Asgari ücret ne kadar olacak? 2014

Asgari ücret, 30.12.2013 'de yapılacak son toplantıda belli olacak. Zam oranı yüzde 5+5 olarak öngörülse de hükümetin son bir artışla yüzde 5.5+5.5'e çekeceği öğrenildi. Ocak ayındaki zam 44.2 lira olacak.

Gazetevatan'ın haberine göre; Yeni asgari ücretin geçerli olacağı 1 Ocak tarihine 2 gün kala böylece yeni ücret belirlenmiş olacak. Asgari Ücret Tespit Komisyonun bu güne kadar yaptığı 4 toplantıda taraflar zam oranında bir türlü anlaşamamış, ancak Hükümet yılın iki ayrı döneminde 'yüzde 4.5+4.5' oranında zam teklif etmiş, bunu da en yüksek 'yüzde 5+5'e çıkarmıştı. Ancak işçi tarafı bu oranı da kabul etmedi. Asgari ücretin 'en düşük memur maaşı olan 1.600 liraya çıkarılması' talebinden taviz vermeyen işçi tarafıyla Pazartesi günü de uzlaşma sağlanması beklenmiyor. Ancak karar verilirken uzlaşma aranmayacak. 848 liraya çıkacak.

BAĞ-KUR borçları silinecek mi ?

Doğru mudur, değil midir bilinmez ama sosyal güvenlik dünyasının duayenlerinden sayın Şerif Akcan Bağ-Kur’a 24 aydan fazla prim borcu olanların borçlarının silineceğini müjdelemiş okurlarına.

Gerçi Sayın Akcan’ın bu gibi öngörülerinin her zaman tuttuğuna bakarsanız, bu haberi de sağlam kaynaktan almıştır herhalde diye düşünebilirsiniz..

Yani Bağ-Kur’a 24 aydan fazla prim borcu olanların borçlarının silineceğine dair haber de muhtemelen doğrudur diye düşünüyorum.

İşin enteresan tarafı, bırakın SGK Başkanını, sayın Bakanın bile açıklamadığı bu bilgilerin medyaya nasıl sızdırıldığı, bu bilgilerin niye SGK kanadından açıklanmayıp, üçüncü kişilere malzeme yapıldığını anlamak maalesef mümkün değil.

Kıdem Tazminatı Sistemi

Malulen emeklilik şartları

SGK'nın telefonları kilitlendi
Malulen emeklilik kapsamını genişleten SGK'ya başvuru yağıyor. Onbinlerce kişi talepte bulununca telefonlar kilitlendi. Kurum, şeker hastalarına 3 organ kriteri getirdi

Türkiye'de binlerce kişinin yaşamını yakından ilgilendiren malulen emekliliğin kapsamı genişleyince Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvuru yağdı. Onbinlerce başvuru oldu, SGK'nın telefonları kilitlendi. Halen kurum 10 milyon 382 bin kişiye emekli aylığı ödüyor. Yeni düzenlemeyle 112 bin 241 olan malulen emekli sayısı 116 bin 491'e çıkacak. Kurum yetkilileri, özellikle şeker hastalarından yoğun başvuru olduğunu belirterek, "Tüm şeker hastalarının bu düzenlemeden yararlanması imkânsız" açıklaması yaptı. Şeker hastalarının yoğun talebi üzerine başvuru kriterlerine de açıklık getirildi. Türkiye'de 5 milyon 200 bin şeker hastası bulunuyor. Şeker hastalığı nedeniyle en az 3 organında bozulma görülenler malulen emeklilik başvurusunda bulunabilecek. Malulen emeklilik başvurusunda bulunanların en az 15 yıllık şeker hastası olması gerekiyor.

Doğum izni kaç hafta ?

Doğum izni 18 hafta olarak belirlendi

Kadın çalışanları ilgilendiren önemli düzenlemeler, bu ay Meclis'e geliyor. Doğum izni 18 hafta olarak belirlendi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, çalışan kadınların doğum izinlerinin artırılmasıyla ilgili, "Doğum izinleri şu an zaten 16 hafta olarak uygulanıyor, bunun 18 haftaya çıkarılması talep ediliyor. '20 hafta' diyenler, ağırlıklı o görüşten vazgeçtiler, çünkü istihdamda sorun olabiliyor. Doğum İznini 18 hafta dileyen kullanabilir veya karşılıklı anlaşarak o da olabilir, değerlendirilebilir" dedi. Bakan Çelik, kadın çalışanların doğum izninin artırılması, çocuklarına yönelik kreş uygulaması, evlenecek çiftlere kredi gibi bazı uygulamalarda değişiklik konularının bu ay TBMM'de gündeme getirileceğini söyledi.

KIDEM TAZMİNATI FONU

Çelik, ayrıca kıdem tazminatı fonu, taşeron işçilik, esnek çalışma ve uzaktan çalışma gibi konuları içeren kapsamlı bir çalışmayı Ekim'in son haftasında Başbakan Erdoğan'a sunacaklarını belirtti.

Emeklilik işlemleri kolaylıkla yapılacak

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanı İlhan, yaptığı açıklamada, 2006 yılında gerçekleştirilen sosyal güvenlik reformu ile büyük bir atılım yapıldığını, reform niteliğinde değişiklikler olduğunu belirtti. 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nın tek çatı altında birleştirildiğini hatırlatan İlhan, ancak üç kurumun veri alt yapısının halen birleştirilemediğine dikkati çekti.

Çok önemli olan bu kurumların veri alt yapılarının birleştirilmesi için Sosyal Güvenlik Entegrasyon Projesi'ni (SGEP) hazırladıklarını ifade eden İlhan, 2015 yılında tamamlanması hedeflenen projeyle, sosyal güvenlik reformunun tam anlamıyla gerçekleştirilmiş olacağını vurguladı.

Çocuklu memura teşvik

Çocuk sayısının artırılması ve çalışan kadının iş hayatının kolaylaştırılması amacıyla 4 bakanlık tarafından yürütülen yasa taslağına, memur da önemli taleplerle katıldı. Memur-Sen, kadın istihdamına yönelik teşviklerin memurlara daha kapsamlı uygulanması amacıyla yeni bir öneri taslağı hazırladı. Buna göre; doğum yapan ya da evlat edinen memur, çocuğu ilkokula başlayana kadar (69 aylık olana kadar) isterse yarım gün çalışıp yarım maaş alacak.

365 LİRA KREŞ PARASI

Tam gün çalışmak isteyene 365 lira kreş parası verilecek. Çalışılmayan sürelerin emeklilik kesenek ve karşılıkları devletçe karşılanacak. Tüp bebek yöntemiyle bebek sahibi olacak memurların tüm masrafını da devlet üstlenecek. Evlenen memurlara bir defaya mahsus olmak üzere en yüksek devlet memuru aylığının 10 katı (7 bin 300 lira) evlilik yardımı yapılacak. Tasarının önümüzdeki Ekim'de Meclis'e sunularak seçim öncesinde yasalaşması planlanıyor.

UKRAYNALI İŞÇİMİZ ARTIYOR

Yabancılara verilen çalışma izni sayısı geçen yıl yüzde 86 arttı. Bu artışta kadınlara verilen çalışma izni sayısı belirleyici oldu. En fazla çalışma izni Gürcülere (6 bin 434), Ukraynalılara (2 bin 601) ve Çinlilere (2 bin 448) verildi. En çok çalışma izni verilen alanlar ev içi işler, konaklama ve eğitim oldu.

Emekliye 13. maaş ne zaman geliyor

aklaşık 10 milyon emekli, heyecanla Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) bu hafta bankalarla yapacağı görüşmeyi bekliyor. Promosyonla ilgili gelişmelerin takipçisi olan TAKVİM'i telefon yağmuruna tutan emekliler, SGK'ya çağrıda bulundu. Emekliler, promosyon almanın memurlar kadar kendilerinin de hakkı olduğunu belirterek, "SGK bizim hakkımızı savunsun. Her yıl 1 maaş tutarında promosyon istiyoruz. SGK bundan daha düşük bir teklifi kabul etmesin" dedi. SGK'nın pazarlık masasında elinin güçlü olduğuna dikkat çeken emekliler, şöyle konuştu:

MÜJDE BEKLİYORLAR

"Bankalar promosyonu düşük tutmak için elinden geleni yapacaktır. Yılda 122 milyar lira bizim için bankalara yatıyor. Hepimiz birer banka müşterisiyiz. Bunların altı çizilerek bankalar ikna edilebilir. Bankalar bizden para kazanamadıklarını iddia ediyor. Ama maaşlarımızı onlardan almamız için kesenin ağzını açıyorlar. Demek ki iddiaları doğru değil. Bizden para kazanmasalar, maaşları vermek için kampanya üstüne kampanya yaparlar mı? 400 liraya varan hediye para puanlar verirler mi?" Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in promosyon konusunda başlattığı girişimden memnun olan emekliler, en kısa sürede müjdeli haberi beklediklerini dile getirdi. Ancak yetkililer, promosyon pazarlığının tek buluşmada sonuçlanmayacağını, en az 3 görüşme yapılmasının beklendiğini ifade ediyor. Görüşmelerin de Ekim'de tamamlanması hedefleniyor. Bankalar, yılda 1 kez maaş kadar promosyon vermeyi kabul ederse, emekliler 13'üncü maaşa kavuşmuş olacak.

Ek Atama Başvuru ve Atama Tarihleri Açıklandı 2013

Ek atamalar için başvurular: 16-20 Eylül tarihleri arasında

Atamalar: 23 Eylül'de yapılacak.

Sitemizin ulaştığı bilgiye göre, 16 Eylül Pazartesi günü ek atama için başvurular alınacak. 20 Eylül Cuma günü ise başvuru süresi sona erecek. 23 Eylül Pazartesi günü de atama sonuçları açıklanacak.

Yapılacak atama sayısı ve toplam kadronun branşlara dağılımı aşağıda

Asker ailesi nasıl maaş alabilir ?

Başbakan Tayyip Erdoğan'ın, eşi veya oğlu askerde olan muhtaç ailelere verdiği maaş müjdesi hayata geçti. Ailelerin iki ayda bir 500 lira yardım almasını içeren 'Muhtaç Asker Ailelerine Yardım Programı' kapsamında ilk ödeme bugün.

