Askerlik terhis belgesi</strong> veya <em><strong>askerlik durum belgesi</strong></em> ne işe yarar sorusunun en iyi cevabı işe girişte resmi veya özel hangi kurum olursa olsun erkeklerden <span style="text-decoration: underline;">askerlik terhis belgesi</span> yada durum belgesini istemektedirler. Özel kurumların iş başvurusunda bulunanlar arasında öncelikleri <span style="text-decoration: underline;"><em>askerlik terhis belgesini</em></span> almış olanlardır. Resmi dairelerde askerlik görevini yerine getirmiş olması şartı aranmaz , askerlik durum belgelerini getirmeleride kamu dairesinde göreve başlamasına yetmektedir.<br/><h3>Askerlik Terhis Belgesi Sorgulama</h3><br/><a title="askerlik terhis belgesi sorgulama" href="http://www.devlet.co/askerlik-terhis-belgesi-sorgulama.html">Askerlik terhis belgesi sorgulama</a> işlemini basit ve kolay bir şekilde internetten yapmak istemekteyiz. Ancak günümüz şartlarında askerlik terhis belgesini internetten sorgulamamız mümkün değildir. E devlet sisteminin her geçen gün geliştirildiğini düşünürsek ilerleyen günlerde askerlik terhis belgesi sorgulama işleminin e devlet sistemine entegre edileceğinden hiç bir şüphemiz bulunmamaktadır. E devlet sistemi üzerinden askerlikle ilgili ASAL (Asker Alma Daire Başkanlığı)’ın verdiği belli başlı hizmetler:<a name='more'></a><br/><ul><br/> <li>ASAL Adres Bilgileri Teyidi ve Güncellenmesi</li><br/> <li>ASAL Son Yoklama Bilgi Formu</li><br/> <li>ASAL Celp Dönem Tercihi</li><br/> <li>Sevk Edilecek Eğitim Merkezi</li><br/></ul><br/>E devlet şifresi ile e devlet sistemine giriş yaparak asker alma daire başkanlığının vermiş olduğu bu hizmetlerden faydalanabilirsiniz.<br/><h4><a href="https://www.turkiye.gov.tr/askerlik-durum-belgesi-sorgulama" target="_blank">Askerlik Terhis Belgesi Sorgulama İçin TIKLAYINIZ…</a></h4>tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-20554029142830566752014-05-03T12:12:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.507-07:00E-Haciz SorgulamaGünümüzde internetin yaygın bir şekilde kullanılmaya başlanması hizmet sektöründe de önemli yeniliklerin gelmesine neden oldu. Özellikle devlet, halka vermiş olduğu hizmetleri daha hızlı ve kolay hale getirebilmek için dosyalarını internet ortamına taşımaya karar verdi. Yakın geçmişte hizmete açılmış olan sorgulama sistemi halka yararlı olacak sorgulamalar içeren birçok uygulamayı içeriyor. Bu sorgulama sistemi açıldığı dönemde birçok devlet hizmetini internet uygulaması haline getirerek sorgulama işleminde yeni bir devir açmıştır. Her geçen gün yeniliklerini artıran ve geliştirilen sorgulama sistemleri içerisindeki uygulamalardan birisi de e-haciz sorgulama uygulamasıdır.<a name='more'></a><br/><br/>E-Haciz işlemi bir kişinin ödemesi gereken ücretin ödenmemesi durumunda mahkeme kararları gibi belgelerle o kişinin malına, maaşına, emekli maaşına, herhangi bir yerden gelen gelirlerine icra dairesi tarafından el konulmasıdır. Bu el konulma işlemi geçici bir süreliğinedir. Öncelikle borcu bulunan kişiye borcunu ödemesine dair ödeme emri gönderilmektedir. Ödeme emri gönderilen kişi ya belirlenen süre içinde borcu ödemeyi kabul eder ya da borcuna karşılık bir malı gösterir. Borcun ödenimi tamamlanınca haczedilen mallar geri verilir. Eğer ki borçlu kişi borcunu inkar ederse bu durumda mahkemeye başvurulur. Mahkeme emri doğrultusunda haczedilmiş olan mallar geri verilmeyerek devlet tarafından satılır. Bu mallardan elde edilen gelir alacaklı kişiye verilir.<br/><br/>Elektronik haciz (<em><strong><a title="e haciz sorgulama" href="http://www.devlet.co/e-haciz-sorgulama.html">e-haciz sorgulama</a></strong></em>) hakkında detaylar yakın bir geçmişte internette sunulmaya başlandı. E-haciz sorgulama sistemi Gelir İdaresi Başkanlığının resmi web sitesi olan adresinde bulunmaktadır. Bu uygulamayla beraber yükümlülüğü bulunan kişilerin bu siteden e-haciz sorgulama ile daha kısa bir zaman içinde detaylı bilgi edinebilecekler. Gelir idaresi başkanlığının sitesinde e-haciz sorgulama hizmeti detayları dışında farklı konularda özellikle de vergi konusunda detaylı bilgi bulabilirsiniz.<br/><h2><strong>E-Haciz Sorgulama Hangi Borçları Kapsar?</strong></h2><br/><em><strong><a title="e haciz sorgulama" href="http://www.devlet.co/e-haciz-sorgulama.html">E-Haciz sorgulama</a> </strong></em>dört tür cezayı kapsamaktadır. Bunlar sırasıyla trafik cezasını ödemeyen kişiler hakkında haciz, motorlu taşıt vergisini ödemeyen kişiler hakkında haciz, kira gelir vergisini ödemeyen kişiler hakkında haciz ve maliyeye borcu olan kişiler hakkında hacizdir. E-haciz sorgulama uygulamasıyla kolaylıkla ve zahmete girmeden haciz durumunuzu öğrenebilir, borcun ödenip ödenmediğini, borç miktarının ne kadar olduğu hakkındaki bilgilere erişebilirsiniz.<br/><h3><em><strong><a title="E-Haciz Sorgulama" href="http://www.gib.gov.tr/" target="_blank" rel="nofollow">E-Haciz Sorgulama İçin Tıklayınız.</a></strong></em></h3>tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-85270775771147855532014-05-03T12:09:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.497-07:00SSK Hizmet DökümüÇalışan insanların bazı konularda dikkatli olması gerekmektedir. Çalışanların mutlaka ama mutlaka bir sosyal güvenlik sistemine dahil olmaları gerekmektedir. Halihazırda devlet memurlarının otomatik olarak sosyal güvenlik işlemleri yapılmaktadır. Ancak özel sektörde çalışan kişilerin sosyal güvenceleri konusunda bazı sıkıntılar yaşanmaktadır.[reklam]Günümüzde yaşanan en büyük sorunlardan biri şüphesiz ki iş verenlerin, çalıştırdıkları kişilere sosyal haklarını vermekten imtina etmesi, çalışanlarına sigorta yapmaya yanaşmaması ya da sigortalarını düşük ücretlerden göstermesi gibi bir takım sıkıntılarla karşılaşılmaktadır. İşte bu noktada işçilerin, sigortalarının takibini yapmaları oldukça büyük önem arz etmektedir. İşçilerin bu kontrolü yapabilmeleri için en kolay yol, oldukça bilinen sigortalılık hizmet dökümü ya da diğer adıyla hizmet cetvelidir.<a name='more'></a><br/><br/>Sigortalılık hizmet dökümü, Sosyal Sigortalar Kurumu’na bağlı olarak çalışan işçilerin, yatırılan primlerinin doğru ücret üzerinden yatırılıp yatırılmadığını, yine işçilerin işe girdikleri tarihten itibaren sigortalılık süreçlerinin başlayıp başlamadığını net bir şekilde göstermesi açısından oldukça büyük yarar sağlamakta ve hatta bazen işçilerin verilmeyen haklarını almalarına olanak sağlamaktadır. Bu noktada en önemli hususlardan biri de, kıdem tazminatı hakkı kazanmamaları için, iş verenlerin, bir yılı doldurmadan işçilerine giriş çıkış işlemi yapmasıdır.ki bu durum işçi olarak çalışanların haklarının gaspı anlamına gelmektedir. İşte <strong>SSK hizmet dökümü</strong> bu konuda da oldukça ayrıntılı ve net bir bilgi sunmaktadır.<br/><br/><em><strong><a title="ssk hizmet dökümü" href="http://www.devlet.co/ssk-hizmet-dokumu.html">SSK hizmet dökümü</a></strong></em>, işçilerin gerekli bilgileri girdikten sonra, karşılarına çıkan tablodur. Bu tabloda işçilerin aylara ve yıllara göre, ödenen sigorta primleri yer almaktadır. Farklı işlerde çalışan işçilerin bu ayrıntıyı da görmesini sağlayan <em><strong>SSK hizmet dökümü</strong></em>, her iş veren kuruma ve her işçiye ayrı bir sicil numarası verilerek takibi kolaylaştırmaktadır. 4A olarak da bilinen SSK hizmet dökümü, işçilerin rahatlıkla sorgulayabileceği bir sistemdir. Halihazırda çalışan kişiler SSK hizmet dökümlerini sorgulayabileceği gibi emeklilik durumu olan kişilerin de SSK hizmet dökümlerini sorgulaması mümkündür.<br/><br/>Halihazırda Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfasından ulaşılabilen SSK hizmet dökümüne ulaşmak için sgk.gov.tr sayfasından yararlanılabilmektedir. Bu sayfadaki iki sorgulama seçeneğinden herhangi birini kullanarak, hizmet dökümüne ulaşılması mümkündür. Sicil numarası veya kimlik numarası ile sorgulama imkanı sunan bu sayfa, sadece son 12 aylık dönemdeki sigortalılık sorgulamasına imkan sağlamaktadır. Daha geniş olarak tüm dökümü almak isteyenler de mutlaka olacaktır. Tüm hizmet dökümlerini almak isteyenlerin aşağıdaki linkimizi tıklayarak, gerekli kimlik bilgilerini doldurduktan sonra, tüm hizmet dökümlerini almaları olanaklıdır. Bunun yanında halihazırda e-devlet sistemini kullanan kullanıcılar yani bir PTT şubesinden kimlik numaralarına tanımlı şifreyi almış olan kişilerin, bu sistem üzerinden de rahat bir şekilde SSK hizmet dökümünü almaları mümkündür.<br/><br/><a href="https://esgm.sgk.gov.tr/Esgm/" target="_blank" rel="nofollow"><em><strong>SSK HİZMET DÖKÜMÜ İÇİN TIKLAYINIZ.</strong></em></a>tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-92033055562197190802014-05-03T12:05:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.487-07:00Turkiye.gov.trDevlet internet dünyasındaki gelişmelere kayıtsız kalamayarak internetteki yüzünü <a title="turkiye.gov.tr" href="http://www.devlet.co/turkiye-gov-tr.html"><strong> turkiye gov tr</strong></a> adresinden gösterdi. <a title="edevlet sistemi" href="http://www.devlet.co/turkiye-gov-tr.html"><strong>Turkiye gov tr</strong></a> devlet kurumlarına tek adresten hızlı ve güvenli olarak hizmet verdiği yerdir. Vatandaşın güvenli bir şekilde gezindiği bu internet sitesi devleti temsil etmesi açısından en yuksek duzeyde guvenlik sistemleri ile korunmaktadır. <a title="e devlet kapısı" href="http://www.devlet.co/turkiye-gov-tr.html">Turkiye gov tr</a> adresine vatandaslar tarafından <strong>e devlet</strong> denmektedir. <em><strong>Edevlet</strong> </em>denmesinin en buyuk nedeni internet üzerinden hizmet sunmasıdır. İnternet üzerinden gerçekleştirilen tüm işlemler ilgili bakanlık veya kurum tarafından saglanmaktadır.<a name='more'></a><br/><br/><strong>E devlet sistemi</strong>ni kullanmak isteyen vatandaşların T.C. kimlik numarası bulunan kimlikleri ile kendilerine en yakın ptt şubelerinden <strong>e devlet şifrelerini</strong> almaları gerekmektedir. <strong>E devlet şifresi</strong> ile birlikte turkiye.gov.tr adresinden<em><strong> e devlet sistemine giriş</strong></em> yapabilirsiniz. <strong>E devlet sisteminde</strong> dava dosyalarınıza bakabilir,yurtdışından getirdiğiniz telefonu kayıt ettirebilir,araç sorgulayabilir,cumhurbaşkanına mesaj yazabilirsiniz.Hatta <strong>e devlet kapısını</strong> kullanarak sigortalı olarak geçirdiği sürelerin takibini gene bu sistem üzerinden yapabilmekle kalmayıp daha burada yazamadığım onlarca işlemi gerçekleştirebilmektedir. <strong>E devlet sistemi</strong> vatandaşın resmi kurumlarda yapmak istediği işlemleri tek tık ile hızlı ve kolay bir sekilde yapmasına imkan sağlamıştır.