İsteğe Bağlı Sigortalılık 4-b Bağkura Tabi Çalışmalar Gibi Değerlendirilecek

İsteğe Bağlı Sigortalılık 4-b Bağkura Tabi Çalışmalar Gibi Değerlendirilecek: 5510 sayılı Kanun ile isteğe bağlı sigortalılıkta da değişiklikler oldu.Eskiden Bağkur isteğe bağlı sigortalılığında Bağkur ve SSK isteğe bağlı sigortalılıkta SSK mevzuatına tabi olunuyordu. Emeklilikte yine tabi olunan mevzuat hükümleri geçerliydi.

İsteğe bağlı sigorta ödeyenler 5510 sayılı Kanunun 4-b maddesi statüsünde (Eski Bağkurlular gibi ) değerlendirilecek . Bu neyi değiştirir. Tabiki emekli olmak zorlaşacak. Bağkur daki emeklilik şartları geçerli olacak. Emeklilikte son 7 yılda 3,5 yılın geçtiği sigortalılık hesaplanırken isteğe bağlılar 4-b li olarak (Bağkurlu) kabul edilecek. Bununla birlikte 6111 sayılı kanun ile isteğe bağlı ssk primi de ödeyebiliyorsunuz.

İsteğe bağlı sigortalı olmak için belli bir çalışma süresi yok fakat 18 yaşını doldurmuş olmak, T.C. vatandaşı olmak, Türkiyede ikamet etmek veya Türkiyede ikamet etmekte iken sözleşme imzalanmamış ülkelerde bulunmak, zorunlu sigortaya tabi çalışmamak ve kendi sigortalılıklarından gelir/aylık almamış olma şartları aranıyor.

İsteğe bağlı prim ödeyenler Genel Sağlık Sigortası kapsamına alındığı için Genel Sağlık sigortası primide ödemek zorundalar. İsteğe bağlı sigorta prim oranı %32 dir.Bunun % 12 si Genel Sağlık Sigortası primidir.

Primler 12 ay içinde ödenmezse sadece 12.ayın dolduğu aya ait isteğe bağlı sigortalılık iptal edilecek.Ay içinde 30 günden eksik çalışanlar primlerini 30 güne çıkarmak için isteğe bağlı sigorta primi ödeyebileceklerdir.

Otomatik isteğe bağlı prim hesaplama programı sayfasına gitmek için buraya dokunun

Ek açıklam: bir işyerinde 4 a lı çalışanlar Ay içinde 30 günden eksik çalışmaları durumunda eksik kalan günler için yani 30 güne tamamlamak için isteğe bağlı sigorta primi ödeyebiliyorlar 01.10.2008-24.02.2011 tarihleri arası ödedikleri prim 4-b li bağkurlu gibi değerlendirilirken 24.02.2011 tarihinden itibaren 4-a lı ssk'lı olarak değerlendirilecek.