SIRADA 62 BİN AİLE VAR

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın yürüttüğü projeye 80 bin başvuru yapıldı. İncelemelerin ardından ilk etapta bu yardımı almaya hak kazanan 17 bin 221 aileye bugün ödeme yapılacak. Bu ailelere, gönderilecek PTT Kart ile yardım gerçekleştirilecek. Yardımlar geçtiğimiz Nisan ayı baz alınarak 6 ay üzerinden yapılacak. 17 bin 221 aile tek seferde bin 500 lira alacak. 62 bin 779 aileyle ilgili incelemelerin sürdüğünü belirten yetkililer, şu bilgiyi verdi: "Hak kaybı olmayacak. Başvuru tarihleri esas alınarak incelemelerin ardından toplu ödemeler olacak. Ancak ilk etapta başvurusu kabul edilen 17 bin 221 ailemize Nisan ayı baz alınarak ödeme yapacağız. Bu ailelere bugün toplam 16 milyon 558 bin lira ödeyeceğiz."

NASIL ALINIYOR?

Proje kapsamında oğlu ya da eşi vatani görevini yaparken muhtaç duruma düşen ailelere maaş bağlanacak. Ailelerin, sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarına başvurması gerekiyor. Başvuruda nüfus cüzdanı sureti ve askerlik belgesi ile birlikte dilekçe verilmesi yeterli. Başvuran ailenin durumunu inceliyor. Yardıma, askere gidenin evli ise eşi, bekar ise öncelikle annesi, annesi hayatta değilse babası başvurabiliyor. İncelemelerde muhtaçlık kararı verilenlere maaş bağlanıyor.

Öğretmene verilecek ek ücret ne kadar ?

Her eğitim-öğretim yılı başında öğretmenlere verilen hazırlık ödeneği, 16 Eylül 2013 Pazartesi gününden itibaren ödenmeye başlanacak.

Öğretmenlere 740 lira hazırlık ödeneği

Her eğitim-öğretim yılı başında öğretmenlere verilen hazırlık ödeneği, 16 Eylül Pazartesi gününden itibaren ödenmeye başlanacak.
Öğretmenlere her eğitim-öğretim yılı başında ödenen eğitime hazırlık ödeneği bu yıl 740 TL olarak, okulların açıldığı 16 Eylül Pazartesi gününden itibaren ödenmeye başlanacak.

Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı imzasıyla illere gönderilen yazıda, öğretim yılına hazırlık ödeneğine ilişkin talimat yer aldı.

Bakan Avcı, şu talimatı verdi:

"Bu kapsamda eğitim öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda görevli olup fiilen öğretmenlik yapanlara (ilköğretim ve okul müdürleriyle yardımcıları, cezaevi okullarında çalışan öğretmenler, yönetici, eğitim uzmanı ve eğitim uzman yardımcıları dahil), 740 TL öğretim yılına hazırlık ödeneğinin 16 Eylül 2013 tarihinden itibaren ödenmesi hususunda gereğinin rica ederim."

Okula Devam Devamsızlık Süreleri ve İlişik Kesme

Okula Devamsızlıklar Kökten Değişti Yönetmelikte köklü değişiklikler var. Bunlardan en önemlisi okula devam devamsılık konusunda buna göre eskide 20 gün özürsüz okula devam etmeyenler sınıfta kalırken bu süre 10 güne düşürüldü.

İşte yapılan o değişiklikler;

Devam-devamsızlık ve ilişik kesme

MADDE 36- (1) Okula devam zorunludur. Veliler, öğrencilerinin okula devamını sağlamakla yükümlüdürler. Millî Eğitim Temel Kanununun 26 ncı maddesi gereğince okul yöneticileri, millî eğitim müdürleri ve mahalli mülkî idare amirleri öğrencilerin okula kayıt ve devamıyla ilgili gerekli tedbirleri alırlar.

Garantili Tazminat Nasıl Alınır

Patronların tazminatı vermeme devri bitiyor. Yeni sistem, çalışanların parasını garantileyecek. İsteyen, 15 yıl sonra parasının yarısını alabilecek...

Bir süredir devam eden kıdem tazminatı fonuyla ilgili çalışmada sona gelindi. Hazırlanan taslak, Eylül ayında ilgili tarafların görüşlerine sunulacak. Böylece sosyal tarafların katılımı ile yasa belirlenecek. Yeni sistem çalışanların tazminat haklarını koruyacak. Tazminatsız işten atılma tarihe karışacak. Herkesin kendine ait bir kıdem hesabı olacak. Kıdem tazminatının hangi şirkete yatırılacağına işveren, biriken paranın değerlendirilmesine ise işçi karar verecek. Ama işçi tercihte bulunmazsa, hesabında biriken paranın asgari yüzde 40'ı kamu borçlanma araçları veya kira sertifikalarını içeren bir fonda değerlendirilecek.

Promosyon ödemesi ne zaman yapılacak

Promosyon almak son aşamaya girmekte olan emekliler promosyon alacakları günü bekliyorlar. Bankalar yıllardır maaşlarını ödedikleri emeklilere promosyon ücreti de verecek. İşte emeklilerin alacağı promosyon parasına ilişkin detaylar...

Yaklaşık 10 milyon SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklisinin heyecanla beklediği promosyonda sona yaklaşılıyor.

Memur-Sen'in toplu sözleşme görüşmelerinde masaya getirdiği promosyon ödenmesiyle ilgili konu Çalışma Bakanlığı'nda.

Verilecek bir talimatla Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) maaşları yatırdığı 22 banka ile pazarlık masasına oturarak emeklilerin hakkını savunacak.

Memura Çocuk Zammı Yapıldı mı ?

Güncel haberler sitemiz aracılığıyla ulaşabilirsiniz.

Bu nedenle net 123 liralık zam tüm memurların sadece taban aylığına yansıtıldı. Ancak gösterge ve yan ödeme katsayısı rakamları, yüzdelik zam olmadığı için artmadı.

‘Aile’yi etkileyecek

Zammın taban aylığı ile sınırlı kalması, özellikle memurlar için önemli bir gelir kapısı olan aile ve çocuk yardımı kalemini olumsuz etkiledi. Eş ve çocuk durumuna göre her ay aldıkları “aile ve çocuk yardımı ” her 6 ayda bir “gösterge rakamı”na yapılan zam oranında artıyordu. Önümüzdeki yıl gösterge rakamında artış olmayacağı için memurun ne aile yardımı nede çocuk yardımına zam yapılamayacak.

Zarar 90 lirayı bulur

Nasıl çifte maaş alırım ?

İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik geliri verilir mi?
İş kazası geçiren çalışmaya devam edebilir mi?
İş kazası geçiren erken emekli olur mu?

Vergi indirim yazım henüz gelmedi bu çalıştığım işyerime. Ne zaman emekli olabilirim? Bir de bana maaş bağladılar iş kazası olduğu için. Aylık asgari ücret olarak maaş alıyorum. Ayni zamanda sigortalı olarak çalışıyorum. Erken emekli olabilir miyim? Teşekkürler.”

Sayın okurumuz, iş kazası sonucunda kendisine gelir bağlanan okurlarımızdan sıkça gelen bir soruyu soruyorsunuz. İş kazası sonucu kendisine gelir bağlanan sigortalılar çalışmaya devam edebilirler mi, ikinci kez emekli olabilmeleri nasıl olur, ayrıntılı olarak açıklayalım.

Yaşa takılıp emeklilik bekleyenlere sevindirici haber

1999 yılında çıkarılan bir yasa ile çalışanların emekli olma şartları değiştirildi. Yasa ile 1999 yılından sonra işe girecek olanlar için, daha önce kadınlarda 38 olan emeklilik yaşı 58′e, erkeklerde 43 olan emeklilik yaşı da 60′a çıkarıldı. Aynı yasa ile SSK’ya tabi çalışanların emekliliği için gereken gün sayısı 7000′e çıkarıldı. Bu tarihten önce işe girenler için 1976 yılına kadar geriye dönük olarak ‘Kademeli Yaş ve Gün Şartı’ getirildi. 5510 sayılı yasayla 30 Nisan 2008′den itibaren işe girenler için ise 65 yaş şartı getirildi. Böylece kademeli yaş düzenlemesi kapsamında prim gün sayısını doldurmasına rağmen yaş şartını tamamlayamadığı için emekli olamayan milyonlarca kişi ortaya çıktı. Türkiye Gazetesi’nde yer alan habere göre ‘emeklilikte yaşa takılanlar’ bir araya gelip sıkıntılarını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’e anlattı.

Memurum ne kadar çocuk zammı alacağım?

Bayram öncesi imzalanan ve 2014 ve 2015 yıllarını kapsayan toplu sözleşmeyle memura ilk kez katsayı yerine taban aylığı zammı yapıldı.Bugün'ün haberine göre, bu nedenle net 123 liralık zam tüm memurların sadece taban aylığına yansıtıldı. Ancak gösterge ve yan ödeme katsayısı rakamları, yüzdelik zam olmadığı için artmadı.

MEMURA AİLE VE ÇOCUK YARDIMI YOK MU?

Zammın taban aylığı ile sınırlı kalması, özellikle memurlar için önemli bir gelir kapısı olan aile ve çocuk yardımı kalemini olumsuz etkiledi. Eş ve çocuk durumuna göre her ay aldıkları “aile ve çocuk yardımı ” her 6 ayda bir “gösterge rakamı”na yapılan zam oranında artıyordu. Önümüzdeki yıl gösterge rakamında artış olmayacağı için memurun ne aile yardımı nede çocuk yardımına zam yapılamayacak.ZARAR 90 LİRAYI BULUR!

Asgari ücretli çalışan ne kadar işsizlik parası alabilir

Asgari ücretle çalışan kişinin alacağı işsizlik sigortası parasının hesabı aşağıdaki gibidir:

* Çocuklarım bir tekstil fabrikasında 3 yıl çalıştı ve işten çıkarıldı. İşten çıkartırlarken tazminat ödeyeceklerini söylediler ama bir türlü ödemiyorlar. Ne yapmamız gerekir?
İş mahkemesine dava açabilir veya Çalışma Bakanlığı'na, AL0 170 ve Bimer'e başvurabilirsiniz. Ya da Bursa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne posta ile şikayet konularını, işyerinin açık adresini ve unvanını belirterek şikayette bulunabilirsiniz.

Malulen Emekli Olan Ne Kadar Maaş Alıcak ?

Yaklaşık 21 hastalık ve engel daha malulen emeklilik için geçer sebep sayıldı. TAKVİM, dün ilk kez bütün bu hastalıkları yayımlayarak büyük bir hizmeti gerçekleştirdi.

4 BİN 250 KİŞİ SIRADA

TAKVİM, şimdi de malulen emeklilerin alacağı maaşı açıklıyor. Kapsamın genişletmesiyle 4 bin 250 kişi emekli olabilecek. 1 Eylül'den itibaren yürürlüğe girecek olan düzenleme ile malulen emekli sayısı 114 bin 624'ten 119 bine çıkacak. Malulen emekliler, aylık 971 lira maaş alacak. Üstelik daha önce reddedilenler de başvurabilecek.