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-17231264680986022222014-05-03T12:03:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.476-07:00E Devlet Girişi<strong>E devlet girişi:</strong> Bilgisayar sistemlerine öncelik verilen bu dönemde devlet kurumlarının verdiği hizmetlere internet üzerinden <a title="e devlet girişi" href="http://www.devlet.co/e-devlet-girisi.html"><strong>e devlet girişi</strong> </a>yaparak ulaşmak mümkün kılındı. Bundan sonra Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan herkes devlet kurumlarında yaptığı tüm sorgulamalarını <em>e devlet girişi</em> yaparak internet üzerinden sorgulayabilmektedir. <strong><a title="e devlet girişi" href="http://www.devlet.co/e-devlet-girisi.html">E devlet girişi</a></strong> yapabilmenin 4 farklı yöntemi bulunmaktadır<a name='more'></a><br/><ol><br/> <li><strong>E Devlet Şifresi İle</strong></li><br/> <li><strong>Mobil İmza İle </strong></li><br/> <li><strong>Elektronik İmza İle </strong></li><br/> <li><strong>TC Kimlik Kartı İle</strong><span style="line-height: 1.5em;"> </span></li><br/></ol><br/><h2><strong>E-Devlet Şifresi Alma</strong></h2><br/><em><strong>E-Devlet girişi</strong></em> yapabilmek için gerekli e-şifre’nizi merkez <strong><em>PTT Şubelerinden</em></strong> alabilirsiniz. E Devlet Şifre‘nizi alabilmeniz için üzerinde tc kimlik numarası bulunan kimliğiniz ile birlikte merkez PTT şubesine başvurmanız gerekmektedir. Tc kimlik numarası bulunan kimlik ile alınmasındaki en önemli sebeb başkasının sizin adınıza e devlet şifresi almasının önüne geçilmek istenmesidir.<br/><br/><strong>E-Devlet Şifresi Ücreti</strong><br/><br/>E-Devlet şifresi almak için ptt’lerde şifre için 2TL ücret verilmektedir.<br/><br/><strong>E-Devlet Şifrenizi unutuysanız</strong><br/><br/>E-Devlet Şifrenizi unutmanız yada kaybetmeniz durumunda internet üzerinden herhangi bir yeniden isteme veya sıfırlama işlemi yapılmamaktadır. Tekrar e-şifre almak için PTT şubesine başvurmanız gerekiyor. E-Devlet şifrenizi kaybederseniz 4 TL ödemeniz gerekiyor.<br/><br/><strong>Mobil İmza alma</strong><br/><br/>Mobil imza kullanarak E-devlet kapısından giriş yapabilmek için mobil imza hizmeti veren GSM firmalarından Mobil imza özelliğini aktif hale getirmemiz gerekiyor. E-Devlet kapısına mobil imza girişi yapmak için gerekli mobil imza hizmetini Turkcell ve Avea hattınız var ise alabiliyorsunuz. Turkcell ve Avea hattınız var ise öncelikle ilgili firmalara mobil imza talebinizi iletmeniz gerekiyor.<br/><br/>E-Devlet Kapısı mobil imza ile giriş işlemi için herhangi bir ekstra ücret alınmamaktadır. Fakat GSM firmalarının mobil imza kullanımı için ücret talepleri olmaktadır. Turkcell ve Avea firmasında bu tutarları öğrenebilirsiniz.<br/><br/>Turkcell Hattınız için mobil imza hakkında bilgi almak ve başvuru için:<br/><br/>444 0 532 – Turkcell Müşteri Hizmetleri<br/><br/>Avea Hattınız için mobil imza hakkında bilgi almak ve başvuru için:<br/><br/>444 1 500 – Avea Müşteri Hizmetleri<br/><br/><strong>Elektronik İmza Nedir?</strong><br/>Elektronik imza (e-imza), elektronik ortamda bulunan bir belgeye eklenerek imzalayanın kim olduğunu belirlemeye yarayan veridir. 5070 Sayılı Kanun uyarınca e-imza, ıslak imza ile eşdeğerdedir. e-imza sertifikası dağıtmaya yetkilendirilmiş kuruluşlar tarafından dağıtılan sertifikalar kullanılarak imzalama işlemi yapılır.<br/><br/><strong>Elektronik İmza Sertifikasını Nerelerden Alabilirim?</strong><br/>Elektronik imza, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu tarafından onaylı Elektronik Sertifika Hizmet Sağlayıcılar tarafından sunulmaktadır. Bu firmaların listesi ve diğer bilgilere http://www.tk.gov.tr/eimza/eshs.htm adresinden ulaşabilirsiniz.<br/><br/><strong>Elektronik İmzayı Nasıl Kullanabilirim?</strong><br/>Elektronik imzanızı çalıştırabilmeniz için öncelikle kart sürücü yazılımını kurmanız gerekmektedir. Bu yazılım elektronik imza ile beraber gönderilen CD veya diğer medyalar içerisinde bulunabilir veya e-imzanızı aldığınız firmanın internet sitesinden edinilebilir. Bilgisayarınıza kurulan program ile elektronik sertifikanıza giriş gerçekleştirebiliyorsanız sertifikanız kullanıma hazırdır.<br/><br/><strong>TC kimlik Kartı ile E-Devlet Girişi</strong><br/><br/>TC Kimlik kartı, yeni çıkıcak bir uygulama olup, pilot bölge ölarak Bolu ilimizde uygulanmaktadır. E-Kimlik olarakta bilinen yeni <strong>TC Kimlik kartı</strong> ile bir çok işlemi yapabileceksiniz. TC Kimlik kartı nufüs cüzdanı yerine kullanılıcaktır.<br/><br/>TC Kimlik Kartınız ile <em>E-Devlet girişi</em> yapabilmeniz için birtakım programların bilgisayarına yüklenmesi gerekiyor. Bu konudaki ayrıntılı bilgiyi turkiye.gov.tr adresinden alabilirsiniz.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-44184533352207263402014-04-24T04:35:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.465-07:00Öğrenci affı GSS borç sildirme 2014Yakında TBMM'ye gelecek Genel Sağlık Sigortası affı 4 milyon kişiyi sevindirecek. Milyonlarca vatandaşın 8 milyar liralık borcunun önemli bir bölümü silinecek. Silinmeyen borçlar ise taksitlendirilecek. Üstelik Bağ-Kur'lulara da müjde var. Devlet ve üniversite hastanelerinden ücretsiz, özel hastanelerden ise fark ödeyerek yararlanmak için 2012 yılında uygulamaya giren Genel Sağlık Sigortası (GSS) sistemi kapsamında primlerini ödemeyenlere af için düğmeye basıldı.<a name='more'></a><br/><br/>18 yaşını dolduran; çalışmayan ve öğrenci olmayanların sağlık hizmetlerinden yararlanması için ödemesi gereken GSS prim borçlarına af düzenlemesi, önümüzdeki günlerde Meclis'e gelecek.<br/><br/>GSS prim borcu olan 4 milyon kişiye büyük kolaylık sağlanacak. Devletin 8 milyar liralık alacağının önemli bir bölümü silinecek.<br/><br/><span style="text-decoration: underline;"><strong>BORCU SİLME İMKANI </strong></span><br/>Edinilen bilgiye göre; gelir testine girmeyenlere belirli bir süre tanınacak. Bu kişilerin gelir testine göre ödemesi gereken tutar belirlenecek.<br/>Mevcut sistemde aile içinde kişi başına geliri brüt asgari ücretin 3'te 1'inden az olanların, yani 357 liranın altında olanların primini devlet ödüyor.<br/>Teste girmeyenlere de en yüksek prim olan aylık 257.04 liradan borç çıkarılıyor. Af ile sağlanacak imkan doğrultusunda test sonucunda kişi başına gelir 357 liranın altında ise borçlar silinecek.<br/><br/>357 liranın üzerindeyse gelire göre prim ödenecek. Böylece en yüksek limitten çıkarılan prim borcundan kurtulmak mümkün olacak, faiz borcu silinecek ve 1 yıl taksitlendirme imkanı getirilecek.<br/><br/>Gelir testine girdiği halde borcunu ödemeyen kişilere de kolaylık sağlanacak. Bu kişilerin faiz borcu silinecek. Borçlulara anaparayı taksitlerle ödeme imkanı sağlanacak.<br/><span style="text-decoration: underline;"><strong><br/>BAĞ-KUR BORCU OLAN DA SEVİNECEK</strong></span><br/>Önümüzdeki günlerde Meclis'e gelecek torba yasa tasarısıyla bir af da Bağ-Kur prim borcu olanlara geliyor.<br/>Edinilen bilgiye göre; Bağ- Kur'a 24 ay ve daha fazla prim borcu olanlar, ister bu borçları yapılandıracak, ister hizmet süresiyle birlikte sildirecek.<br/>Borcu hizmet süresiyle birlikte silinenler, daha sonradan emeklilik için prim gün sayısına ihtiyaç duydukları takdirde, silinen süreden dilediği kadarını canlandırıp ödeyebilecek. 24 ay ve daha fazla prim borcu olanlar bunları yapılandırmak istediğinde, belli bir başvuru süresi verilecek.<br/><br/><span style="text-decoration: underline;"><strong>TAKSİTLE ÖDEME </strong></span><br/>Yasanın çıkmasının ardından belirlenen süre içerisinde başvuranlar, prim borcunu taksitle ödeyebilecek. Böylece borcu nedeniyle sağlık hizmeti alamayan Bağ- Kur'lulara hastane kapıları da açılmış olacak.<br/><br/><span style="text-decoration: underline;"><strong>ÖĞRENCİYE KOLAYLIK</strong></span><br/>GSS'de özellikle öğrenciler sorun yaşanıyor. Pek çok öğrenciye prim borcu çıkarılıyor. Üniversite öğrencileri, belgelerini ibraz etmeleri halinde bu borçlardan kurtulacak.<br/>GSS'ye göre üniversiteye gidiyorsa 25 yaşını, liseye gidiyorsa 20 yaşını geçmeyenler prim ödemeyecek.<br/><br/><span style="text-decoration: underline;"><strong>GELİR TESTİ SONUCU KİM, NE ÖDÜYOR?</strong></span><br/>1.071 liralık brüt asgari ücret dikkate alındığında, 3 Kişi başına düşen ortalama gelir asgari ücretin 3'te 1'inin altında olanların (357 lira) GSS primini devlet ödüyor.<br/>3 Kişi başına düşen aylık gelir 357 lira ile 1.071 lira arasında ise aylık 42.84 lira, 3 Kişi başına düşen aylık gelir 1.071 lira ile 2.142 lira arasında ise aylık 128.52 lira, 3 Kişi başına düşen aylık gelir 2.142 liradan fazla ise 257.04 lira GSS primi ödeniyor.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-64372806746153495582014-04-19T09:11:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.454-07:00SSK Bağ-Kur GSS Prim Affı 20142014 BAĞ-KUR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI (GSS) PRİM BORCU AFFI - Bağ-Kur ve GSS prim borcu affıyla ile ilgili son dakika son haberler haber.sgk.net ile birlikte ayaklarınıza kadar geldi. Türkiye'deki birçok kişinin dört gözle beklediği prim borcu aflarıyla ilgili son durumlar haber.sgk.net adresinde sizleri bekliyor.<br/><br/>15 milyon vatandaşa müjde! Bağ-kur ve Genel Sağlık Sigortası ( GSS ) borcu olanlar, taşeron işçileri, emeklilikte yaşa takılanlar gibi büyük problemler sonunda aşılıyor. Yapılan düzenlemelerde son noktaya gelindi. Haber.sgk.net sizler için son gelişmeleri yakından inceliyor. Bağ-Kur'a borcu olanlara, geliri olduğu halde Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamında primini yatıramayanlara af getiren tasarı, Bakanlar Kurulu'nda imzaya açıldı. Tasarıya eklenen düzenleme ile emeklilik için yaşı bekleyen yaklaşık 5 milyon kişinin de sağlık hizmetlerinden düşük primle yararlanmasının önü açılıyor. Böylece, prim gün sayısı ve sigortalılık koşullarını doldurup da emeklilik için yaşı bekleyenler işsiz kaldığında 43 lira yatırarak sağlık hizmeti alacak.<a name='more'></a><br/><br/><strong>SON VİRAJ</strong><br/><br/>Milyonlarca vatandaşın gözü kulağı Ankara'ya çevrildi. Sosyal güvenlik alanında köklü adımlar atan hükümet, Bağ-Kur borcu olanlar için yeni bir sayfa açıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca hazırlanan düzenleme, Bakanlar Kurulu'na sunuldu. Tasarı ile Genel Sağlık Sigortası borçlarının yeniden yapılandırılması sağlanıyor. Tasarı ile emeklilikte yaşı bekleyenlerin yanı sıra taşeron işçiler için de müjdeli haber yer alıyor. Taşeron işçilerin asgari sözleşme süreleri de üç yıla çıkarılıyor. Böylece, taşeron işçiler de kıdem hakkına sahip olabilecek.