Çalışan Emekliye Ek Gelir

Emekli olup çalışanlara müjde geldi. 59 yaş ve üstünde olan çalışan emekliler, Sosyal Güvenlik Destek Primi ödemeyecek. Bu sayede de ayda ortalama 110 lira ek gelire kavuşacak.

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden 1.5 milyon kişiden kesilen Sosyal Güvenlik Destek Primi'ne (SGDP) sınırlama geliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun tamamladığı çalışmaya göre; 59 yaş ve üstünde olan, kendine ait bir işyerinde çalışan ya da vergiye tabi şirket ortaklığı bulunan emeklilerden SGDP kesilmeyecek. Yüzde 15 olan SGDP

Malulen emekliler kaç lira alacak

İlk kez TAKVİM'in duyurduğu malulen emekliliğin detayları belli oldu 21 çeşit hastalıktan emekliye ayrılacaklara 971 lira maaş ödenecek...

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) malulen emekliliğin kapsamını genişletmesiyle 4 bin 250 kişi emekli olabilecek. 1 Eylül'den itibaren yürürlüğe girecek olan düzenleme ile malulen emekli sayısı 114 bin 624'ten 119 bine çıkacak. Malulen emekliler aylık 971 lira maaş alacak. SGK'nın kapsamını genişlettiği ve ilk kez TAKVİM'in duyurduğu malulen

Tarım sigortam var nasıl emekli olabilirim ?

2008 yılında yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformu farklı kesimler açısından sosyal güvenliğin basitleştirilmesi ve karmaşık statülerin ortadan kaldırılmasını hedeflemiştir.

Buna göre geçmiş dönemde olan SSK, Bağ-Kur, tarım SSK, tarım Bağ-Kur, Emekli Sandığı, kurum sandıkları gibi birçok sigortalılık statüsü ortadan kaldırılmış, tüm sigortalılar 4/1-(a), 4/1-(b) ve 4/1-(c) şeklinde üç statüye indirgenmiştir.

Çok geniş bir ifade ile söyleyecek olursak 4/1-(a) hizmet akdi ile çalışanları, 4/1-(b) esnafları, 4/1-(c) ise kamu görevlilerini kapsar.
Öte yandan reform öncesinde çalışmaya başlamış olan sigortalılar açısından korunmuş haklar devam etmektedir.

01.05.2008 öncesinde işe girişi bulunan sigortalılar yönünden önceki sosyal güvenlik kanunlarının hükümleri uygulanmaya devam edilmektedir.

Bu yazımızda reform öncesindeki sigortalılık statülerinden “Tarım SSK” statüsünün emeklilik şartlarına değineceğiz.

Tarım SSK Nedir, Nasıl Emekli Olur?

Tarım SSK 2925 sayılı Kanun gereğince uygulanan bir sosyal güvenlik statüsüdür. Bu sigorta türüne hizmet akdi ile bir işverenin yanında çalışan tarım sektörü işçileri tabidir.

Yeni memur zammı belli oldu 2013

Hükümetle kamu çalışanları arasındaka zam pazarlığı başladı. Memurların 2014 için yüzde 6+6 talebine karşılık hükümet 2014 ve 2015 yılları için memura yüzde 3+3 zam teklif etti.

Yaklaşık 3 milyon memur ve 2 milyon memur emeklisini ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde pazarlık aşamasına geçildi.

Toplu sözleşme görüşmelerinde Kamu İşveren heyetine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, Kamu Görevlileri Sendikaları heyetine ise Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu başkanlık yaptı.

Yetkili sendikalar taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'e iletmişti. Çalışma Bakanlığı'nda gerçekleştirilen ve 2014 ve 2015 maaş zamlarının belirleneceği toplu görüşmelerde kamu işveren tarafı da bugün teklifini sundu.

Memurum doğum yaptım haklarım neler ?

Abdullah Gül tarafından geçtiğimiz günlerde onaylanan ve kanunlaşan torba yasadan doğum yapan memurları sevindirecek haberler çıktı. Doğum yapan memurlara gece vardiyası yok.

Torba ile doğum yapan memurlar lehine de düzenleme yapıldı. Doğum yapan memura bir yıl süre ile gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmemekteyken, bu süre iki yıla çıkartıldı. Ayrıca KİT’lerde çalışan sözleşmeli personelin her türlü izin hakları memurlarla paralel hale getirildi.

Torba yasa ile 100 bin sözleşmeli memur kadroya geçerken, aday memur olarak görev yapmaktayken kılık kıyafet kurallarına aykırı davrandığı gerekçesiyle disiplin cezası alarak görevlerine son verilen memurlara da yeniden atanma hakkı getirildi. Yasa ile vekil Kur’an kursu öğreticisi olarak görev yapanlarla 4 Mayıs 2005 ile 30 Haziran 2013 arasında en az 3 ay süreyle bu görevde bulunanlar kadroya geçirilecek.

çocuğum hangi okula gidecek ortaokul

MEB'den bu sene yapılan yazılı açıklamaya göre, yeni eğitim öğretim yılı için resmi okulların 1. ve 5. sınıflarına ( ortaokul) öğrenci kayıtları, çocukların MERNİS bilgileri esas alınarak ikametgah esas alınarak en uygun okula, herhangi bir başvuru olmaksızın, e-Okul Yönetim Bilgi Sistemi üzerinden yapıldı.

SONUÇLAR İÇİN TIKLAYINIZ

Kimler 65 yaş aylığı maaşını alabilir?

Kimler bu maaşı alabilir?
Şu anki sisteme göre bir kişiye 65 yaş aylığı bağlanabilmesi için temel olarak dört koşulun bulunması gerekiyor. Buna göre, ilgili kişi 65 yaş üzerinde olacak, SGK’dan herhangi bir aylık ve gelir almayacak, çalışmıyor olacak ve muhtaç durumda bulunacak.

Doğum izni kaç ay oldu ?

Hak-İŞ Konfederasyonu ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında 2013 yılı Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmesi imzalandı.İmza töreninde gazetecilerin sorularını cevaplayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Kamu Toplu İş Sözleşmesi'nden doğan farkların bayramda verilmesi ile ilgili bir soru üzerine, “Mümkün olabilir bu çalışmayı şuanda söyledim arkadaşlara yapıyorlar. Amacımız çalışanlarımızın memnuniyetini arttırmaktır. Bu konuda süre itibariyle bir sıkıntıyla karşı karşıya kalmayacaksak bu gayret içerisinde olunacak. Ama sürenin yeterli olup olmadığı konusunu şuanda kesin bir şey söylemem mümkün değil. Niyet olarak bayram öncesinde vermeye gayret edeceğiz” yanıtını verdi.

Yeni zam ile birlikte emekli maaşları ne kadar olacak?

Temmuz ayının gelmesi ile birlikte emeklilerin tamamının maaşında artış oluştu. İşçi, esnaf ve memur emeklileri, yüzde 4 zamlı maaşlarını alıyor.

10.4 milyon emekli ile yaklaşık 3 milyon memur ve sözleşmeli, zamlı Temmuz maaşlarını almaya başladı.

İlk 6 aylık enflasyona göre; memur ile SSK, Bağ-Kur ve memur emeklilerinin Temmuz maaşı yüzde 4 oranında zamlandı. İlk olarak Temmuz'un 15'inde memurlar zamlı maaşlarına kavuştu.

10.4 milyon emekli de ay sonuna kadar zamlı maaşlarını alacak. Memurlar, yüzde 4 zamlarının yanı sıra, Temmuz'un 15'inde maaş aldıkları için bir de 14 günlük fark aldı.

Emeklilikte yaşa takılanlar ne yapmalı ?

Emeklilikte Yaşa Takılanların Durumu

Okurumuz Mustafa GÜROL soruyor: “18.11.1976 doğum tarihim. İlk kez 01.06.1996 günü sigortalı oldum. Halen 4670 gün prim ödemem var. 24.11.1997 tarihinde askere gittim, 550 gün askerlik yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? İyi çalışmalar.”

Sayın okurumuz, emeklilik koşullarınızı, kaç yaşında emekli olacağınızı, emeklilik tarihinizi borçlanma yaparak öne çekme imkanınız olup olmadığını ayrıntılı olarak açıklayalım.

İlk İşe Girilen Tarih Önemli

Sigortalıların ne zaman emekli olacakları ilk işe giriş tarihlerine göre değişmektedir.
01.05.2008 ve 01.10.2008 tarihlerinde yürürlüğe giren reform kanunu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu sonrasında ise ilk işe giriş tarihi değil prim ödeme gün sayısı şartının doldurulduğu tarih önem kazanmıştır.

SGK prim teşviki uygulanacak iller

Sigorta primine esas kazanç alt sınırı üzerinden uygulanacak ilave puan, uygulanacak iller ve uygulama süresi hakkındaki karar, Resmi Gazete'de yayımlandı. Karara göre, uygulama, belirtilen 52 yerde faaliyet gösteren, 10 ve üzerinde sigortalı çalıştıran özel sektöre ait iş yerlerini kapsayacak.

Malüllük, yaşlılık ve ölüm sigorta primi işveren hissesinde 5 puanlık prim teşvikine ilave, sigorta primine esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanmak üzere 6 puan ilave edilmek suretiyle sigorta primi teşviki uygulanacak.

Karar kapsamındaki teşvik, Afyonkarahisar, Amasya, Artvin, Bartın, Çorum, Düzce, Elazığ, Erzincan, Hatay, Karaman, Kastamonu, Kırıkkale, Kırşehir, Kütahya, Malatya, Nevşehir, Rize, Sivas, Trabzon ve Uşak'ta faaliyet gösteren iş yerleri için 31 Aralık 2016'ya kadar;

Vatandaşa devletten maaş

Yeni düzenlemeyle birlikte 1.5 milyon vatandaş muhtaç aylığı alacak.

AYLIK ALANLARIN SAYISI VE SINIRI ARTACAK

AK Parti, CHP ve BDP'nin önergesi ve MHP'nin desteğiyle yasa teklifine eklenen düzenleme, hem aylık alanların sayısını hem de sınırını artırılacak.

Buna göre kişi başı yerine hane bazlı gelir hesaplaması sistemi getirilecek. Mevcut sisteme göre 65 yaş aylığı almak isteyen bir kişinin 119.62 liradan fazla gelirinin olmaması gerekirken yeni düzenlemeyle bu rakam 233 liraya yükseltildi. 1.2 milyon olan engelli ve muhtaç aylığı alan kişi sayısının da 1.5 milyona çıkması öngörülüyor.

SAĞLIK HARCAMASI DEVLETTEN

Genel Kurul'da kabul edilen bir başka önergeyle de 18 yaş altı engelli aylığı alan kişiler için önemli bir değişikliğe gidildi. Buna göre 18 yaş altı engelli aylığından yararlananlar genel sağlık sigortası kapsamına alındı.

Bu kişilerin her türlü sağlık giderleri devlet karşılayacak. Mevcut sisteme göre 18 yaş altı engelli aylığı alan kişilerin sağlık sigortasından faydalanabilmeleri için gelir testi yaptırıp yeşil kart almaları gerekiyordu.

PARA CEZALARI SİLİNECEK

Teklife eklenen bir başka maddeyle de kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar, 65 yaşını doldurmuş muhtaç, güçsüz ve kimsesizlere, yersiz ya da fazla ödenmiş aylıklar nedeniyle çıkarılan borç ve para cezaları ile bunlara ilişkin faizler silinecek. Söz konusu kişilerin haklarında herhangi bir idari, adli ya da icra takibi yapılmayacak.

Teklife eklenen diğer değişiklikler ise şöyle:

-18 yaş üstünde olan, başkasının yardımı olmaksızın hayatını sürdüremeyecek şekilde engelli olduklarını raporla kanıtlayan, geliri bulunmayan kişilere 4860 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımından bulunacak tutarda aylık bağlanacak. Hesaplamaya göre bu kişilere 359 lira ödeme yapılacak.

-18 yaşını tamamlamış engellilerden, talep etmesine rağmen, Türkiye İş Kurumu'nca işe yerleştirilememiş olanlar için de 3240 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımından bulunacak tutarda aylık bağlanacak. Bu rakam da 240 lira civarında olacak.

-Engeli olan yakınlarının bakımını üstlenenlerden, geliri, hane içinde kişi başına düşen ortalama aylık tutarın asgari ücretin üçte 1'inden daha az olanlara, 3240 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımıyla bulunacak tutarda aylık bağlanacak. Bu rakam da yine 240 lira civarında olacak.

-Engelliye her ay 359 lira ödenecek

Emeklilik için yaşı beklemek

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, emeklilikte yaşa takılanların sorunlarının çözümü için bürokratlara talimat vermişti. Bürokratlar, çalışmalarını tamamladı. Özellikle emekli olmasına 2 yıl ve daha az süre kalanlar üzerinde duruluyor.

Çalışmaya göre; bu kişiler, maaşlarından yüzde 7 ila 11 oranında kesinti yapılarak emekli olabilecek. Çalışmalarla ilgili ayrıca Maliye Bakanlığı'nın da görüşleri alınacak.

Doğum Borçlanması ve Erken Emeklilik

Okurumuz Burak TATAR soruyor: “Annemin 1985 yılında SSK girişi var. Şuan toplamda 2200 günü bulunmakta. Ben ve abim olmak üzere iki oğlu var. Doğum borçlanması yapabiliyormuş. Her birimiz için 2 sene yapabiliyormuş. Acaba doğum borçlanması yapabilirse kaç yaşında emekli olur? Daha kaç yıl çalışırsa emekli olabilir? Vereceğiniz bilgiler için teşekkürler.”

Sayın okurumuz, öncelikle şunu söyleyelim anneniz doğum borçlanması yaparak erken emekli olabilir.
Annenizin normal emeklilik koşullarının neler olduğunu, eğer doğum borçlanması yaparsa ne zaman emekli olabileceğini ve doğum borçlanmasının şartlarını sırasıyla açıklayalım.

Asgari ücret ne kadar oldu 2013

1 Temmuz 2013’den itibaren asgari ücret değişti.

PRİME ESAS KAZANÇ

1 Temmuz 31 Aralık 2013 döneminde, sigorta primi kesintisine esas alınacak aylık ücretin,
- Alt sınırı 16 yaşından büyükler için 1.021,50 TL; 16 yaşından küçükler için 877,50 TL
- Üst sınırı yaş ayrımı olmaksızın 6.639,90 TL
olacak. Buna göre, örneğin 10 bin TL aylık ücretin, 6.639,90 TL’si üzerinden sigorta primi kesilecek. Aşan kısımdan kesilmeyecek.

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ

Ücretlilerin, 2013 yılına ilişkin “asgari geçim indirimi”, yılsonuna kadar 1 Ocak 2013’deki brüt asgari ücret tutarı olan 978,60 TL esas alınarak hesaplanacak.
Bu tutar; ücretli için 1 Ocak 2013’deki brüt asgari ücretin (yani 978,60 TL’nin) yüzde 50’si, çalışmayan eşi için yüzde 10’u olacak. Çocuklarda ise, birinci ve ikinci çocuğun her biri için asgari ücretin yüzde 7.5’i, üç ve devamında her çocuk için yüzde 5’i esas alınacak.

ÇIRAKLARIN VE ÖĞRENCİLERİN ÜCRETİ

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu uyarına; aday çırak ve çıraklara ödenecek ücret, yaşlarına uygun asgari ücretin yüzde 30’undan aşağı olamıyor. Buna göre, 1 Temmuz - 3 Aralık 2013 döneminde;
- 16 yaşından büyüklere aylık 306,45 TL’den
- 16 yaşından küçüklere aylık 263,25 TL’den
az ücret ödenemeyecek.
İşletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek aylık ücret ise;
- 20 ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde aylık (net asgari ücretin % 30’u) 219,08 TL’den
- 20’den az personel çalıştıran işyerlerinde aylık (net asgari ücretin % 15’i) 109,54 TL’den az olamayacak.

BORÇLANMA PRİMLERİ

Başta doğum, askerlik ve yurtdışı hizmet borçlanması olmak üzere, prim hesaplanmasına esas alınacak kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında kalmak üzere, sigortalının kendisi tarafından belirlenen tutar üzerinden, yüzde 32 oranında hesaplanıyor.
Buna göre, 1 Temmuz – 31 Aralık 2013 döneminde yapılacak borçlanmada, her bir gün için ödenecek sigorta primi en az 10,90 TL, en fazla 70,83 TL olacak.

İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMİ

Prime esas kazancın alt ve üst sınırları (yani 1.021,50 – 6.639,90 TL) arasında kalmak üzere, sigortalının belirlediği tutarın yüzde 32’si oranında prim ödeniyor.
Buna göre, 2013’ün ikinci yarısında en az 326,88 TL, en fazla 2.124,77 TL aylık prim ödenecek.

BAĞ-KUR (4/b’li) PRİMİ

Asgari ücret ile bunun 6,5 katı olan tavan, yani 1.021,50 – 6.639,90 TL arasında olmak üzere, beyan edilen tutar üzerinden ödenecek. Ancak yanlarında sigortalı çalıştıranlar, çalıştırdıkları sigortalılardan ücreti en yüksek olan sigortalının ücretinden daha az gelir beyan edemeyecekler.

DİĞERLERİ

Asgari ücretteki artışa bağlı olarak; idari para cezaları, genel sağlık sigortası primi ve sigorta primine tabi tutulmayan çocuk, aile ve yemek yardımları da arttı.

Firma yada Şirket değiştirmek tazminatımı etkiler mi?

SORU 1

Ali bey, ablam 20 ay yurtdışı borçlanması yaparak 2 yıl önce, 44 yaşında emekli oldu. Birkaç ay önce eniştem vefat etti. Ablam kendi emekli maaşının yanında dul maaşı nasıl alabilir mi? 2 yıllık emekli maaşını geri verirse ve yurtdışı borçlanmadan vazgeçerse dul maaşı alabilir mi? Nermin Çetiner

KENDİSİ EMEKLİ OLANA AYRICA DUL AYLIĞI DA VERİLİR

CEVAP:
Sayın okurum, neden kendi emekli aylığını iade etsin. Ablanız kendisi emekli olsa da vefat etmiş eşinden de (evlenmediği sürece) ömür boyunca dul aylığı da alabilir. Siz hemen enişteniz üzerinden ablanıza dul aylığı için SGK'ya müracaat edin.

SORU 2

Merhaba Ali bey, eşim 1 Nisan 1958 dogumlu. BAĞ-KUR giriş tarihi 23 Mart 1985. Terk yılı ise 1999. Eşim en erken ne zaman emekli olur? Ayrıca 2011 affında emeklilik icin başvurduk fakat 2008'den sonraki günler verilmedi. Dava açma hakkımız var mı? Teşekkürler... Gökben Güngör

15 YIL BAĞ-KUR'U OLAN ERKEK 58 (KADIN 56) YAŞINDA EMEKLİ OLUR

CEVAP:
1985 ile 1999 arasında eşinizin 14 yıl kadar Bağ-Kur primi var. Bunu 15 yıla tamamlarsanız Bağ-Kur'dan eşiniz erkekse 58, kadınsa 56 yaşında emekli olur. Hemen isteğe bağlı Bağ-Kur'a başvurun 15 yılı tamamlayacak kadar prim ödeyin. Yaşınız dolunca da emekli olun.

SORU 3

Ali Bey, Haziran 2011'den bu yana bir inşaat firmasında çalışıyorum. İşimiz gereği il il dolaştığımız için sigortamızda sürekli giriş-çıkış yapılıyor. Giriş çıkışların bize nakil olarak yapıldığı söyleniyor. Bu giriş çıkışlardan dolayı işten ayrıldığımız zaman tazminatımız olumsuz etkilenir mi? Cengiz Ayvaz

AYNI İŞVERENİN DEĞİŞİK İŞYERLERİNE GİRİŞ-ÇIKIŞ SORUN OLMAZ

CEVAP:
Sayın okurum, işveren aynı gerçek veya tüzel kişi ise işyerleri arasında nakil yoluyla giriş çıkış yapılmış olması haklarınıza halel getirmez. Bu sebeple içiniz ferah olsun.

Telefon Kaydı e-Devlet

Yapılan yeni düzenleme ile yurtdışından telefon getiren ve bunları pasaportlarına kayıt edenler 2 yıllır süre sınırlamasını e-Devlet Kapısı üzerinden kontrol edebilecek.

Son yıllarda yurtdışından telefon getiren kişi sayısının artması devleti bazı önlemler almaya itmişti. Bu önlem kapsamında önce telefon getirmeye belli sınırlamalar geldi. Bu sınırlamaya göre her bir kişi kendi adına 2 yılda sadece 1 telefon getirebiliyor.