<br/><br/><strong>5 YILLIK BORÇ SİLİNECEK</strong><br/><br/>Bakanlar Kurulu'nda imzaların tamamlanmasının ardından muhalefet partileriyle uzlaşı aranarak tasarı Meclis'e gönderilecek. Tasarı ile 2008'in öncesine ait 5 yıllık prim borçları silinecek. Bunun için herhangi bir başvuru yapılması gerekmiyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) otomatik olarak gerçekleştirecek. SGK uzmanları, bugün itibariyle prim borcu olup da ödeyemeyenlerin sigortalılığını dondurarak, prim borçlarını sildirmelerinde bir engel olmadığına dikkat çekiyor. Primlerini ödeyecek duruma geldiklerinde SGK'ya başvurup borcu ödeyerek silinen günlerini yeniden kazanma imkanına sahip olabilecekler. Prim borcu olanlar ödemek isterse ister peşin isterse taksitle bunları ödeyebilecek.<br/><br/><strong>EMEKLİLİKTE KULLANILABİLECEK<br/></strong><br/>Tasarıda yer alan düzenlemeden Bağ-Kur kaydı olup da 24 aydan fazla prim borcu olanlar yararlanabilecek. 2 yıldan fazla süredeki borçlarla birlikte hizmet de silinecek. Durdurulan hizmetler ileriki yıllarda ödenebilecek. İster 2 ister 5 yıl olsun ihya edilebilecek. Silinen borç, hizmet açılarak aktif hale getirilebilecek.<br/><br/><strong>GSS'DE FAİZ AFFI YOLDA</strong><br/><br/>Geliri olup da GSS kapsamında primi yatırmayanlar, anaparayı yapılandırıp, faizden kurtulacak. Gelir testine girdiği halde borcunu ödemeyen kişilerin faiz borcu siliniyor. Borçlulara anaparayı taksitlerle ödeme imkanı getiriliyor. Böylece devletin 8 milyar liralık alacağının önemli bir bölümü de silinmiş olacak. GSS'de özellikle öğrencilere yönelik sorun yaşanıyor. Pek çok öğrenciye prim borcu çıkarılıyor. Üniversite öğrencileri, belgelerini ibraz etmeleri halinde bu borçlardan kurtuluyor. Tebligat aldığı halde gelir testine girmeyenlere 2 aylık süre verilecek. Gelir testine göre ödemesi gereken tutar belirlenecek. Bu kapsamda borcu olanların faiz borcu silinecek ve 1 yıl taksitlendirme imkanı getirilecek. GSS kapsamında, devlet ve üniversite hastanelerinden ücretsiz, özel hastanelerden de fark ödeyerek yararlanabiliyor. Bu kapsamda, 18 yaşını dolduran, çalışmayan ve öğrenci olmayanların sağlık hizmetinden yararlanması için ödenmesi gereken GSS borcuna af geliyor.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-468688206199623452014-04-17T04:34:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.443-07:00SGK İşe giriş sorgulama İlk sigorta başlangıcı tarihi sorgulama İlk ssk
numarası nasıl öğrenilir ?SGK işe giriş sorgulaması yaptığınızda sigortanızın ilk ne zaman yattığını öğrenebilirsiniz. SGK işe giriş sorgulaması sigorta başlangıcını ifade eder.<br/><br/>Bu işlemin yapılabilmesi için tc kimlik no bilgileri gerekmektedir. Eğer tc numaranızı bilmiyorsanız internetten tc no sorgulama yapılabilmektedir. Kesim çözüm ise kaymakamlıklara giriş nüfus işlerinden kimliğinizi yeniletmenizdir. Kimlik no yer almayan kimliklerin yenilenme işlemi 5 dakikada ücretsiz olarak yapılmaktadır.<br/><br/>SGK işe giriş tarihini öğrenmek istemenin genel amaçları, sigorta başlangıcını öğrenmek, ssk’lı iseniz aylık ödenen prim gün sayısını sorgulamak ya da resmi işlerde kullanmak olarak sıralayabiliriz. Bütün bu işlemler Sosyal Güvenlik Kurumunun esgm hizmet uygulaması vasıtasıyla kolayca yapılmaktadır.<a name='more'></a><br/><br/>İşe giriş tarihini öğrenmek isteyen sigortalılar yazımızda yer alan ilgili bağlantıya giriş yaparak SGK işe giriş tarihini öğrenmek için gereken bilgileri girebilirler. İstenen bu bilgiler yukarıda da belirttiğim gibi tc kimlik no bilgileridir. TC kimlik no bilgilerini sistemde yer alan bölümlere yazıp sorgula düğmesine tıklamanız yeterlidir. Bu işlemi yaptığınızda karşınıza yeni bir sayfa çıkar ve bu sayfada hizmet bilgisi başlığı altındaki sorgulama sayfaları aracılığıyla sgk işe giriş tarihi sorgulama ve öğrenme girişimleri yapılır. Bu alanda gördüğünüz bilgiler, sigortalı kişinin (tc kimlik no sahibinin) güncel SGK sigorta bilgileridir. SSK hizmet dökümü adı da verilen bu alanda, prim gün sayısının yanında “/” işaretiyle ayrılmış bölümlerde işe giriş ve işten çıkış tarihleri yer almaktadır. Eğer birden fazla işe giriş yaptıysanız bu alanda bütün sigortalı çalışılan günleri, başlangıç tarihlerini görebilirsiniz.<br/><br/>SGK işe giriş tarihini öğrenmek için yapılması gerekenler işte bu kadar basit. Daha sonra tekrar görüşmek üzere.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-37041765607932706872014-04-07T02:45:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.432-07:00Memur Emekli ek gösterge 2014Memur ve emeklilerinin 18 yıldır beklediği ek gösterge yükseltmesi, maaşları artıracak. Yapılacak değişiklik 2.5 milyon memur ve 3 milyon memur emeklisinin aylıklarına zam olarak yansıyacak<br/><br/> Aldıkları maaşları düşük kalan emekliler, yapılacak zamlara kilitlenmiş durumda. Bağ-Kur ve SSK emeklilerine Temmuz'da verilecek enflasyon farkından sonra emekli memurlar için de bir umut doğdu. Emekli olunca, memurluk yaptıkları dönemden daha düşük maaş alan memur emeklileri için toplu sözleşmede aile yardımları gündeme gelmiş ve bu konuda anlaşma sağlanmıştı. Bu gerçekleştiğinde memurlar emekli olduklarında da aile ve sosyal yardımları almaya devam edecek. Ayrıca ek gösterge yükseltilmesi de maaşlara zam olarak yansıyacak. Memurların emekli aylığı ve ikramiyesinin hesabında önemli rol oynayan ek gösterge, en son 1995 yılında artırılmıştı. Ek göstergelerin artmasına yönelik beklentiler o dönemden bu yana sürüyor. Geçen yılki düzenleme ile ek gösterge artışı yalnızca daire başkanlarını kapsamıştı.<br/> <br/><strong>ÖĞRETMEN, POLİS SIRADA</strong><br/> <br/>Ek göstergesi olmayan yardımcı hizmetler sınıfı ile göstergelerinin yükseltilmesini bekleyen öğretmen, polis memuru, şube müdürü, şefler yapılacak yeni düzenlemeye kilitlendi. Gösterge artışı 2.5 milyon memur, 3 milyon memur emeklisi ile hak sahibi dul-yetimler olmak üzere yaklaşık 6 milyon kişiye zam getirecek.<br/> <br/><strong>UNVANLARA GÖRE YÜKSELİŞ YAPILIYOR</strong><br/> <br/>Ek gösterge, çalışan memurdan ziyade emekli memurlar için daha önemli hale geldi. Emekli memurun ek göstergesinin aylığa etkisi memur, müdür, şef, şoför gibi 220 ek göstergede yüzde 40, müfettiş, uzman, daire başkanı gibi 3600 göstergede yüzde 50, 6400 ek göstergeli genel müdür ve eş değer unvanlarda ise yüzde 60'ı geçiyor. Unvan yükseldikçe ek gösterge de yükseliyor.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-1545611984143296762014-03-21T12:43:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.415-07:00SGK SSK İşe Giriş Tarihimi Nasıl Öğrenebilirim ?SSK işe giriş tarihi hesaplaması, emeklilik tarihlerinin tam olarak doğru hesaplanabilmesi açısından gerçekten çok önemlidir. Ama artık özellikle sigortalılar için SSK işe giriş tarihi çok kolay şekilde öğrenilebiliyor. Aşağıda sunacağımız bağlantıya gireceğiniz bazı bilgiler ile işe başlama tarihinizi kolaylıkla ortaya çıkartabilmeniz mümkün. Sgk vermiş olduğu hizmetler sayesinde çalışanlar, emekli kişiler ve genel sağlık sigortası kapsamına giren bütün vatandaşların işlemlerine ulaşabilmelerini sağladı.<br/><br/>SGK işe giriş tarihi öğrenebilmek için de aynı şekilde aşağıda sunduğumuz bağlantıyı kullanmak gerekiyor. Aşağıda yer alan bağlantıya tıklayarak bu bağlantıda yer alan bilgileri eksiksiz ve tam olarak doğru bir şekilde girmeniz gerekiyor. Bağlantı içerisinde yer alan bilgileri doğru olarak girdiğiniz andan itibaren SGK işe giriş tarihinizi kolaylıkla hesaplayabilirsiniz. Bu sayede toplam ssk gün sayısı miktarını, ne zaman emekli olacağınızı ve ödenmiş sgk primlerinizi rahatlıkla öğrenebilirsiniz.E-sgm hizmet sorgulama ekranı sgk’nın vermiş olduğu en faydalı hizmetlerin başında yer almaktadır. Sgk bu hizmeti verirken şeffaflık ve doğru bilgi prensibine göre hareket etmiştir.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-87732435683976525312014-03-21T12:36:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.404-07:00Emeklilikte Yaşa Takılanlar 'da Son DurumYaklaşık 5 milyon emekli mağdurunun beklediği yasayla ilgili son açıklamalar. EYT haberleri ile ilgili son gelişmeleri yakından öğrenmek için mutlaka haber detaylarımıza bir göz atmalısınız.<br/><br/>Emeklilik için prim günü ve yıl şartlarını tamamlamış ancak yaşı bekleyen emekli adaylarına yönelik çalışmalar ve istişareler devam ediyor. Erken emeklilik çalışmalarında gelinen son nokta ne? Kimler bu haklardan yararlanabilecek? Emeklilik için prim günü ve yıl şartlarını tamamlamış ancak yaşı bekleyen emekli adaylarına yönelik çalışmalar ve istişareler devam ediyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar 2014 Yaşa takılanlara düşük maaşla erken emeklilik son durum erken emeklilik şartları nelerdir yaşa takılanlarda neler oldu en son haber son durum emeklilik geliyor mu?<a name='more'></a><br/><br/>Tüm bu gelişmeler beklenirken erken emeklilik bekleyenler için ve emekli olan bazı vatandaşlarımızı üzecek haber geldi. Mart ayında kira gelirleri beyan edilecek. Maliye Bakanlığı, emekli ikramiyesi almış olanların kira beyannamesinde istisnayı kabul etmeyecek. Gelir İdaresi Başkanlığı’nın hazırladığı tebliğ taslağıyla birden fazla geliri olanların hangilerinde kira istisnasının kabul edilmeyeceğine açıklık getirildi. Tebliğ taslağında kamudan emekli olan bir kişi örneği verilerek, emekli olması halinde aldığı emekli ikramiyesinin de toplam kazanca dahil edileceği belirtilerek, kira istisnasından yararlanamayacağı kaydedildi. Vergi Uzmanı Şükrü Kızılot, yasanın zorlandığını belirterek, bu durumdaki kişilerin tebliğ Resmi Gazete ’de çıktıktan sonra 60 gün içinde Danıştay’a iptal davası açabileceklerini söyledi. Geçen yıl elde edilen kira gelirlerinin beyan dönemi 1 Mart tarihinde başlayacak. Maliye 1 milyon 170 bin evsahibinin beyannamesini önceden doldurmaya hazırlanıyor. İnternet ortamında Maliye tarafından doldurulacak olan beyannameler kira gelirlerinin otomatik olarak beyan edilmesini hedefliyor. Bu arada 2012 yılında çıkarılan bir yasal düzenleme ile de birden fazla gelir elde edenlerin kira istisnasından yararlanmasının önü kapatılıyor.<br/><br/>Kira gelirlerinde belli bir sınırın altında kalan kiralar için beyanda bulunulmasına ve vergi verilmesine gerek yok. Kiralarda beyan için sınır 2013 için 3200 lira. Evsahibi eğer 5 bin lira kira geliri elde etmişse önce 3200 liralık sınır düşülüyor, ardından kalan kazanç için vergi ödeniyor. Yasa 2012 haziran ayında çıktı ama 2013 gelirleri için uygulanacak. 2013 gelirleri için bu sınır 94 bin lira. Gelir İdaresi Başkanlığı’nın hazırladığı 286 numaralı genel vergisi tebliğ taslağında uygulamaya açıklık getirmek için örnekler verildi. Tebliğ taslağında emekli olanların aldığı emekli ikramiyesi de 94 bin liralık sınıra dahil edildi.<br/><br/><strong>Nasıl uygulanacak?</strong><br/><br/>Taslakta yer alan örnekte, kamu kurumundan aylık 4.490 lira maaş alan Bay H’nin 1 Temmuz 2013’te emekli olduğu 60.140 lira emekli ikramiyesi aldığı ve 2700 lira da emekli maaşı bağlandığı belirtildi. Bay H ayrıca 7500 lira da kira geliri elde etti. Emekli Bay H’nın elde ettiği kira gelirine istisna uygulanıp uygulanmayacağı; 2013 yılında elde ettiği kazançlara göre belirlenecek. Gelir İdaresi Bay H’nin gelirini (6 x 4.490 + 60.140 + 6 x 2.700 + 7.500 = 110.780 TL) hesapladı. Yani Bay H’nin elde ettiği gelirlere emekli ikramiyesi de dahil edildi ve 94 bin liranın üstünde gelir elde ettiği için 7.500 liralık kira gelirine istisna uygulanamayacağı vurgulandı. Çalışma Bakanlığı bürokratlarının hazırladığı çalışmaya göre; yaşının dolup emekli olmasına 2 yıl kalanlar üzerinde ağırlıkla duruluyor. Bu kişilere, alacakları maaşlardan belirlenecek bir yüzdede kesinti yapılarak, emeklilik hakkı verilecek. Yapılan çalışmalarla ilgili ayrıca Maliye Bakanlığı’nın da görüşleri alınacak.<br/><br/>Öte yandan Faruk Çelik, kadınlarla ilgili doğum borçlanması, erkeklerin askerlik borçlanması gibi yeni bazı haklar verildiğini hatırlatarak, bunların ayrı konular olduğunu belirtti. Kademeli olarak emeklilik yaşının 60′a çıkarılmasıyla ilgili geçmiş dönemde yapılan düzenlemenin devam ettiği bilgisini veren Çelik, şöyle konuştu: “Burada vatandaşın mağduriyeti esas değil. Tam tersine bunlar vatandaş merkezli düzenlemelerdir. Türkiye bir anda 60 yaş emekliliği getirmemiştir. 40 yaş emekliliğini kademeli olarak yaparak 2036′Lara kadar 60 yaş emekliliğine geçeceğiz. Şu anda gelişmiş ülkeler 67-70 yaş emekliliğini konuşuyor. 2036′ya kadar 60 yaş emekliliğine ancak ulaşacağız. Dolayısıyla ülke ve ülkenin geleceği önemli. Tabii birey olarak bizden talepler olabilir ama talepler kesinlikle ülkeyi karanlığa, sıkıntıya sokacak bir şekilde olmamalıdır.”<br/><br/>Faruk Çelik, 1999 yılında yapılan düzenlemede, emeklilik süresi 5-10 yıl uzayan çalışanların sorunlar yaşadığını vurguladı. “Bu kişiler için dengelerimizi bozmayacak şekilde bir çalışma yapabilir miyiz?” diye görüşüldüğü sırada hiçbir ilgisi yokken birden erken emeklilik tartışmalarının ortaya atıldığına dikkati çeken Çelik, “Çok net söylüyorum; ‘erken emeklilik’ diye kim söylüyorsa en büyük yanlışı yapıyor. Görüşmemiz erken emeklilikle ilgili değildi. Vatandaşımızın sorununa çözüm bulma adına bir görüşmeydi. Asli görevimizi yaptık ama bu olayın bilen ve bilmeyenler tarafından hiç alakası olmayan bir tarafa çekilmesi bizi üzmüştür” değerlendirmesinde bulundu. Emekli olmak için gerekli tüm şartların oluştuğu yaşa takılanlar neden emekli olamıyor. Hükümet yaşa takılanları sesini duyacak mı? Anayasa Mahkemesi iptal kararı, emeklilikte yaşa takılan ve bu nedenle emekli aylığı bağlanamayanlara bir kazanım sağlamamıştır. Anayasa Mahkemesi 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Geçici Madde 206 hükmündeki “8.9.1999 tarihinde Sandık iştirakçisi olanlardan…” ibaresini iptal etmiştir. (İptal kararı 18 Ocak 2014 Tarihli ve 28886 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır)<br/><br/><strong>KARAR, 18 OCAK 2015 TARİHİNDE YÜRÜRLÜĞE GİRECEKTİR.</strong><br/><br/>İptalden önce 206 hükmü;<br/>“8.9.1999 tarihinde Sandık iştirakçisi olanlardan 50 ve daha yukarı yaşlarda bulunanlar, yaş haddi nedeniyle istekleri üzerine veya re’sen emekliye ayrıldıklarında fiili hizmet sürelerinin 10 yılını doldurmuş olmak şartıyla emekli aylığına hak kazanırlar.”<br/><br/><strong>Hükmün uygulanması;</strong><br/><br/>8 Eylül 1999 tarihinde 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununa tabi Devlet memuru olarak görevde bulunan, 8 Eylül<br/>1999 tarihinde de 50 ve yukarı yaşlarda bulunan memurlar, 61 veya 65 yaşlarını doldurduklarında şayet 10 yıl hizmetleri var ise yaş haddi sebebiyle istemeleri halinde (65 yaşını dolduranlarda istekle emeklilik olmamakta, resen memurlukla bağlantıları kesilmektedir) emekli aylığı alabilme şansları bulunuyordu. Emekli olmak için gerekli tüm şartların oluştuğu yaşa takılanlar neden emekli olamıyor. Hükümet yaşa takılanları sesini duyacak mı? Anayasa Mahkemesi iptal kararı, emeklilikte yaşa takılan ve bu nedenle emekli aylığı bağlanamayanlara bir kazanım sağlamamıştır. İptal sonrasında 206 hükmünden “8.9.1999 tarihinde Sandık iştirakçisi olanlardan” hükümleri kaldırıldığından, bu kez “50 ve daha yukarı yaşlarda bulunanlar, yaş haddi nedeniyle istekleri üzerine veya re’sen emekliye ayrıldıklarında fiili hizmet sürelerinin 10 yılını doldurmuş olmak şartıyla emekli aylığına hak kazanırlar.” hükmü uygulanacaktır. Ancak, Anayasa Mahkemesi iptal kararının uygulanmasında 1 YIL SÜRE vermiş olduğundan, yeni şekliyle madde 18/1/2015 sonrası ifade edilecektir.<br/><br/>Yeni hükmün anlamı; EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLARIN BEKLENTİLERİNİ KARŞILAYACAK MADDE OLMAYACAĞINI değerlendirmekteyiz. Yeni hükümde 8 Eylül 1999 tarihinde yine 50 ve daha yukarıda yaşlarda bulunanlarda sadece memurluk görevinde bulunulma koşulu ortadan kaldırıldığından, memurluk görevinden ayrılan veya memurluk görevinde bulunanların;<br/><br/>61 yaş + 10 Hizmet Yılı = Emekli Aylığı<br/>Veya<br/><br/>65 yaş (resen emeklilik) + 10 Hizmet Yılı = Emekli Aylığı<br/>Şartını yerine getirirlerse emekli aylıklarının bağlanabileceğini değerlendirmekteyiz. Öz ifade ile her 50 yaşını dolduran memur 10 yıl hizmeti üzerinden emekli olması mümkün olmayacak, 61 yaşını doldurmasını bekleyecektir.<br/><br/><strong>SİZDEN GELENLER</strong><br/><br/>SORU: 19.02.1971 doğumluyum. 24.03.1990 tarihinde ilk iş hayatım başladı ve 01.05.1990 itibariyle sigortalı oldum. Prim gün sayısı dolup emeklilik yaşı bekleyen mağdurlardanım. Hak etmiş olduğum emekliliğe yakın tarihlerde kavuşma şansım var mı? -Arzu TURAN<br/><br/>CEVAP: Emekli olabilmek için 20 yıl sigortalılık, 5375 prim günü ve 46 yaşı tamamlamayı bekliyorsunuz. Sigortalılık süresi ve prim gününü tamamladığınız için 46 yaşınızı dolduracağınız 19 Şubat 2017 tarihinde emekli olabileceksiniz. Emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili bir düzenleme yapılırsa ki yapılacağını şu an için sanmıyorum, yaş şartını karşılayıp emekli olabilirsiniz.<br/><br/>Sizin durumunuzda olan çok sayıda vatandaşımız bu umut içerisinde. 1999 yılında 4447 sayılı yasa ile getirilen yaş hadleri bir anda emeklilik hesaplarına dâhil edildi. Haksız bir uygulama olan yaş düzenlemesinin kaldırılması, prim ve sigortalılık süresi dolanların emekli edilmesi gerekir.Almanya ve Finlandiya’da ileride alacağınız emekli aylığının bir miktarı kesiliyor ve erken emekli olabiliyorsunuz. Örnek alınabilir. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olan 5 milyon kişi için düzenleme yapmak adaleti tesis etmek olur. Sadece 4-a’lı yani SSK’lıları değil esnaf ve memuru da kapsayacak bir düzenlemeye ihtiyaç var.<br/><br/><strong>İki yerden aylık alınır mı?</strong><br/><br/>SORU: 2009 yılında kaybettiğim babamdan dolayı SSK’dan yetim aylığı alıyorum. Geçtiğimiz ayEmekli Sandığı’ndan emekli annemi de kaybettim. Bekârım ve çalışmıyorum. Annemden de aylık alabilir miyim? – Ceyda Taşçı<br/><br/>CEVAP: 1 Ekim 2008’den itibaren yürürlüğe konan uygulamaya göre; hem annesinden hem babasından aylık almaya hak kazanan çocuğa, yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı bağlanmaktadır. Anne ve babanızdan bağlanacak yetim aylığından yüksek olanın tamamını, düşük olanının yarısını alabilirsiniz.<br/>Emekliye prim affı yok<br/><br/>SORU: Devlet Malzeme Ofisi’nden işçi emeklisi olarak ayrıldım, bir şirkete ortak oldum ve ortaklığım sona erdi. Sigorta destek primini ödemediğimden dolayı SGK cezalarla birlikte 7 bin TL kadar bir cezayı her ay maaşımdan kesiyor. Yeni beklenen SGK prim borçları affında bu konuda kapsama giriyor mu? – Mehmet Ali Kaynak<br/><br/>CEVAP: Yakında Meclis’e gönderilecek Torba Kanunda maalesef sizi ilgilendiren bir düzenleme daha doğrusu af ya da yapılandırma bulunmuyor. Emekli olduktan sonra yapılan kendi adınıza çalışmalarda Sosyal Güvenlik Destek Primi ödemeniz gerekirdi. Bu primi ödemeyen sizin durumunuzda olanlarla ilgili 2013 yılında bir yapılandırma yapılmıştı. Aslında bu yıl da yeni bir yapılandırmaya ihtiyaç bulunmakta. Çünkü bu yapılandırmadan sonra adına borç çıkanlar oldu. Muhtemelen siz de bu gruptasınız.<br/>Gelir testi ve af<br/><br/>SORU: SGK’lıyım oğlum(1993 doğumlu). Liseyi bitirince benim sigortadan düştü dershaneye devam etti, bende GSS’den yararlansın diye gelir testi yaptırdım (NİSAN 2013) araya zaman girdi ve borçlu olduğumuzu sonradan sanal ortamdan öğrenmiş bulunmaktayım. Eylül 2013 tarihinde üniversiteye kaydını yaptırdık öğrenci belgesini SGK’ ya teslim ettim aktife ettiler (muhtemelen:). Mevcut gördüğüm GSS borcumu ödemek zorunda mıyım? Yoksa af tan yararlanır mıyım? – Gültekin ATİK<br/><br/>CEVAP: Oğlunuz adına çıkan borcu ödemekten başka bir çare bulunmuyor. Çünkü yine Torba Kanunla gelen Genel Sağlık Sigortası için yapılandırma gelir testine hiç girmemiş olanları kapsıyor. Sizin durumunuzda hâlihazırda oğlunuz teste girdiği için yapılandırma kapsamında değilsiniz.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-46989734167378233822014-03-21T12:34:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.390-07:002014 GSS BAĞ-KUR SSK SGK Prim Affı Torba YasaMilyonlarca kişinin gözü Torba Yasa ile birlikte çıkması beklenen GSS BAĞ-KUR SSK PRİM AFFI'nda. Peki bu gelişmeler Torba Yasa içerisinde yer alacaklar mı? Torba Yasa'nın çıkmasıyla birlikte prim afları resmileşir mi? İşte son zamanlarda yaşanan gelişmeler<br/><br/>Sitemize ulaşan isminin verilmesini istemeyen bir kullanıcımız öğrenci olduğunu ve gss prim borcu ile ilgili sıkıntısı olduğundan bahsetmişti. Yazısının devamında şunlar yazıyor du.. ” Benim haberim bile yok adıma bir kağıt geldi ve benim ortalama bin tl üzerinde gss prim borcum olmuş yahu bunu iptal ettirebilir miyiz ben üniversitede okuyorum bu konuda bilgisi olan var ise bana yazabilirmi çok müşkül durumdayım ki ben zaten okulda bile zor okuyorum lütfen bana bir yol gösterin ne izlemeliyim nasıl iptal ettirebilirim bu gss borçlarını ? ”<a name='more'></a><br/><br/>Bu sorunun yaklaşık olarak 5 milyon kişiyi ilgilendirdiğini biliyoruz değerli sgk.net kullanıcıları. Geçtiğimiz yıl yaklaşık olarak 40 gün önce haber sitelerine bu hususla alakalı bir haber düşmüş ve GSS PRİM BORÇLARINA Af şeklinde yazılar yazılmıştı.<br/><br/>Bu yazıları incelediğimizde ; Gelir testi yapması gereken ortalama 5 milyona yakın kişinin olduğu ve bu durumdan bi haber oldukları da belirtilmişti. Bu hususla alakalı bir düzenlemeye gidileceği bildirilmişti. Şimdi 2014 yılı için çalışmaların devam ettiği ve muhtemel seçim öncesi vatandaştan oy toplamak adına güzel bir yatırım olacağını da düşünüyorum. Bu itibarla bu af çıktığında sitemiz üzerinden sizlere duyuru yapılacak. Muhtemelen yapılacak olan yapılandırmada kişilerin borcunun faizlerinin tamamı silinecek ve taksitlendirmeye gidilecek.<br/><br/>Torba yasa ile gündeme alınan ama henüz netleşmeyen bir çok şey var. Örneğin EYT yani emeklilikte yaşa takılanlar, ssp gss ve prim borçlarının taksitlendirilmesi olayı. Muhtemelen seçime az bi zaman kala çıkacak deniniyor ise de biz sgk.net olarak bunun seçim sonrasına bırakılacağı düşüncesindeyiz.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-32856550184022661412014-03-07T01:38:00.000-08:002014-05-24T13:28:43.379-07:002014 Torba Yasası, 4C Kadro - 2014 GSS Pprim Affı / Ssk Bağ-Kur Prim
AffıÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, 4/C'lilerin kadroya alınmasıyla ilgili toplu sözleşme masasında bir çalışma yapıldığını ancak henüz netleşmediğini açıkladı. Bakan Faruk Çelik, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Üyelerini Bakanlık binasında kabul etti. Çelik, bu esnada gazetecilerin sorularını da cevapladı. "4/C'li çalışanların kadroya alınması ile ilgili bir çalışma olduğunu söylediniz ama Maliye Bakanı, 'böyle bir çalışma yok.' dedi. Memur-Sen, 'böyle bir çalışma var.' dedi. Kafalar karıştı. Bu konuda bir açıklama yapar mısınız?" sorusuna şöyle karşılık verdi:<a name='more'></a><br/><br/>"4/C'li olarak 23 bin vatandaş çalışıyor. Bunların büyük bir bölümü özelleştirme çerçevesinde kamudan ayrılmak zorunda kalan ama o anda da hükümetin onlarca yıl devlete hizmet etmiş bu insanların emeklilikleri açısından böyle bir statü çalışması ortaya koyulmuş. Konu bilinen ve bilinmeyen kesimlerce tartışılınca gerçekten çok çetrefilli bir durum ortaya çıkıyor. Burada ne söylerseniz hep farklı değerlendiriliyor. Bu konu toplu sözleşme masasında konuşulan bir konu olduğu için Çalışma Bakanlığı'nın gündeminde var. Yani artık şunu da görelim Türkiye'de çalışanların hakları toplu sözleşme masasında belirleniyor. Hükümetin masasında değil. Bakanlar Kurulu'nda belirlenmiyor, Çalışma Bakanlığı'nda belirlenmiyor, toplu sözleşme masasında belirleniyor. Toplu sözleşmede bir araya geliniyor ve alınan kararlar uygulanıyor. 4/C'liler konusunda toplu sözleşme masasında gündeme gelen konulardır.<br/><br/>4/B'liler kadroya alındılar, 4C'liler de bir tavsiye kararı olarak danışma kurullarında görüşülmesi ve burada bir düzenlenme yapılabilirse yapılması kararı alındı. Bunlar dolayı danışma kurulu toplantısı yapılınca bu konu gündeme geliyor. Bu şeyi ilk kez duyan medya kuruluşları da falan bakan şöyle dedi diyor. Sayın Maliye Bakanı'nın gündeminde olan bir konu değildir doğru ama Çalışma Bakanı'nın bu toplu sözleşmeyle gündeminde olan bir konu. Dolayısıyla bizim tartışmamız çok doğaldır taraflarla. Maliye Bakanlığı'nın gündeminde böyle bir konu olmaması çok doğal. Bunlar bütünüyle bilinmediği için haber.sgk.net ortaya böyle bir resim çıkıyor. siz herhangi bir bakana personellerle ilgili bir şey sorsanız, 'gündeminizde mi?' diye, yok diyecektir. Toplu sözleşmeyle bazı şeyler çözülüyor ama bazı şeyler çözülmüyor. 4/C'liler de böyle bir konu, ücret konusunda artış sağladığımız ama statü konusunda henüz netleştiremediğimiz bir konu."<br/><br/><strong>"KURLARIN İSTİHDAMI ETKİLEMEMİSİ İÇİN ÇALIŞMALARIMIZ SÜRECEK"</strong><br/><br/>Çelik, "Kurların yükselmesi acaba istihdamı olumsuz etkiler mi? Siz bu konuda böyle bir tehlike görüyor musunuz?" sorusuna da şöyle cevap verdi: "Son zamanlar kurlardaki dalgalanma, FED'in bakışı ve içerdeki yaşanan hadiselerin etkisiyle birlikte değerlendirmek doğru olur diye düşünüyorum. Türkiye'de ki işletmelerin borçları belli. Bu çerçevede kurda meydana gelen dalgaların özel sektörü etkileyecektir ama yönetimlerin asıl amacı sorunları tespit edebilme ve bunlara çözüm üretebilme amacıyla biz hizmet sunduk. Birçok hadise gerçekleşmeden önce tedbirleri alınarak Türkiye'de gerek istihdamın arttırılması, dünya istihdamda büyük sıkıntılar yaşarken biz en çok istihdam oluşturan ülke olduk. Bu çerçevede yaşadığımız bu sürecin de geçici olduğu inancındayım ve ekonomi kurmaylarımızın da bu konuda alması gereken tedbirler varsa, sorunların birlikte çözümü için bu konunun istihdama olumsuz yansıtılmaması konusunda çalışmalarımız sürecektir."<br/><br/><strong>ÇALIŞMA VAR</strong><br/><br/>Kamuda, asgari ücretin bir geçim ücreti olarak algılanmasını doğru bulmadıklarını ifade eden Çelik, şöyle konuştu: "Yapılan ihalelerde işçilik maliyetlerinin asgari ücretin üzerine hesap edilmesi, bizi rahatsız etmekte. Bununla ilgili şu anda çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Cumartesi günü bir kez daha ilgili ekonomi bakanlarımızla bir araya geleceğiz. Şu anda kamuda 600 bini aşan taşeron işçisi var. Kamuda emeğin istismarını önleyici korumaların olması gerekiyor. Eğer kamuda 3 yıllığına bir ihale yapılmışsa, 3 yıllığına neden toplu sözleşme farkı taşeron işçisine yansıtılmasın."<br/><br/><strong>MAAŞA TEHLİKE AYARI</strong><br/><br/>Çelik, 'tehlikeli, çok tehlikeli ve az tehlikeli' işlerin bulunduğuna işaret ederek, şunları söyledi: "İş Sağlığı Güvenliği Yasası'nda belirlediğimiz 3 çeşit iş var. İnsanların eğitim durumları var. Tüm bu argümanları 4C'lilerde uyguladık. Bakanlık olarak tüm bu artı değerler çerçevesinde çalışanlara yaklaşımın doğru olacağı inancındayız."<br/><br/><strong>KIDEM TAZMİNATI FONU RAFA KALKTI</strong><br/><br/>Çalışma Bakanı Çelik, kıdem tazminatı konusu kamuoyunda farklı yerleştiği için bu konuda cesur bir adımın atılamadığını belirterek, "Konu yeni bir bahara kalmış bulunuyor" dedi.<br/><br/><strong>AB'NİN ÜSTÜNDE</strong><br/><br/>Asgari ücrete yapılan yüzde 11'lik artışın son derece önemli ve yüksek bir artış olduğunu dile getiren Bakan Çelik, "Satın alma paritesi bakımından 11 AB ülkesinden daha yüksek bir asgari ücret belirlendi. Milli gelir açısından mukayese ettiğiniz zaman en tepe noktasındayız" dedi. Çelik, asgari ücrete 2002'den bugüne yüzde 360'lık bir artış gerçekleştirildiğini, reel artışın da yüzde 74'lere vardığını anlattı.<br/><br/><strong>4C'LİYE KADRO TAMAM</strong><br/><br/>4C'lilere müjde geldi. TAKVİM'in gündeme getirdiği ve "Bu yıl hayata geçirilecek" dediği 4C'lilere kadro konusunda müjdeli haberi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik verdi. Kamu-Sen heyeti, memura ek gösterge, 4C'lilerin durumu ve çalışma hayatıyla ilgili taleplerini Çelik'e iletti. Bakan Çelik, 4C'lilerin kadroya alınması konusunda çalıştıklarını, sendikalarla mutabakata varılan tüm konuları içeren bir kanun tasarısı hazırlayacaklarını, 4C'lilerin de belli bir maaş skalasında, iş güvencesine kavuşturulmaları için çalışmaların sürdüğünü belirtti. Kamu-Sen Başkanı İsmail Koncuk'un "Tekrar bir araya gelecek miyiz?" haber.sgk.net sorusu üzerine Çelik, sendikaları bilgilendireceklerini, çalışmaların kanunlaşması için gayret göstereceklerin söyledi. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan geçici personele yönelik kararnamede, fazla mesai ücreti, aile yardımı ödeneği verilmesinin yolu da açıldı. Artı 800 puanlık ek gösterge talebi ise kabul görmedi.<br/><br/><strong>Taşeron işçiye kadro müjdesi</strong><br/><br/>Ankara 6. İş Mahkemesi, kamuda istihdam edilen 175 bin taşeron işçiyi ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Mahkeme, Türk Patent Enstitüsü'nde (TPE) taşeron işçi olarak çalıştırılırken, sözleşmeleri yenilenmeyerek kapı önüne konulan 54 işçi adına açılan davada 8 işçinin durumunu karara bağladı. Mahkeme, taşeron uygulamasının hukuka aykırı olduğunu, bu nedenle işçilerin taşeron şirketin değil asıl işveren TPE'nin işçileri olduğunu ve haksız bir şekilde işten çıkarıldıklarını tespit ederek, 8 işçinin işe iade edilmesi yönünde karar verdi. ANKA'nın edindiği bilgiye göre, Ankara 6. İş Mahkemesi önemli bir karara imza atarak, kamuda çalışan işçilerin, taşeron şirketlerin değil esas işveren olan çalıştıkları kurumların işçileri olduğunu ve bu şekilde taşeron işçilerin kamu kurumlarında kadroya geçmesinin önünü açacak bir kararı hükme bağladı.<br/><br/><strong>BAĞKUR AFFI</strong><br/><br/>1- Gerek 1479 sayılı Bağ-Kur, gerek 2926 sayılı Tarım Bağ-Kur ve gerekse 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince SGK’ya 24 aydan çok Bağ-Kur prim borcu olanların hem borçları, hem de borçlu oldukları sigortalılık süreleri silinecek. Mesela, BağKur’a (4/B) 10 yıllık 55 bin lira borcu olan birisinin hem 55 bin liralık Bağ-Kur borcu hem de 10 yıllık Bağ-Kur’luluk süresi silinecek.<br/><br/>2- Bağ-Kur’un hem borcunun hem sigortalılık süresinin silindiği dönemlerde SSK çalışması varsa, Bağ-Kur süresi silindiği için artık SSK ile Bağ-Kur çakışması ortadan kalkacağından, esasen Bağ-Kur ile çakıştığı için geçersiz olan SSK prim ödeme günleri de yasal ve geçerli hale gelecek.<br/><br/><strong>İHTİYAÇ OLAN KISIM BORÇLANILABİLECEK</strong><br/><br/>3- Emeklilik için prim gün sayısına ihtiyaç duyanlar, tamamını değil silinen süreden dilediği kadarını canlandırıp ödeyebilecek. Mesela, 10 yıllık Bağ-Kur süresinin 3 yılına ihtiyaç olursa bu kısmını ödeyip süresine ekletebilecek.<br/><br/>4- Bağ-Kur’a 24 aydan çok prim borcu olanlar, borcu sildirmek yerine ödemek isterlerse de ana para haber.sgk.net borcu sabit kalmak kaydıyla, gecikme zamlarının yüzde 50’si silinerek 36 aya kadar taksitle de borcu ödeme hakkına sahip olacak. Öte yandan 24 aydan az borcu olanların sildirme hakkı olmadığı için bu kişiler de gecikme zammın yarısını sildirerek borçlarını 36 ay taksitle ödeyebilecekler.