Sektörü düzenleyen Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu'nun dün uygulamaya soktuğu yeni hizmetle beraber isteyen herkes 2 yıllık süre kontrolünü e-Devlet Kapısı üzerinden yapabilecek.

TC Kimlik Numarası ile e-Devlet Kapısı internet sitesine giren kullanıcılar son iki yıl içerisinde onaylanmış ya da onay bekleyen bir başvuru olup olmadığını görebilecek.

Bu sayede başkalarının adına telefon kayıt edilip edilmediği de ortaya çıkacak. Hatırlarsanız yine BTK geçtiğimiz günlerde adınıza kaç GSM hattı olduğunu görebileceğiniz bir servisi de kullanıma sunmuştu.

Doğum izni kaç ay ?

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, doğum izninin 6 aya çıkarılması için yapılan düzenlemenin hazır olduğunu ve ayrıntıları Başbakan Erdoğan'ın kamuoyuyla paylaşacağını bildirdi.

"Ekimin başında ilk çıkaracağımız yasalardan biri olacaktır"

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, kadın istihdamının ve doğurganlık hızının artırılmasına yönelik paketin tamamlandığını, ayrıntıları Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın kamuoyuna açıklayacağını belirterek, düzenlemenin TBMM'de gelecek yasama yılının başında görüşülmesini beklediklerini söyledi.

Sözleşmeli devlet memuruna kadro müjdesi

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatıyla başlatılan ve detaylarını ilk kez TAKVİM'in duyurduğu sözleşmelilere kadro çalışması tamamlandı. Başbakan Erdoğan, müjdeyi verdi. 96 bin 500 sözleşmeli personel devlet memuru kadrosuna geçecek.

TATİLE GİRMEDEN

AK Parti grup toplantısında konuşan Erdoğan, yapacakları bir düzenlemeyle kamuda çalışan bir kısım sözleşmeli personelin, devlet memuru kadrosuna geçmesine imkan tanıdıklarını belirtti. Erdoğan, şöyle devam etti: "25 Haziran 2013 tarihi itibarıyla, bugün (dün) itibarıyla, -bundan sonrası geçerli değilgeçmişe yönelik görevde bulunan 657 sayılı Kanun'un 4-B maddesine göre çalışan sözleşmeli personel, 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesine göre çalışan sözleşmeli personel ve 4924 sayılı Kanun hükümlerine göre çalışan sözleşmeli sağlık personeli, devlet memuru kadrosuna geçebilecek. Bu kapsamda şu anda 96 bin 500 personel bulunuyor. Buna ilişkin yasal düzenlemeyi de inşallah süratle bu yasama döneminde yapmış olacağız. Tatile girmeden, bu işi inşallah bitireceğiz." Öte yandan kurumların teşkilat kanuna göre çalışan sözleşmeli personel ile 4C'liler için çalışmaların devam ettiği bilgisine ulaşıldı.

* * *
600 ENGELLİ ÖĞRETMEN İŞE BAŞLAYACAK

Engelli öğretmen adaylarına da müjde veren Başbakan Erdoğan, bugünden (dünden) başlamak üzere 1 Temmuz mesai bitimine kadar elektronik ortamda başvuruların alınarak, 46 branşta 600 engelli öğretmen alımı için işlemleri başlattıklarını bildirdi. Erdoğan, 600 engelli öğretmen adayının, 2013-2014 eğitim-öğretim yılından itibaren çocukları, yüreklerindeki ışıkla aydınlatmaya, eğitmeye başlayacaklarını söyledi.

* * *
100 BİN MEMUR ALINACAK

Devlet Personel Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu, merkezi yerleştirme uygulamasıyla 14 yılda, 600 bin kamu personelinin istihdam edildiğini belirterek, bu yıl yaklaşık 100 bin personel alınacağını açıkladı. Şu anda ilanını gerçekleştirdikleri 18 bin 846 personelin alımını yapacaklarını kaydeden Kumbuzoğlu, tüm statülerde alım olacağını söyledi. Kumbuzoğlu, başta Sağlık Bakanlığı'na ebe ve hemşire olmak üzere, Orman Genel Müdürlüğü'ne, Aile Bakanlığı'na ve Spor Bakanlığı'na memur alımlarının yapılacağını ifade etti.

Ek Gösterge 1.Derece Ne kadar Olacak

657 sayılı Devlet memurları Kanunun 43 maddesinin (B) bendinin 1 inci fıkrasında "Ek Gösterge: Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları; hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır. II sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir."hükmü yer almaktadır. Ek gösterge rakamlarının uygulanışında birçok eşitsizlikle karşı karşıya kalınmaktadır. Ek göstegelerin güncellenmesi gerekmektedir.

-Kadroları teknik hizmetler sınıfında olan en az 4 yıllık süreli yükseköğretim veren fakülte veya yüksekokullardan mezun olarak yürürlükteki hükümlere göre yüksek mühendis, mühendis, mimar, yüksek mimar, şehir plancısı ve bölge plancısı unavnını almış olanlar 1.derecede 3600 ek göstergesi almaktadır.
-Uzman Tabip, Tabip, Diş Hekimi, Uzman Veteriner Hekim, Veteriner Hekim, Eczacı, Biyolog, Tıpta Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen dallarda uzmanlık belgesi alanlar veya bu dallarda uzmanlık unvanını doktora aşaması ile kazanmış bulunanlar 3600 ek göstergesi almaktadır.

- Diğer sağlık bilimleri lisansiyerleri (Psikolog, sosyal çalışması ,fizyoterapist, diyetisyen, çocuk gelişimcisi, tıbbi teknolog vb.) Diğer sağlık bilimleri lisansiyerleri 1.derecede 3000 ek gösterge almaktadırlar.

-Öğretmenler 1.Derecede 3000 ek gösterge almaktadır.

Ek göstergenin uygulanışında bir çok eşitsizlikler yer almaktadır. 4 yılllık Fakülte mezunu ve yükseklisans yapmış mühendis, yüksek mühendis, mimar, yüksek mimar gibi kadrolar 1.Derecede 3600 ek gösterge, 4 Yıllık Fakülte mezunu Biyologlar 1.derecede 3600 alırken geleceğimize yön veren geleceğimizin teminatı olan fakülte hatta yüksek lisans yapmış öğretmenlerimize ve özveriyle sağlık alanında hizmet veren lisans ve yükseklisans mezunu sağlık çalışanlarımıza 1.derecede 3600 ek gösterge verilmesi gerektiğini düşünüyoruz. 4 yıllık fakülte mezunu mühendis, mimar, biyolog eczacı 1.derecede 3600 ek gösterge alabiliyorsa çoğunluğu yükseklisans yapmış öğretmenlerimiz ve sağlık çalışanlarımıza 1.derecede 3000 ek gösterge verilmesi vicdanları kanatmaktadır. Haberimizle ilgili görüş ve önerilerinizi http://www.saglikegitimcileri.org/?SyfNmb=3&pt=İletişim adresinden bizlere iletebilirsiniz.

Geleceğimizin teminatı öğretmenlerimizin ve diğer sağlık bilimleri lisansiyerleri (Psikolog, sosyal çalışması , fizyoterapist, diyetisyen, çocuk gelişimcisi, tıbbi teknolog vb.) 1.derecede 3600 ek gösterge almalıdırlar. Milli Eğitim Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı bu konuda çalışmalar başlatmalıdır. Bu önemli çalışma personelin çalışırken ve emekliliğine kadar maaşına önemli etkileri bulunmaktadır.

Ek göstergede yaşanan adaletsizliklerin giderilmesi için ilgili tüm sivil toplum örgütleri bu çok önemli konuda gerekli hassasiyeti göstermelidir. Konunun gündemde tutulması gerektiğini düşünüyoruz. Haberimizi okuyan tüm ilgili personeller bu konuda gündemin hızlıca oluşması için mensubu olduğu sendikalar ve mesleki derneklerine harekete geçmeleri noktasında bilgilendirmeler yapmalıdırlar.

Çalışan emekliden SGDP kesinti yapılmayacak

Çalışan emekliler için büyük bir yük haline gelen Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödemelerine sınır geliyor.

Emekli olduktan sonra işyeri açan, ya da bir başka firmada çalışan emeklilerin maaşlarından belli oranlarda kesinti yapılıyor.

Emeklilerin kesintileri hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden, kendi nam ve hesabına tabi çalışmaları halinde ise kendilerinden yapılıyor.

Bu oran yüzde 15'e kadar çıkabiliyor.

KESİNTİ OLMASIN

Ankara'da bürokrasinin sürdürdüğü bir çalışmaya göre; kendine ait bir işyerinde çalışan ya da vergiye tabi şirket ortaklığı bulunan çalışan emekliler için bu kesintilerde yaş şartı aranacak.

Düzenlemeye göre; 59 yaş ve üzeri emeklilerden çalışma hayatına katılanlardan SGDP kesintisi yapılmayacak.

Özellikle emekli küçük esnaflar bu kesintilere tepki göstererek, "Ben 60 yaşında devlete vergi veriyorum, sigortalı işçi çalıştırıyorum.

Kimseye muhtaç olmadan kendime aileme ve çevreme katkı sağlıyorum. Birde bunun üzerine ceza gibi yıllarca ödediğim primlerimin neması olan emekli maaşımdan kesinti yapılması doğru değil" diyorlar.

Düzenleme yürürlüğe girdikten sonra nefes alacak olan emekliler böylece maaşlarını bundan sonra tam olarak alacak.

Çalışan ne kadar emekli maaşı alacak?

Halihazırda gayet tuhaf bir sistem var; maaşınız belli bir düzeyin altındaysa çalışma süreniz uzadıkça daha az emekli maaşı almaya hak kazanıyorsunuz!.. Daha çok iş daha az para!..

Neyse ki bu işe el atıldı. Yeni sistem daha uzun süre çalışanın daha fazla maaş almasını sağlayacak hususlar içermekte. İçinde bulunduğumuz sıkıntılı günlerde ruha rahatlık veren bir müjde.

emekli intibak zammı var mı alacak mı

Müjde; Emekliye yeni intibak geliyor

2000'den önce emekli olanlara verilen intibak zammı genişleyebilir. 2000 ile 2005 yılları arasında emekli olanlar için de bir düzenleme yapılması gündemde.

Milyonlarca işçi emeklisi yeni bir intibak için bekliyor. Daha önce 2000 yılından önce emekli olanlar için hazırlanan intibak yasası ile 2 milyon emeklinini maaşlarına zam yapılmıştı. Şimdi 2000 ile 2005 yılları arasında emekli olanlar için de benzer bir çalışma gündeme geldi. Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) Genel Başkanı Kazım Ergün, birçok emeklinin 2001-2005 yıllarında aldığı maaşta kayba uğradığını belirterek, "Onların da faydalanması için ikinci intibakla ilgili

Memur maaşına ne kadar zam geldi

Geçen yıl hükümet ve memurun 21 gün süren toplu sözleşme görüşmelerinin uyuşmazlıkla sonuçlanmasının ardından devreye giren Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, memur maaşlarına yapılacak zammın 2012 yılı için yüzde 4 4, 2013 yılı için ise yüzde 3 3 olmasına karar vermişti.

Bu kapsamda devlet memuru, sözleşmeliler ve memur emeklilerinin maaşlarına bu yılbaşında yüzde 3 oranında zam yapılmış, ancak yüzde 0,14 oranında enflasyon farkının ilave edilmesiyle maaşlar toplamda yüzde 3,14 artmıştı.

Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) enflasyon rakamlarına göre, memur maaşlarına da baz teşkil eden tüketici fiyatları endeksi Mayıs ayında yüzde 0,15 oranında yükselmiş, yılın ilk 5 ayındaki artış ise yüzde 3,21 olarak gerçekleşmişti. Böylece 5 aylık dönemde, maaşlara yapılacak yüzde 3'lük zam oranı da aşılmış oldu.

Haziran enflasyonu belirleyecek

Maaşlara yansıyabilecek enflasyon farkında gözler, bu ayın enflasyon oranına çevrildi. Haziran ayında TÜFE sabit kalsa bile, devlet memurları, sözleşmeliler ve memur emeklileri, yüzde 0,21 oranında enflasyon farkı alacak.

Bu ay fiyatların sabit kalması bir yana yüzde 0,20'den daha az oranda düşmesi halinde bile maaşlara enflasyon farkı yansıyacak.

Buna karşın, geçen yılın Haziran ayında olduğu gibi bu Haziran'da da aylık enflasyonun -0,90 olarak gerçekleşmesi durumunda maaşlara enflasyon farkı eklenmeyecek. Memur, sözleşmeli ve memur emeklilerinin maaşlarına enflasyon farkında limit -0,20 olacak.

Haziran ayında fiyatların 0,20'den daha az oranda gerilemesi, enflasyon zammını da beraberinde getirecek. Fiyatlar, yüzde 0,20 ya da daha fazla oranda düşüş gösterirse, bu defa enflasyon farkına ihtiyaç kalmayacak.

Sonuç olarak ilk 6 aylık enflasyonun yüzde 3'ün üzerinde gelmesi halinde devlet memurları, sözleşmeliler ve memur emeklileri, zamlı maaşlarını ve enflasyon farkını Temmuz ayı içerisinde alacak.

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, ilk 6 aydaki enflasyonun, memur maaş zammını aşması halinde, aradaki farkın bu yıl da maaşlara yansıtılacağını söyledi.

Haziran ayı enflasyon rakamlarına göre durumu değerlendireceklerini belirten Bakan Şimşek, ''Memur maaş zammı, enflasyonun altında kalırsa geçmiş yıllarda olduğu gibi bu yıl ortaya çıkan farkı, maaşlara ilave edeceğiz. Memur ve emeklimizi, bugüne kadar enflasyona ezdirmedik. Bundan sonra da ezdirmeyeceğiz'' dedi.

Binlerce memur yılın 2. yarıısnda enflasyon farkından doğacak yeni zammı bekliyor. Peki memurların şu an aldığı maaş ne kadar? Polis, şube müdürü, avukat, doktor, müezzin ve öğretmenin hesabına ne kadar maaş yatacak?

Vaiz 1/4 2.475 2.560

Avukat 1/4 3.731 3.856

Arş. görevlisi 7/1 2.314 2.394

Profesör 1/4 4.707 4.862

Teknisyen-Büro 11/1 1.982 2.051

Müsteşar 1/4 7.183 7.419

Genel Müdür 1/4 6.289 6.496

Şube Müdürü 1/4 3.213 3.322

Memur 9/1 1.890 1.956

Memur 13/3 1.884 1.950

Hizmetli 12/1 1.755 1.818

3. Çoçuğa Teşvik Primini Ne Kadar

Yeni Gelir Vergisi Yasası'ndan üç çocuk yapana süper teşvik paketi çıktı. Yeni vergi yasasına göre üçüncü çocuk için indirim oranı yüzde 5'ten 10'a çıkarıldı. Öksüz kardeş, yeğen de çocuk sayılacak.

Vergi sistemine neşter vuran yeni Gelir Vergisi Yasası'ndan "bebek teşviki" çıktı.

Toplam 92 maddeden oluşan ve dün Meclis'e sunulan tasarıda çocuk tanımı genişletilerek, üçüncü çocuk için indirim oranı yüzde 5'ten 10'a çıkarıldı.

Kardeşine, anne ve babasını kaybeden yeğenlerine bakanlar da vergi indiriminden yararlanacak. Çocuklarına bakmakla yükümlü mükellefin vergi yükü hafifletilirken, kreşlerin yaygınlaştırılması teşvik edilecek. Kadınların çalışması için destekleyici vergi düzenlemeleri yapılacak. Türkiye'deki 126 bin süper zengine 160 bin liranın üzerindeki bütün gelirleri üzerinden vergilendirilmesini öngören tasarıdaki bazı düzenlemeler şöyle:

NİNEYE, DEDEYE BAKIM TEŞVİKİ: Öğrenci, bakıma muhtaç, yaşlılara destek amacıyla bakımevi, huzurevi için ödenen oda ve yatak ücretleri de gayrimenkul sermaye iradından (kira geliri) indirilecek.

EVLİLİK YARDIMLARI: Hizmet erbabına ödenen çocuk zammı, evlenme, doğum münasebetiyle yapılan yardımlar gelir vergisinden istisna ediliyor.

YÜZDE 10 İNDİRİM: Asgari geçim indiriminin, ücretlerde özel indirim adı altında uygulanması sürdürülecek, üçüncü çocuk için indirim oranı yüzde 5'ten yüzde 10'a çıkarılıyor. Ancak 4. çocukta sonra verilen ilave indirimler kaldırılıyor.

ENGELLİLERE KORUMA: İstihdam edilen engelli çalışanlara yapılan ve kazancın tespiti sırasında indirilen ücret ödemeleri ayrıca beyanname üzerinden de düşürülebilecek. Öğrenci yurtları, bakımevleri ve huzurevlerine ödenen oda ve yatak ücretleri gayrimenk

Sabıka kaydı nasıl ve nereden alınır

“Sabıka kaydı”, e-Devlet’ten alınmaya başladı Türksat AŞ ile Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğü arasında imzalanan protokol kapsamında, bugünden itibaren sabıka kaydına ilişkin Adli Sicil Belgeleri, e-Devlet Kapısı’ndan alınabilecek.


Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı’na bağlı Türksat AŞ ile Adalet Bakanlığı Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğü arasında imzalanan protokol kapsamında, vatandaşlar, sabıka kaydına ilişkin “Adli Sicil Belgelerini” bugünden itibaren e-Devlet Kapısı’ndan alabilecek. Türksat’tan yapılan yazılı açıklamaya göre, “www.turkiye.gov.tr” adresli e-Devlet Kapısı üzerinden alınacak adli sicil kayıt belgelerinde bir barkod numarası da bulunuyor. Vatandaşların e-Devlet kapısından alacakları belgenin ne için kullanılacağı bilgisini, dikkatlice tanımlamaları gerekiyor.

ÇIKTISI YETERLİ OLACAK

e-Devlet Kapısı kullanıcıları, çıktı alarak bu belgeyi ilgili kurumlarla paylaşabilecek. Paylaşım yapılan kurum yetkilileri, e-Devlet üzerinden giriş yaparak, belge üzerindeki barkod numarası ve belge sahibinin T.C. kimlik numarası ile belgenin orijinalini görüntüleyerek doğrulayabilecek. Böylece sahteciliğin de önüne geçilmiş olacak. Türkiye’de günde ortalama 45 bin kişinin bireysel adli sicil kayıt başvurusu yapıldığı bildirilen açıklamada, adli sicil belgelerinin e-Devlet üzerinden verilmesiyle, vatandaşların büyük bir zaman kaybından kurtulmuş olacağının altı çizildi.

Temmuz 2013 Asgari Ücret Zammı Ne Kadar

1 Temmuz'dan itibaren asgari ücrete yüzde 4.4 oranında zam geliyor. Böylece büyükler için net ücret 803 lira 68 kuruş oldu

Asgari ücret 1 Temmuz'dan itibaren 16 yaşından büyükler için net 803 lira 68 kuruş olacak. Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yılın ikinci 6 ayı için belirlenen rakamlar, 1 Temmuz tarihinden itibaren geçerli olacak. Buna göre, 1 Temmuz'dan itibaren asgari ücrete yüzde 4.4 oranında zam yapılacak.

Böylece 16 yaşından büyükler için yılın birinci 6 ayında yüzde 4.1 artırılarak net 773.01 liraya yükselen asgari ücret, yılın ikinci yarısında yaklaşık 30 liralık artışla net 803.68 liraya yükselecek. 16 yaşından küçükler için belirlenen net asgari ücret yaklaşık 27 lira artarak, net 700.73 lira olacak. Kapıcılar için uygulanan asgari ücret de 36 lira artarak, net 868.27 liraya yükselecek.

Memur ve emekliler ne kadar zam alacak Temmuz 2013

Ortalama 2 haftadan bu yana gezi parkı ohayları ile yatıp onunla kalkıyoruz. İstesekte istemesekte gündem bu şekilde ilerliyor. Buradan tüm haklımızı sağduyulu olmaya davet ederken, Memur ve emekli kesimi ilgilendirecek bir zam haberi paylaşmak istiyoruz.

Tc Kimlik No Sorgulama İşlemleri

T.C. Kimlik numaramı bulamıyorum, ne yapmalıyım ?

Kayıtlı olduğunuz ilçe nüfus müdürlüğüne başvurmanız gerekmektedir.

T.C. Kimlik No nedir ?

T.C. Kimlik No, onbir haneden oluşan, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü tarafından T.C. vatandaşlarına verilmiş tekil bir sayıdır.

Ek Ders Ücretleri Yanlış mı Ödendi ?