<br/><br/><strong>İŞVERENİN GECİKME ZAMMINA AF</strong><br/><br/>İşçi çalıştırıp SGK’ya bildiren ve bu sebeple işveren prim borcu bulunan işverenlere de prim affı geliyor. Tıpkı 2011 yılında çıkarılan 6111 sayılı Kanun’a benzer şekilde anaparadan indirim yapılmadan , bugüne kadar birikmiş gecikme zamlarının yüzde 50’si silinerek 36 taksitte ödeme imkânı geliyor. Primini zamanında ödeyen işverenler anapara borçlarını yüzde 25 eksiğiyle ödüyor.<br/><br/><strong>GSS BORÇLARINA 36 AY TAKSİT VAR</strong><br/><br/>Zorunlu Genel Sağlık Sigortası kapsamında halen 3 milyon kişinin GSS prim borcu birikti . Bunlardan 550 bin kadarı da gelir testine zamanında gitmediği için borçları aylık geliri 2 asgari ücretten fazlaymış gibi her ay 240 lira borç çıkarılmış . Torba Kanun ile 240 lira borç yazılan kişiler yeniden gelir testine tabi tutulacak. Öte yandan GSS borçlularının anaparaları hariç gecikme zamları da yüzde 50’si silinerek 36 ay taksitle ödenebilecek.<br/><br/>Yaklaşık 1 milyon işçiye çok sevindirici bir haber var , 2014 Yen Torba yasa içindeki detaylar, neler var diyenler lütfen dikkat, artık taşeron işçilerler yapılacak sözleşmeler 3 yıldan kısa sürede olmayacak !<br/><br/>Çalışma hayatına ilişkin yeni düzenlemeyle taşeron işçilerin asgari sözleşme süreleri 3 yıla çıkarılırken, kıdem tazminatı yolu açılıyor. Yaklaşık 1 milyon taşeron işçiyi ilgilendiren düzenleme 30 Mart seçimlerinden hemen sonra Meclis'e getirilecek. Taşeron işçilerin keyfi bir şekilde işten çıkarılmasının da önüne geçilirken, sosyal hakları da iyileştiriliyor.<br/><br/><strong>SEÇİMDEN HEMEN SONRA</strong><br/>Kamuda ve özel sektörde çalışan taşeron işçilerinin gözü kulağı Ankara'ya çevrildi. Sosyal güvenlik alanında köklü adımlar atan hükümet, Bağ-Kur borcu olanlardan taşeron işçilere kadar geniş bir yelpazede önemli düzenlemeler yapmaya hazırlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca hazırlanan tasarı, Bakanlar Kurulu'nda imzaya açıldı. Tasarı ile taşeron işçilerin asgari sözleşme süreleri 3 yıla çıkarılıyor.<br/><br/><strong>İŞ KAYBETME KORKUSU BİTİYOR</strong><br/>Tasarıya göre; taşeron işçilerin yıllık izinleri, ödenmeyen ücretleri de güvence altına alınıyor. Her yıl girdi-çıktı yapılması nedeniyle kıdem tazminatı hakkı kazanamayan işçilerin mağduriyeti bitiriliyor. Bugüne kadar 1 yıldan kısa tutulan ve bu yolla kıdem tazminatı almaları haber.sgk.net önlenen taşeron işçilerle yapılacak sözleşmeler 3 yıldan kısa olmayacak. Niteliği gereği süreklilik arz eden hizmetlerin teminine yönelik ihaleler, 3 yıllık bir süre için yapılacak. Böylece işçiler, her yıl işini kaybetme korkusu yaşamayacak.<br/><br/><strong>İŞ HAYATINDA ESNEKLİK</strong><br/>Bakanlık, kiralık işçi düzenlemesi konusunda da çalışma yaptı. İzne ayrılan bir çalışanın yerine alınacak geçici işçinin ücreti de önceki ile aynı olacak. Düzenleme, firmaların geçici işler için istihdam bürolarından işçi talep etmesini getiriyor. İşçi kiralama sisteminde çalışanın maaş, tazminat, sigorta primi gibi yükümlülüklerini işveren yerine özel istihdam büroları üstleniyor.<br/><br/><strong>'KÖKTEN ÇÖZÜYORUZ'</strong><br/>Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, taşeron işçilerle ilgili düzenlemenin detaylarını açıkladı. Aynı işyerindeki çalışma farklılığını ortadan kaldırmak istediklerini dile getiren Çelik, şunları kaydetti:<br/><br/><strong>TIBBİ SEKRETER ASIL İŞÇİ OLACAK:</strong> Taşeronla ilgili bir sıkıntı var, bunun farkındayız. Bu meseleyi kökten çözüyoruz, bundan sonra 2 işçi bir işyerinde farklı statüde çalışmayacak, bunu kaldırıyoruz. Örneğin; Karayolları'nın 10 bin kişiye, Sağlık Bakanlığı'nın 10 bin kişiye ihtiyacı varsa orada taşeron işçi değil, asıl işçi çalışacak. 'Hiç hizmet alımı olmasın' diyorsanız bu doğru olmaz, hizmet alımında eşitsizlik olmaması lazım. Hastanede 2 kişi çalışıyor, biri tıbbi sekreter taşeron işçisi, diğeri ise hastane personeli ve aralarında statü farkı çok fazla. Demek ki hemşireyi, tıbbi sekreteri, hasta bakıcıyı asıl işçi olarak çalıştıracaksın, bunu kesinlikle çözeceğiz.<br/><br/><strong>KANUN ÇİZGİYİ ÇİZİYOR:</strong> Taşeron uygulaması çile uygulamasına dönmüştür. Onun için Sayın Başbakan'ın talimatıyla bu çalışmayı tamamladık. Hizmet nerelerde alınacak belli olacak, hizmetin alınmayıp asıl işçi olarak kimler çalışacak bu çizgi net olarak kanun tarafından çiziliyor.<br/><br/><strong>SENDİKAL HAKLAR:</strong> Yıllık izni kullandırılacak ve asgari 3 yıllık sözleşme yapılacak. Diyelim hizmet alımı ihtiyacı var belediyenin, 5 yılda hizmet alımı şeklinde sözleşme yapabilecek ama 'asıl iş' dediğimiz yerde taşeron işçi çalıştırılamayacak. Alt işveren işçileri asıl işçiler gibi sendikal haklarını aynen kullanacak. Sendikaya üye olacaksınız, toplu sözleşme hakkı elde edeceksiniz.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-89450500507730007292014-02-17T02:32:00.000-08:002014-05-24T13:28:43.369-07:00Prim günü eksik olanlarÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2014 yılı bütçesinin Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülmesi sırasında Bakan ÇELİK’ten müjde geldi.<br/><br/>Emekli olunabilmesi için sigortalılık yılını ve yaşını tamamlamasına rağmen, prim günü eksik olanların mağdur olduğunu belirtilen muhalefet milletvekilleri, bu durumda olanlara prim günlerini tamamlatarak emeklilik hakkı istedi.<br/><br/><strong>BU KONUDA ÇALIŞILABİLİR</strong><br/><br/>Muhalefetin hizmet borçlanması anlamına gelen teklifini olumlu karşılayan ÇELİK, bu konuda gerçekten de mağdur olan bir kesim bulunduğunu ifade ederek, bu makul talebin değerlendirileceğini vurguladı.<br/><br/>Bütçe maratonundan sonraki süreçte bu yönde bir düzenleme yapılacağı sinyalini veren Bakan, prim günü eksik olanları umutlandırdı.<br/><br/>Emeklilik için yaş şartını tamamlayıp prim günü şartına takılanlara iyi haber geldi. Hükümet, prim günü eksiği bulunması nedeniyle emekli olamayanlara yeşil ışık yaktı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, emeklilik için yaşını dolduran ancak prim gün sayısını tamamlayamayanlar için düğmeye bastı. Çalışma Bakanı Faruk Çelik, Meclis'te de gündeme gelen yoğun talep üzerine hizmet borçlanması anlamına gelen talebi değerlendirmek üzere ilgili birime talimat verdi. Bu konuda gerçekten mağdur olan bir kesim bulunduğunu belirten Bakan Çelik, bu makul talebi değerlendireceklerini bildirdi. Eksik primi olanlara borçlanma imkanı getirilmesi öngörülüyor. Emeklilikte yaşa takılan 500 bin, prim günü şartına takılan da 100 bin kişi var.<br/><br/><strong>BU SÜREÇ GEÇİCİ OLACAKTIR</strong><br/><br/>Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) yönetimini kabul eden Bakan Çelik, kurdaki yükselmenin istihdama etkisini de değerlendirdi. Çelik, şöyle konuştu: "Türkiye'deki işletmelerin borçları belli. Dünya istihdamda büyük sıkıntı yaşarken, biz en çok istihdam oluşturan ülke olduk. Yaşadığımız bu sürecin geçici olacağını düşünüyorum."tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-57268611295976782602014-02-17T02:29:00.000-08:002014-05-24T13:28:43.359-07:00Konu Kredisi ( Şehit Aile )Şehit ailelerine faizsiz konut kredisi verilecek<br/><br/>TOKİ şehit ailelerine faizsiz konut kredisi vermeye başladı. Emekliler umutlandı. 'Evi olmayan emekliye kredisi verilsin' talepleri çoğaldı. Gözler TOKİ'de...<br/><br/>Başbakanlık Toplu Konut İdaresi Başkanlığı(TOKİ), şehit ailelerine, harp ve vazife malulleri ile dul ve yetimlerine faizsiz konut kredisi uygulaması başlattı. Buna göre, tapunun alındığı tarihten itibaren bir yıldan fazla süre geçmemiş konutlara, inşa halinde konutlara, miras yoluyla edinilen dahil olmak üzere, satın alınacak konutlara ve İdare'nin inşa halinde veya kullanıma hazır olarak sattığı konutlarına kredi açılabilecek. Kredi, hazır konutun satın alınması halinde hak sahibine defaten ödenecek. İdare tarafından satılan hazır veya inşa halindeki konutlardan satın alınması <a name='more'></a>durumunda, sözleşmelerinde belirtilen satış tutarından açılacak kredi tutarı mahsup edilecek. Kredinin geri ödenmesi ise hak sahiplerinin almakta oldukları maaşının dörtte biri oranında kesilmek suretiyle yapılacak. Türkiye'de bulunan yaklaşık 10 milyon emekli bu uygulama ile umutlandı. Benzer bir çalışmanın emekliler için de yapılabileceği konuşuluyor.<br/><br/>'BÜYÜK BİR HİZMET OLUR'<br/><br/>Özellikle herhangi bir evi olmayan, kirada oturan ve kredi alamayacak durumdaki emekliler için bir uygulama yapılmasını bekleniyor. Kamu ya da özel bankalarla yapılacak anlaşmalar çerçevesinde emeklilere de sıfır faizli, ya da çok düşük oranlı faizle ve kolay taksitlerle konut kredisi kullandırılabileceğini belirten emekliler, "Evi olmayan emekliler için büyük bir hizmet olur. Büyüklerimiz bu konuda bir çalışma yaparlarsa, zor durumdaki emeklilerin duasını alırlar. Bizler de ömrümüzün sonunda kiradan kurtulur, başımızı sokacağımız bir yuvaya sahip oluruz" dediler.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-57256953848477145622014-01-06T01:44:00.000-08:002014-05-24T13:28:43.349-07:00Yeni memur zammı ve maaşları 20142014 zamlı memur maaşları belli oldu<br/><br/>1 Ocak'tan itibaren geçerli olacak memur maaş katsayıları, yüzde 0,27'lik enflasyon farkı ve brüt 175, net 123,62 liralık ocak ayı zammına göre yeniden belirlendi.<br/><br/>Memur maaşlarında 2014 yılında taban aylığında artış şeklinde yapılan brüt 175 liradan sosyal güvenlik primi ve vergi kesintisi yapıldıktan sonra net 125 lira kalacak ve tüm kamu çalışanlarının maaşı 125 lira artacak .