03.07.2012 gün ve 24804 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Öğretim Yönetmeliğinin 83 maddesinde. "İşletmelerde Beceri Eğitimi Yılsonu Sınavının” eğitim öğretim yılının son haftasında, hatta 2013 yılı çalışına

Seçmeli Ders Listesi Yayınlandı 2013 - 2014 yılı

MEB 2013-2014 Seçmeli Ders Listesini Yayımladı. MEB Ortaöğretim Genel Müdürlüğü 2013-2014 eğitim öğretim yılında seçilecek derslerin listesini yazı ile duyurdu.

ev - araba sahibi memurların dikkatine

Kamu görevlilerinin; işe girişlerinde, görevde iken sonu (0) ve (5) ile biten yılarda ve görevlerinin sona ermesi gibi hallerde mal bildiriminde bulunmaları zorunluluğunun yanı sıra kendilerinin, eşlerinin ve velayetleri altındaki çocuklarının şahsi mal varlıklarında önemli bir değişiklik olması halinde de, değişikliği

izleyen bir ay içinde yeni edindikleri mallara ilişkin ek mal bildiriminde bulunmaları gerekmektedir.

Bildirilmesi gereken değişiklikler

Kamu görevlilerinin;  eşlerine ve velayetleri altındaki çocuklarına ait taşınmaz malları ile kendisine yapılan aylık net ödemenin 5(beş) katından fazla tutarlardaki mal azalış ve artışları için ek mal bildirimimde bulunulur.

a-Taşınmaz malların (arsa ve yapı kooperatif hisseleri dahil) alınması ya da satılması halinde, artış veya azalış miktarına bakılmaksızın bildirimde bulunulması gerekir.

b-Para ve para hükmündeki kıymetli kağıtlardaki; hisse senedi ve tahvillerdeki; altın ve mücevherattaki; her türlü kara, deniz ve hava taşıt araçlarındaki; traktör, biçer-döver, harman makinası ve diğer ziraat makinalarındaki; inşaat ve iş makinalarındaki; hayvanlardaki; koleksiyon ve ev eşyaları ile diğer taşınır mallardaki; haklardaki; gelirlerdeki; alacaklardaki ve borçlardaki artış ya da azalışın, ilgililerin aylık net gelirlerinin 5 katından fazla değer ve tutarda olması halinde bildirimde bulunulması gerekir.

Aylık almayanlar için gelir belirlenirken, (2013 yılı Ocak ayı belirlemelerine göre) 15.290,30 TL esas alınır ve bu miktarın üzerindeki artış ve azalışların bildirilmesi gerekir.

Bir maldaki artış veya azalışın bildirime konu edilip edilmeyeceği belirlenirken, her mal ayrı ayrı değerlendirilir. Örneğin; para miktarında 8.000 TL artış ve altın miktarında da 8.000 TL artış olduğunda, mal bildiriminde bulunmayı gerektirecek bir durum söz konusu değilken, ancak para miktarında 16.000 TL’lik artış olması halinde (aylık net gelirin 5 katını geçiyorsa)  mal bildiriminde bulunulması zorunlu olacaktır.

İsteğe bağlı yer değiştirmeler Öğretmen

"İsteğe bağlı yer değiştirmelere öncelik verilmelidir 652 sayılı KHK yayınlandığı günden itibaren taşra yöneticileri yer değiştirme yönetmeliğinin yayınlanmasını bekliyor. KHK yayınlandığı 14 Eylül 2011 tarihinden

Okullardaki Yazılı Sınav Sistemi Değişiyor

Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı, "Anadolu ve fen liselerine artık tek bir sınava dayalı öğrenci alınmayacak" dedi.

Bakan Avcı, madde üzerinde, anadolu ve fen liselerine nasıl öğrenci alınacağına ilişkin soruyu yanıtladı.

6 ay Doğum İzni İçin Son Geri Sayım Başladı

Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, 6 ay doğum izni çalışmasıyla ilgili merak edilenleri yanıtladı.

Kanal 24 ekranlarında canlı olarak yayınlanan programda doğum izni ile ilgili soruları cevaplayan Faruk Çelik, gelinen son noktayı, yapılan çalışmaları ve gelişmeleri anlattı..

Çok Çocuğa Erken Emeklilik

Hükümet kadınlara doğum teşvikinde sona geldi. İzinler 6 aya çıkarılacak. Çocuk sayısına göre kademeli emeklilik gündeme gelecek. Doğum iznine çıkanın primini devlet karşılayacak

Memurları Sevindirecek Olan Yıllık İzin Kanun Teklifi

"Milliyetçi Hareket Partisi" MHP tarafından "Türkiye Büyük Millet Meclisi" TBMM Başkanlığına sunulan bir kanun teklifi ile, bütün memurlara yıllık 30 gün izin verilmesi istendi. 657 sayılı Devlet Memurları kanununa göre halen 1-10 yıl

Yıllık Ücretli İzin Uygulaması ve Birikmiş İzinlerin Kullandırılması

İşçinin yıllık izne hak kazanabilmesi için işe giriş tarihinden itibaren bir yıl boyunca çalışmış olması gerekir. Yıllık izin hakkından hiçbir şartta feragat edilemez ve bu, hem işçi hem de işveren için geçerlidir.

Süreksiz Çalışan Sigortalılık Nedir? Ne Kadar Prim Ödeyecekler?

Eski kanunun kaldırılmasıyla tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanlar için iyileştirme yapılarak artık aylık 30 gün üzerinden sigortalı olma imkanı sağlanmıştır. Süreksiz olarak çalışmadan kastedilen ayda 30 günün altında çalışma şeklidir. Yeni uygulama sayesinde süreksiz çalışanların sağlık ve emeklilik hakları konusunda iyileştirilmeye gidilmiştir.

Yeni 6111 kanunun ek 5. maddeye göre bu kapsamda sigortalı olanlar asgari ücret arttığında prim miktarları da artacaktır. Bu uygulamada her yıl prim gününe 1 gün eklenecektir. Örneğin 2011 yılında 18 günden prim tutarı alınmış 30 gün olarak hizmet süresi işlenmiştir. 2012 yılında 19 günden işleme alınmıştır. Dikkat edilmesi gereken, sigortalının primini ait olduğu yılın Şubat ayına kadar ödenmemesi takdirde sigortalılıktan çıkarılır. Süresiz çalışan kişi bir sigortalı işe girdiğinde de bu sigorta kapsamından çıkmaktadırlar.

Bu uygulama sayesinde aylık tam hizmet süresi kişinin emekliliğine büyük etki edecek, süreksiz çalışanlar için büyük şans ve avantaj doğmuştur. Ayrıca süreksiz çalışanların sigortalılığı isteğe bağlı hale getirilmiştir. Yani sigortalılığa girebilecekleri gibi istedikleri zaman da sigortalılıklarını durdurabileceklerdir.

Sigortalı Çalışmam Yetim Aylığı Almama Engel midir?

SGK kanunlarında kız çocuklarının yetim aylığının devam edebilmesi için sigortalı olarak çalışmamaları veya herhangi bir yerden aylık almamaları gerekir.

Yetim maaşı alan kız çocuklarının maaşları,  Kanunda belirtilen şekliyle, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi çalışmaya ve burdan gelir elde etmeye başladığında maaş kesilmekte ayrıca evlilik

Özürlülerin Emeklilik Şartları

Rapor oranı yüzden 40’tan fazla olan engellilerin daha kısa sürede emekli olabilmeleri söz konusudur. Özürlüler, çalışarak ya da pirim ödeyerek emekli olabilirler. Engellilik özür durumuna göre kategorilere ayrılır ve yaş şartı bulunmaz. Özürlüler, emeklilik şartlarına göre işe giriş tarihine, özür oranına, sigortalılık süresine göre gün doldurarak

Memur Emeklilerinin İşe Girince Aylığı Kesilir mi?

Memur emeklilerinin SSK'lı bir işte çalışmalarıyla alakalı düzenlemeler 2008 yılı öncesi memuriyete giriş ve 2008 yılı sonrası memuriyete giriş şartlarıyla ilgilidir.

Memur Çocuğuna Kreş Yardımı

Meclis başkanlığına sunulan teklife göre, kanun yasalaşırsa devlet memurlarına çocuk başına 129 TL kreş yardımı adı altında ödeme yapılacak. Sunulan kanun teklifi, hem devlet memurlarına kreş yardımı yapılması hem de çocuk bakım evi kurulması başlıklarını içeriyor. 0-6 yaşındaki çocukların bakılabilmesi, emziren annelerin çocuklarını emzirebilmeleri için işverenin kuracağı bakımevi konusuna değiniliyor.

Kimler e-Sigortalı Kullanıcı Kodu ve Şifresi Alır?

E sigorta ve kullanıcı kodu ve şifresinin kullanım amacı primle ilgili belgelerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na internet üzerinden göndermektir. 5510 sayılı kanunun dördüncü maddesini (a) bendine göre sigortalı olarak işçi çalıştıranlar sigortalıların işe giriş ve ayrılış bildirgelerini, aylık prim ve hizmet bildirgelerini elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu’na göndermek zorunda bırakılmışlardır.

Kıdem Süresi Nasıl Hesaplanır? Kısmi Süreli Çalışanlar Kıdem Tazminatı Alabilirler mi?

Kıdem tazminatı bir işçinin belirli bir süre bir iş yerinde çalıştıktan sonra çeşitli sebeplerden dolayı ayrılması halinde görev sürense bağlı olarak verilen para şeklinde tanımlanır. Kıdem tazminatı bir çalışanın bir aylık brüt maaşının giydirilmiş olarak hesaplanmasıyla belirlenir.

İşveren Rapor Aldığım Günlerin Ücretini Kesebilir mi?

İş görmezlik ödeneği belirli rahatsızlıklarla işine raporlu olarak devam edilemeyen günler için SGK'nın yaptığı ödemedir. Bu ödeme 5510 sayılı Kanunun 18 inci maddesince düzenlenmiştir. Sgk'nın yetki verdiği hekim ve sağlık kuruluşlarından rapor alınması şartıyla, iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle alınan istirahatlar için herhangi bir pirim ödeme gün şartına bakılmaksızın raporlu olunan her gün için ödeme yapılır.

İş Kazası Sonucu Sağlanan Haklar Nelerdir?

İş kazasından dolayı ölen sigortalıya cenaze ödeneği adı altında ödeme yapılır; belli bir gelir bağlanan kız çocuklarına evlilik ödemesi yapılır; iş kazasından dolayı ölen sigortalının hak sahiplerine gelir bağlanır; sürekli iş göremezlik maaşı bağlanır; sigortalının geçici iş göremezlik durumunda da günlük geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanır.

Hastalanan Bağ-Kur'luya İstirahat Parası Yok

SGK, 5510 sayılı Kanunla sigorta uygulamaları hakkında birlik sağlamaya çalışmıştır. Fakat sigortalılık süresiyle alakalı haklarda farklılaşmaya gidilmiştir. Yeni adıyla 4/b yani Bağ-Kur'lu olanlar da kısa vadeli sigorta uygulamaları dahil edilmiştir.