<a name='more'></a><br/><br/><strong>Müsteşar 1/4</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 7.694<br/>YENİ MAAŞ : 7.838<br/><br/><strong>Genel Müdür 1/4</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 6.736<br/>YENİ MAAŞ : 6.877<br/><br/><strong>Şube Müdürü 1/4</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 3.446<br/>YENİ MAAŞ : 3.590<br/><br/><strong>Memur 9/1</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 2.041<br/>YENİ MAAŞ : 2.183<br/><br/><strong>Memur 13/3</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 2.036<br/>YENİ MAAŞ : 2.179<br/><br/><strong>Hizmetli 12/1</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 1.904<br/>YENİ MAAŞ : 2.045<br/><br/><strong>Öğretmen 1/4</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 2.469<br/>YENİ MAAŞ : 2.684<br/><br/><strong>Öğretmen 9/1</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 2.137<br/>YENİ MAAŞ : 2.345<br/><br/><strong>Kaymakam 7/1</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 3.615<br/>YENİ MAAŞ : 3.762<br/><br/><strong>Başkomiser 3/1</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 3.164<br/>YENİ MAAŞ : 3.306<br/><br/><strong>Polis memuru 8/1</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 2.784<br/>YENİ MAAŞ : 2.929<br/><br/><strong>Uzman doktor 1/4</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 4.043<br/>YENİ MAAŞ : 4.187<br/><br/><strong>Doktor 7/1</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 3.310<br/>YENİ MAAŞ : 3.456<br/><br/><strong>Hemşire-Lise 11/3</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 2.233<br/>YENİ MAAŞ : 2.375<br/><br/><strong>Mühendis-Büro 1/4</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 3.522<br/>YENİ MAAŞ : 3.665<br/><br/><strong>Teknisyen-Büro 11/1</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 2.132<br/>YENİ MAAŞ : 2.274<br/><br/><strong>Profesör 1/4</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 5.047<br/>YENİ MAAŞ : 5.194<br/><br/><strong>Arş. görevlisi 7/1</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 2.484<br/>YENİ MAAŞ : 2.627<br/><br/><strong>Vaiz 1/4</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 2.655<br/>YENİ MAAŞ : 2.796<br/><br/><strong>Avukat 1/4</strong><br/>MEVCUT MAAŞI: 4.001<br/>YENİ MAAŞ : 4.340tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-38271653890103364032013-12-29T10:32:00.000-08:002014-05-24T13:28:43.339-07:00Asgari ücret ne kadar olacak? 2014Asgari ücret, 30.12.2013 'de yapılacak son toplantıda belli olacak. Zam oranı yüzde 5+5 olarak öngörülse de hükümetin son bir artışla yüzde 5.5+5.5'e çekeceği öğrenildi. Ocak ayındaki zam 44.2 lira olacak.<br/><br/>Gazetevatan'ın haberine göre; Yeni asgari ücretin geçerli olacağı 1 Ocak tarihine 2 gün kala böylece yeni ücret belirlenmiş olacak. Asgari Ücret Tespit Komisyonun bu güne kadar yaptığı 4 toplantıda taraflar zam oranında bir türlü anlaşamamış, ancak Hükümet yılın iki ayrı döneminde 'yüzde 4.5+4.5' oranında zam teklif etmiş, bunu da en yüksek 'yüzde 5+5'e çıkarmıştı. Ancak işçi tarafı bu oranı da kabul etmedi. Asgari ücretin 'en düşük memur maaşı olan 1.600 liraya çıkarılması' talebinden taviz vermeyen işçi tarafıyla Pazartesi günü de uzlaşma sağlanması beklenmiyor. Ancak karar verilirken uzlaşma aranmayacak. <strong>848 liraya çıkacak.<a name='more'></a></strong><br/><br/>Edinilen bilgilere göre Hükümet tarafı zam oranını 'yüzde 5.5+5.5' oranına çıkarmayı planlıyor. Bunun 2014 yılı için planlanan 'yüzde 3+3'lük artış öngörüsüne göre çok yüksek bir oran olduğunun altını çizen bürokratlar, bundan daha fazla artışın mümkün olmadığını belirtiyorlar.<br/>Bu durumda halen 803.7 lira olan net asgari ücret Ocak ayı itibariyle 44.2 lira artmış olacak. Böylece asgari ücret 848 liraya çıkacak. Yılın ikinci yarısında ise artış tutarı 46.6 lira olacak ve asgari ücret tutarı 894.5 liraya çıkacak. Bu tutar TÜİK'in 2014 yılı için 1.205 lira olarak hesapladığı en az ücretin halen çok altında kalacak.<br/>Öte yandan Komisyonda Türk-İş'in gündeme getirdiği 16 yaşını doldurmamış işçiler için ayrı olarak belirlenen asgari ücretin kaldırılması teklifi kabul edilmişti. Buna göre 16 yaş ayrımı kaldırılılacağı için, 16 yaşını doldurmamış işçiler Ocak ayında hem 16 yaş üstü asgari ücrete yükseltilecekleri hem de yeni zam oranını alacakları için daha yüksek bir ücret artışı alacaklar. Eğer zam yüzde 5.5 olursa zam 148 lira olacak. (Vatan)tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-15681414135306180062013-12-21T05:12:00.000-08:002014-05-24T13:28:43.328-07:00BAĞ-KUR borçları silinecek mi ?Doğru mudur, değil midir bilinmez ama sosyal güvenlik dünyasının duayenlerinden sayın Şerif Akcan Bağ-Kur’a 24 aydan fazla prim borcu olanların borçlarının silineceğini müjdelemiş okurlarına.<br/><br/>Gerçi Sayın Akcan’ın bu gibi öngörülerinin her zaman tuttuğuna bakarsanız, bu haberi de sağlam kaynaktan almıştır herhalde diye düşünebilirsiniz..<br/><br/>Yani Bağ-Kur’a 24 aydan fazla prim borcu olanların borçlarının silineceğine dair haber de muhtemelen doğrudur diye düşünüyorum.<br/><br/>İşin enteresan tarafı, bırakın SGK Başkanını, sayın Bakanın bile açıklamadığı bu bilgilerin medyaya nasıl sızdırıldığı, bu bilgilerin niye SGK kanadından açıklanmayıp, üçüncü kişilere malzeme yapıldığını anlamak maalesef mümkün değil.<a name='more'></a><br/><br/>…<br/><br/>Her neyse bilginin kaynağından ziyade Bağ-Kur’a 24 aydan fazla borcu olanların borçları silindiğinde manzara ne olacak gelin hep birlikte inceleyelim.<br/><br/>Sayın Akcan yasanın detaylarını açıklarken, 1 Mart 2011 tarihinden önce SSK ve Bağ-Kur’a aynı anda tabi olan, ancak SSK’dan emekli olmayı beklerken 1260 günden fazla Bağ-Kur sigortalılığından dolayı bütün hayalleri suya düşen kişilerin mahkemeye başvurduklarını, bu nedenle hem mahkemeleri meşgul ettiklerini, hem de mahkeme bitene kadar maaş bağlanamadığı için mağduriyet yaşadıklarını belirtiyor.<br/><br/>Müjdeli haber de arkasından geliyor.<br/><br/>5510 sayılı Reform Yasasında sigortalıların yaşadığı sıkıntıya son verilecek ve aynı sürelerde SSK ve Bağ-Kura tabi olan kişilerin Bağ-Kur’a olan 24 aydan fazla prim borcu silindikten sonra SSK’lı sigortalılıkları geçerli sayılacak.<br/><br/>Ve böylece SSK’dan emekli olabilecekler…<br/><br/>En nihayetinde de, aynı uygulamadan kendi şirketinden kendisini SSK sigortalısı bildiren kişilerin de yararlanabileceklerini belirterek, SSK ile Bağ-Kur sigortası çakışan vatandaşlarımıza yasal değişiklik çıkana kadar çakışmaya dayalı prim mahsuplaşması için dilekçesi vermemelerini tavsiye ediyor, sayın Akcan.<br/><br/>…<br/><br/>Değerli okurlar,<br/><br/>Görünen o ki yapılacak yasal düzenlemedeki amaç sadece Bağ-Kur borçlarını silmek değil maalesef. Hem Bağ-Kur borçlarını silmek, hem de SSK’dan emekli etmek.<br/><br/>Ya da şöyle söyleyeyim, devlet hem alacağından vazgeçecek, hem de emekli maaşı ödemeye başlayacak bu yasa değişikliğinden sonra.<br/><br/>…<br/><br/>Peki, kendisini son üç buçuk yıl SSK lı olarak gösterip, çok daha erken sürelerde emekli olmak varken, yıllarca Bağ-Kur’a prim ödeyen vatandaşların söyler misiniz ne günahı vardı?<br/><br/>Gününü doldurmuş, emekli olabilmek için yaşını bekleyen vatandaşlara bütün yolları kapatan Çalışma Bakanlığının değerli bürokratları, söyler misiniz lütfen kendi işyerinden kendisini SSK’lı gibi bildiren kişileri emekli ederken hiç mi vicdanınız sızlamayacak?<br/><br/>Emekli olabilmek için bütün borçlarını ödeyen Bağ-Kur’lulara dönüp, kendi işyerinizden kendinizi SSK’lı bildirseydiniz boş yere prim ödemek zorunda kalmayacaktınız diyebilecek misiniz?<br/>…<br/><br/>Eğer ki bu yasa bu haliyle çıkarsa, kimse çıkıp da evvelki sosyal güvenlik kurumlarının başında bulunan kişileri populist uygulamalar nedeniyle başında bulunduğunuz kurumları iflasın eşiğine getirdiniz diye eleştirmesin lütfen.<br/><br/>Belki daha önceki kurumlar erken yaşta emekliliğe göz yumdular, doğrudur. Ama hiç biri çıkıp da hem devletin alacağını silip, hem de emekli etmedi kimseyi.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-26499727701507066072013-11-08T03:21:00.000-08:002014-05-24T13:28:43.317-07:00Kıdem Tazminatı Sistemi<strong><a name='more'></a>Yeni Kıdem Tazminatı sisteminin tüm ayrıntıları</strong><br/><br/>Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile işçi ve işveren temsilcilerinin uzun süredir üzerinde uzlaşmaya çalıştığı yeni kıdem tazminatı fonunun teknik ayrıntıları gün yüzüne çıktı.<br/><br/>Yeni kıdem tazminatı fonunun teknik ayrıntıları ortaya çıktı<br/><br/>Buna göre; 15 yıl sigortalı çalışmayan işçi kıdemini alamayacak.<br/><br/>İşçinin kıdem alacağı üçte bir ile üçte iki oranında budanacak.<br/><br/>Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile işçi ve işveren temsilcilerinin uzun süredir üzerinde uzlaşmaya çalıştığı yeni kıdem tazminatı fonunun teknik ayrıntıları gün yüzüne çıktı. Çalışma Bakanlığı’nın geçen hafta yapılan toplantıdan sonra “üzerinde çalışın” diye işçi ve işveren temsilcilerine verdiği yeni fon sistemini BUGÜN ele geçirdi.<br/><br/>Yeni sistem, “Bireysel Fonlu Kıdem Tazminatı Sistemi” adını taşıyor. Yeni sistem yasalaşırsa bir gün bile çalışan işçi kıdem tazminatı almaya hak kazanacak. Ancak hak ettiği kıdemini alabilmesi için en az 15 yıl sigortalı çalışması gerekecek. İşçi asıl büyük hak kaybına ise kesinti oranında uğrayacak. Halen her bir yıla 30 günlük kıdem hakkı elde eden işçiler yeni sistemde 30 gün yerine 11 ila 22 gün kıdem alabilecekler. İşçinin kıdem tazminatı üçte bir ila üçte 2 oranında budanacak. Yeni sistem eski-yeni tüm çalışanları hep birden fonun içine alacak.<br/><br/>İşte önümüzdeki dönemin çalışma hayatına damgasını vuracak, milyonlarca çalışanın geleceğini etkileyecek Bireysel Fonlu Kıdem Tazminatı Sisteminin (BFKTS) ayrıntıları:<br/><br/>*İşverenlerin her bir işçi için ödeyeceği primlerle yeni bir bireysel hesaplara dayalı sistem kurulacak.<br/><br/>*Yeni sistemde özel bireysel emeklilik şirketleri kullanılacak.<br/><br/>*İşverenin yükümlülüğündeki prim tutarları için kamu garantisi olmayacak.<br/><br/>*Kıdem tazminatından çalışma süresi veya işten çıkma şekline bakılmaksızın tüm işçiler yararlanacak.<br/><br/>*Bireysel hesapta biriken tutarın kullanım şartları işten ayrılma şekline değil çalışma süresine bağlanacak.<br/><br/>*Geçiş süreci, bilgilendirme şekilleri, vergi muafiyetleri, kullanılacak yatırım araçları ve işsizlik sigortasında yapılabilecek paralel düzenlemeler kanunda tek tek yer alacak.<br/><br/>İsteğe bağlı değil tüm işçileri kapsayacak<br/><br/>*Yeni sisteme tüm işçiler aynı anda geçecek.<br/><br/>*Eski çalışmalar eski mevzuata tabi kalacak. Ancak işçi ile işverenin anlaşması ve biriken kıdem tazminatının işçinin fondaki hesabına yatırılması halinde, işçinin eski çalışmalara ilişkin kıdem tazminatı hakkı silinecek.<br/><br/>*İşverenler, kıdem tazminatı primini SGK primleri ile birlikte yatıracak.<br/><br/>*Bu primler işçinin ilgili bireysel emeklilik şirketindeki kıdem tazminatı hesabına aktarılacak.<br/><br/>10 yıl çalışmış olma şartı getiriliyor<br/><br/>*İşten kendi isteğiyle ayrılan ya da işveren tarafından işten atılan işçinin ilk kıdem tazminatını alabilmesi için 15 yıl sigortalılık ve 3 bin 600 gün (10 yıl) çalışmış olma şartı aranacak. Üstelik bu şartları tutan işçiler hak ettikleri kıdem tazminatının tamamını değil, sadece yarısını alabilecekler. 15 yıl sigortası olmayan ya da 3 bin 600 günlük çalışma süresini dolduramayan işçiler kıdem tazminatının yarısını da alamayacaklar.<br/><br/>*İlk kıdem tazminatı tutarını alıp daha sonra yeniden kalan kıdemini almak isteyen işçilerde ise bin 800 gün (5 yıl) çalışmış olma şartı aranacak. Bu şartlara uyan işçiler de yine hesapta adlarına tahakkuk eden kıdem tutarının yine yarısını alabilecekler.<br/><br/>*Ölüm, emeklilik ve kendi işini kurma gibi durumlarda ise tahakkuk eden kıdem tutarının tamamı hak sahibi ya da varislere ödenecek. İşçiler çalışırken ev almak istediklerinde dahi kıdem fonundaki birikmiş alacaklarına dokunamayacak.<br/><br/>*İşverenlerin yatırmadığı primlerden dolayı tahakkuk ile bakiye arasında farkın oluşması halinde; bireysel emeklilik şirketinin bildireceği nema dahil fark tutarını işverenden işçi tahsil edecek. Dolayısıyla işverenin ödemediği ya da eksik ödediği primlerin tahsil edil-mesi konusunda devlet değil bizzat işçinin kendisi mücadele verecek.<br/><br/>30 günlük prim hakkı 11 güne düşebilir<br/><br/>*Halen bir yıla bir ay olan, diğer bir ifadeyle aylık brüt maaşın yüzde 8,33’üne karşılık gelen kıdem tazminatı kesinti tutarı yüzde 3 ila yüzde 6 aralığına çekilecek. Böylece bir yıla 30 gün olan kıdem alacağı hakkı bir yıla 10,8 gün ila 21,6 güne düşürülecek. Aradaki farkın ise fonda biriken paranın nemalanması sayesinde kapanması beklenecek.<br/><br/>*İşverenin ödeyeceği bu prim yükünün bir kısmı İşsizlik Sigortası kesinti oranlarında yapılacak düşüşlerle karşılanacak. Yani işverenin İşsizlik Sigortası’na ödediği mevcut prim yükü düşürülecek. Düşen oran kadar tutar kıdem tazminatı adı altında İşsizlik Sigortası Fonu yerine bireysel kıdem tazminatı fonu hesabına kaydırılacak.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-39683811253876390462013-10-29T04:01:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.305-07:00Malulen emeklilik şartlarıSGK'nın telefonları kilitlendi<br/>Malulen emeklilik kapsamını genişleten SGK'ya başvuru yağıyor. Onbinlerce kişi talepte bulununca telefonlar kilitlendi. Kurum, şeker hastalarına 3 organ kriteri getirdi<br/><br/>Türkiye'de binlerce kişinin yaşamını yakından ilgilendiren malulen emekliliğin kapsamı genişleyince Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvuru yağdı. Onbinlerce başvuru oldu, SGK'nın telefonları kilitlendi. Halen kurum 10 milyon 382 bin kişiye emekli aylığı ödüyor. Yeni düzenlemeyle 112 bin 241 olan malulen emekli sayısı 116 bin 491'e çıkacak. Kurum yetkilileri, özellikle şeker hastalarından yoğun başvuru olduğunu belirterek, "Tüm şeker hastalarının bu düzenlemeden yararlanması imkânsız" açıklaması yaptı. Şeker hastalarının yoğun talebi üzerine başvuru kriterlerine de açıklık getirildi. Türkiye'de 5 milyon 200 bin şeker hastası bulunuyor. Şeker hastalığı nedeniyle en az 3 organında bozulma görülenler malulen emeklilik başvurusunda bulunabilecek. Malulen emeklilik başvurusunda bulunanların en az 15 yıllık şeker hastası olması gerekiyor.<a name='more'></a><br/><br/><strong>LÖSEMİDE 24 AYLIK SÜREKLİ HAK</strong><br/><br/>Yeni düzenlemeyle beraber, çalışma gücünde kayıp oluşturulan kronik hastalıkları bulunanlar da malulen emeklilik kapsamına alındı. Buna göre, böbrek, karaciğerden sonra kalp, akciğer, bağırsak, kemik iliği nakli olan hastalara maluliyet hakkı getirildi. Birkaç istisna dışında tüm kanser hastalarına 18 ay, lösemi hastalarına ise 24 ay sürekli maluliyet hakkı tanındı.<br/><br/><strong>ALZHEİMER'A DÜZENLEME</strong><br/><br/>SGK'nın çıkardığı yönetmelikte, demans, alzheimer, epilepsi (sara) gibi nörolojik hastalıklar da ayrıntılı bir şekilde düzenlendi. Travma sonrası stres bozukluğu, obsesif kompulsif bozukluk gibi sık görülen psikiyatrik hastalıklar için de maluliyet koşulları belirlendi. Yeni düzenlemede, uyku bozuklukları solunum sistemi hastalıkları için de ilk kez maluliyet kriterleri oluşturuldu.<br/><br/><strong>SOLUNUM CİHAZI KRİTERİ</strong><br/><br/>Yatalak , bakıma muhtaç kişiler yeni düzenleme ile malul sayılabilecek. Bazı nörolojik ve psikiyatrik hastalıklar, daha önce yönetmelikte yer almayan kalp, akciğer ve sindirim sistemi hastalıklarının da ayrıntılı kriterleri oluşturuldu. Yardımcı solunum cihazı ile yaşamını sürdüren de bu kapsama alındı. Bulaşıcılığı yüksek hastalıklar için 2 yıl süreyle maluliyet hakkı getirildi.<br/><br/><strong>BİRDEN ÇOK HASTALIK</strong><br/><br/>Asrın hastalıkları olarak bilinen, ani ölüme neden olan, bu nedenle yakın takip ve yüksek maliyet gerektiren kalp hastalıkları da güncellendi. Her hastalık grubu için ayrı değerlendirme yapıldı. Tek tek değerlendirildiğinde maluliyet kriterlerini karşılayamayan ancak bütün olarak bakıldığında kişinin çalışmasına olanak vermeyen durumlarda hastalar kurul kararıyla malul olabilecek.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-18722303295946844832013-10-22T05:24:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.294-07:00Doğum izni kaç hafta ?<strong>Doğum izni 18 hafta olarak belirlendi</strong><br/><br/>Kadın çalışanları ilgilendiren önemli düzenlemeler, bu ay Meclis'e geliyor. Doğum izni 18 hafta olarak belirlendi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, çalışan kadınların doğum izinlerinin artırılmasıyla ilgili, "Doğum izinleri şu an zaten 16 hafta olarak uygulanıyor, bunun 18 haftaya çıkarılması talep ediliyor. '20 hafta' diyenler, ağırlıklı o görüşten vazgeçtiler, çünkü istihdamda sorun olabiliyor. Doğum İznini 18 hafta dileyen kullanabilir veya karşılıklı anlaşarak o da olabilir, değerlendirilebilir" dedi. Bakan Çelik, kadın çalışanların doğum izninin artırılması, çocuklarına yönelik kreş uygulaması, evlenecek çiftlere kredi gibi bazı uygulamalarda değişiklik konularının bu ay TBMM'de gündeme getirileceğini söyledi.<br/><br/><strong>KIDEM TAZMİNATI FONU</strong><br/><br/>Çelik, ayrıca kıdem tazminatı fonu, taşeron işçilik, esnek çalışma ve uzaktan çalışma gibi konuları içeren kapsamlı bir çalışmayı Ekim'in son haftasında Başbakan Erdoğan'a sunacaklarını belirtti.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-76534004324038076012013-10-01T13:20:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.283-07:00Emeklilik işlemleri kolaylıkla yapılacakSosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanı İlhan, yaptığı açıklamada, 2006 yılında gerçekleştirilen sosyal güvenlik reformu ile büyük bir atılım yapıldığını, reform niteliğinde değişiklikler olduğunu belirtti. 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nın tek çatı altında birleştirildiğini hatırlatan İlhan, ancak üç kurumun veri alt yapısının halen birleştirilemediğine dikkati çekti.<br/><br/>Çok önemli olan bu kurumların veri alt yapılarının birleştirilmesi için Sosyal Güvenlik Entegrasyon Projesi'ni (SGEP) hazırladıklarını ifade eden İlhan, 2015 yılında tamamlanması hedeflenen projeyle, sosyal güvenlik reformunun tam anlamıyla gerçekleştirilmiş olacağını vurguladı.<a name='more'></a><br/><br/>SGEP'in, birçok hizmet konusunda işleri kolaylaştıracağını dile getiren İlhan, "Vatandaşlarımız emeklilik için başvurduğunda yaşadıkları sıkıntılar, kesintiler, dosyalardaki aksaklıklar, bazı bilgi ve belgelere ulaşılamamasındaki sıkıntılar SGEP'le tamamen aşılmış olacak. Bu projeyle çok kısa bir sürede vatandaşlarımıza emekli aylıklarını bağlayabileceğiz. 2015 yılında projemizi tamamladığımızda, hizmet kalitemizi çok ciddi oranda arttırmış olacağız" diye konuştu.<br/><br/>"76 milyonluk nüfusa, 26 bin kişiyle hizmet veriyoruz"<br/><br/>SGK olarak e-devlet uygulamalarını önemsediklerini ve üst düzeyde kullanan kurumların başında yer aldıklarını İlhan, bu alana çok ciddi kaynak aktardıklarını vurguladı.<br/><br/>Türkiye nüfusunu kapsayan bir işlem hacmine sahip olduklarının altını çizen İlhan, "Bütçe büyüklüğü ve işlem çeşitliliği itibariyle bakıldığında 76 milyonluk tüm nüfusumuza hizmet veriyoruz. Personel sayımız ise sadece 26 bin. 76 milyonluk nüfusa, 26 bin kişiyle hizmet veriyoruz. Etkin ve kaliteli hizmeti bu şartlarda, teknolojiyi kullanmadan ya da daha az kullanarak verebilmemiz çok zor. Bu nedenle teknolojiye ağırlık veriyoruz. e- devlet uygulamasının yüzde 62'sini SGK'nın hizmetleri oluşturuyor" ifadelerini kullandı.<br/><br/><strong>SMS ile reçete uygulaması yaygınlaştırılacak</strong><br/><br/>SGK'nın e-devlet alanında diğer kamu kuruluşları arasında önemli bir konumda olduğunu ifade eden İlhan, şunları kaydetti:<br/><br/>"Çok kısa bir sürede e-reçete uygulamasını tüm Türkiye'ye yaygınlaştırdık ve şuanda yürüyen bir sistem haline geldi. Bununla da kalmadık ve yeni kurduğumuz sistemleri sürekli geliştiriyoruz. Online SMS uygulamasıyla e-reçete numaralarını vatandaşlarımıza gönderiyoruz. Bunu 42 ilde uyguladık ve şimdi tüm Türkiye'ye yaygınlaştırıyoruz. Reçete yazıldıktan sonra vatandaşlarımızın bir kağıtla eline verilen numaralar, artık SMS yoluyla onlara gönderilmiş olacak. Bir sonraki çalışmamız da bilgilendirme üzerine olacak. Sadece reçetenin numarası değil, aynı zamanda kaç ilaç yazıldığı konusunda bilgilendirme yapılacak. Böylece bazı yanlışlıkların ve suistimallerin de önüne geçilmiş olacak."tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1422613794639751185.post-78686574493565355462013-09-20T11:56:00.000-07:002014-05-24T13:28:43.273-07:00Çocuklu memura teşvikÇocuk sayısının artırılması ve çalışan kadının iş hayatının kolaylaştırılması amacıyla 4 bakanlık tarafından yürütülen yasa taslağına, memur da önemli taleplerle katıldı. Memur-Sen, kadın istihdamına yönelik teşviklerin memurlara daha kapsamlı uygulanması amacıyla yeni bir öneri taslağı hazırladı. Buna göre; doğum yapan ya da evlat edinen memur, çocuğu ilkokula başlayana kadar (69 aylık olana kadar) isterse yarım gün çalışıp yarım maaş alacak.<br/><br/><strong>365 LİRA KREŞ PARASI</strong><br/><br/>Tam gün çalışmak isteyene 365 lira kreş parası verilecek. Çalışılmayan sürelerin emeklilik kesenek ve karşılıkları devletçe karşılanacak. Tüp bebek yöntemiyle bebek sahibi olacak memurların tüm masrafını da devlet üstlenecek. Evlenen memurlara bir defaya mahsus olmak üzere en yüksek devlet memuru aylığının 10 katı (7 bin 300 lira) evlilik yardımı yapılacak. Tasarının önümüzdeki Ekim'de Meclis'e sunularak seçim öncesinde yasalaşması planlanıyor.<br/><br/><strong>UKRAYNALI İŞÇİMİZ ARTIYOR</strong><br/><br/>Yabancılara verilen çalışma izni sayısı geçen yıl yüzde 86 arttı. Bu artışta kadınlara verilen çalışma izni sayısı belirleyici oldu. En fazla çalışma izni Gürcülere (6 bin 434), Ukraynalılara (2 bin 601) ve Çinlilere (2 bin 448) verildi. En çok çalışma izni verilen alanlar ev içi işler, konaklama ve eğitim oldu.tankirehttp://www.blogger.com/profile/14846729409183197047noreply@blogger.com0