Eşin Vefatı Halinde Ölüm Aylığı Alınabilir mi?

Sigortalı kişilerin vefatı halinde geride bıraktığı hak sahibi konumundaki eş ve çocuklarına bağlanan aylığa ölüm aylığı ya da dul ve yetim aylığı adı verilmiştir. Bu aylık bağlanırken kadın erkek ayrımı yapılmaz. Eğer sigortalı erkekse aylık kadına ya da çocuklarına, sigortalı kadınsa kocasına ya da çocuklarına bağlanır.

Eş Öldükten Sonra Nikahsız Yaşamak Maaş Almaya Engel midir?

Eş öldükten sonra dullara bağlanan maaşın devam edebilmesi için yeniden bir evlilik yapılmaması gerekmektedir. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı yeni bir projeyi hayata geçirme aşamasındadır. Buna göre sosyal yardım projesi, kişilere yakacak, sağlık, eğitim ve gıda yardımında bulunulacaktır.

Bağ-Kur Borcu Olan Babam Öldü. Anneme Aylık Bağlanır mı?

Sigortalı olan bir çalışanın ölmesi halinde eşine ve çocuklarına ölüm aylığı bağlanmaktadır. Ölüm aylıklarında eşlerde cinsiyet fark etmez. Ölen erkek ise bayana, bayan ise erkeğe ölüm maaşı bağlanır. Bu aylık sigortalı olarak çalışan kişinin aldığı aylıktan fazla olmamaktadır.

Sigortasız Çalışma (SGK Primi)

Sigortasız çalışan işçiler sigortalı olabilmek için İş Mahkemesinde açtıkları dava sonuçlarında davayı kazanmaları halinde SGK tarafından ödenmemiş prim borçlarını işçiden istenebiliyordu. İşçi karşı karşıya kaldığı bu haksızlık yine bir işçi tarafından açılan davanın emsal niteliğindeki kararı sayesinde giderilmiştir.

SGK'dan Çift Maaş Almak İçin Neler Yapılır?

Daha önceki uygulamalarda SGK yasaya göre iki maaş ödemesi yapmaz ve yüksek maaşı tercih etme hakkı sunuyordu. Fakat bununla ilgili açılan bir davanın sonucu emsal niteliği kazandı. Bunun üzerine SGK Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde düzenleme yapmıştır. Bu düzenlemeye göre, ölen kocanın maaşı ve ölen ana-babanın maaşı farklı kurumlardan ise SGK çift maaş ödemesi yapabilmektedir.

SGK İşe Girişte İdari Para Cezası Olmayan İstisnai Durumlar

5510 sayılı Kanun'un 8. maddesince işverenler sigortalı sayılan kişileri sigortalılık başlangıç tarihinden önce sigortalı işe giriş bildirgesiyle e-sigorta yoluyla SGK'ya bildirmek zorundadırlar.

Kanuna göre en geç işe giriş bildirgesi sigortalının işe girdiği günden bir gün önce verilmelidir.

SGK Erken Emeklilik İmkanı Var mı Yok mu?

Son günlerde gündeme bomba gibi düşen bir bilgi birçok kişiyi heyecanlandırmıştır. SGK'dan erken emeklilik çalışması yapıldığı böylece yaş şartını bekleyen milyonlarca kişiyi ümitlendirmiştir. SSK'da yapılan farklı bir çalışma erken emeklilik konusuna gelmiş ve yanlış anlaşılmıştır.

Başbakan Yardımcısı Babacan'dan Erken Emeklilik Bekleyenlere Kötü Haber

Başbakan Yardımcısı Babacan'dan Erken Emeklilik Bekleyenlere Kötü Haber: Başbakan Yardımcısı Babacan, erken emekliliğin kesinlikle olmayacağını açıkladı. Babacan, çok çocuk için anne istihdamına cazip teşvik hazırladıklarını da duyurdu.

SGK Borcunu Ödemeyenlere E-Haciz İşlemleri

Sosyal Güvenlik Kurumu, ödenmemiş prim borcu ve faiz borçlarına karşın Mart ayından itibaren e-haciz uygulaması başlatmıştır. SGK, ileri ki günlerde birçok borçluya ödeme emri gönderecek. Bu çalışma eşliğinde Türkiye Bankalar Birliği'ne üye 30 mevduat ve 4 katılım bankası ile protokol imzalanmış durumdadır. Borçlulara yapılan tebligat sonucunda halen borcunu ödemeyenlere e-haciz işlemi uygulanacaktır.

Memurların Emekli Maaşı Artıyor

Milyonlarca memuru ilgilendiren maaş, derece ve kadro hakkında ciddi değişikler gündem konusu olmuştur. Memurların yıllık izin haklarını ve çalışma şartlarını iyileştiren 5. madde kabulünden sonra farklı ve önemli değişiklikler için çalışma başlatılmıştır.

Memurlar Yılda 12 Yerine 15 Maaş Alacak

Yeni çalışmalar doğrultusunda sadece teknik kadrodaki memurlara, rotasyon bölgesine gidildiğinde ve burada 4 yıl kalınması şartıyla yılda 12 maaş yerine 15 maaş verilecektir. Çalışma Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanan taslak çalışmada rotasyon çalışmasına göre zorunlu görev yeri değişimi 2.2 milyon memur için değil %10'luk kısmı için istenmektedir.

İşten Ayrıldıktan Sonra Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Süresi

Geliştirilen Genel Sağlık Sigortası sayesinde sigortalının sağlık hizmeti alması kolaylaştırılmıştır. Bunun için son bir yıl içinde 30 gün prim ödeme şartıyla her türlü sağlık yardımından faydalanabilmektedirler. Daha önce memurlar işe başladıklarından itibaren kapsama giriyorken SSK'lı çalışanlar kendilerinin sağlık hizmetlerinden faydalanması için 90 gün, eş ve çocukları için 120 gün prim ödemesi gerekmekteydi.

İnternetten Emeklilik Başvurusu Yapma

Sosyal Güvenlik Kurumu, e-devlet işlemleriyle her alanda olduğu gibi emeklilik işlemlerinde de bürokrasinin zaman alması ve evraksal işlemlerin yoğunluğunu azaltmak amacıyla emeklilik başvurularını internet üzerinden online yapmayı sağlamıştır. Böylece kişiler emeklilik işlemleriyle uzun zaman geçirmeyecek ve aylık bağlanma süresi kısalmıştır. Ayrıca internet üzerinden yapılan başvuru sonucu bireye SMS yoluyla da bildirilmektedir. Bu sayede kişiler hiç bir kuruma gitmeden ve zaman kaybetmeden

Taşeron İşçilerinin Yüzünü Güldürecek 8 Müjde

Taşeron İşçiler İçin 8 Müjde: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın taşeron işçiler konusunda yaptığı çalışmalar ve hazırlanan çözüm paketininde artık sonlara gelindi. Peki çözüm paketinde taşeron işçiler için hangi müjdeler var?

İlk Defa İsteğe Bağlı Sigorta Yaptıracakların Bilmesi Gerekenler

İsteğe bağlı sigorta, sigorta yaptırmak isteyenlerin belli miktarlarda prim ödeyerek genel sağlık sigortasına ve uzun vadeli sigorta dallarına bağlanmasını sağlayan sigortadır. Bu sigortayı yaptırmak için çeşitli şartlar vardır.

Emeklilikte SSK ya da Bağkur hangisini tercih etmeliyim?

Emeklilikte SSK'nın mı yoksa BAĞ-KUR'un mu tercih edileceği merak konusudur. Bir emekli maaşına sahip olmak uzun vadede yatırımın en iyi öğesidir. Bu nedenle cevabı en çok aranan soru; SSK'dan mı Bağ-Kur'dan mı daha erken emekli olabilirim? Bu sorunun cevabı irdelendiğinde genel anlamda 4/a SSK statüsünde emeklilik koşullarının erken emekliliğe elverişli olduğu görülmektedir.

Emekli Aylığı Bağlatacak Memurların Dikkat Etmesi Gerekenler

Emekli maaşı almaya hak kazanan memurların pek bilgi sahibi olmadığı, özellikle maaş bağlanma süresinin bir yıla kadar sürdüğü durumlarda SGK tarafından bir düzenleme oluşturulmuştur. Bu düzenleme gereği, emekli aylığı geç bağlanan memurların mağduriyetini gidermek amacıyla avans ödemesi yapılmaktadır. Bu uygulama isteğe bağlı ödeme olduğundan talep olmadan SGK tarafından yapılmaz. Buna avans hakkı denmektedir.

Analık Sigortasından Nasıl Yararlanılır?

Analık sigortası; sosyal sigortalar kanununda bulunan vadeli sigorta koludur. Kanunda belirtilen, belirli bir yerde çalışan veya belirli bir hizmete bağlı sigortası mevcut olan kadının, hamilelikten başlayarak doğumdan sonra ki belirli süreye kadar olan durumlar analık sigortası kapsamında kabul edilmektedir. Belirli bir yerde çalışan veya sigortalı kadınlara analık sigortası adı altında, emzirme bedeli ve bu süreç içerisinde maddi kayıplarına destek olabilmek

Doğum Borçlanması Emekliliği Erkene Alır mı?

Doğum borçlanması çalışan sigortalı bayanların çalışırken kullandıkları ücretsiz doğum izni ya da analık izin sürelerinin emeklilik için hesaplanmasına verilen addır. Çalışan sigortalı bayanlar çocuk doğurmuş ise doğum borçlanması yaptırarak erken emekli olabilirler.

Yeni Emeklilik Yasası ve Erken Emeklilik Müjdesi!

Tasarruf oranlarının tarihin en düşük seviyesine inmesiyle birlikte hükümetin erken emekliliği sağlayan süper emeklilik üzerinde çalışma başlattığı öğrenildi. Milliyet gazetesinin haberine göre tasarruf oranları yüzde 12′lerle tarihi düşük seviyelere geriledi. Başbakan Yardımcısı

Tüm Çalışanlara Vergi İndirim Zammı 2013

Tüm Çalışanlara Vergi İndirim Zammı 2013: Asgari ücret vergi dışında kaldığı için sadece asgari ücretlilere değil tüm çalışanlara zam gelecek .Maaşı yüksek olanlarda , ücretinin asgari ücrete kadar kısmı vergi dışı kaldığından zam alacak .Peki çalışanlar bu durumda ne kadar alacak. Bir çok haber sitelerinde 200 TL veya yıllık 2400 Tl olarak söylenmektedir. Bu doğru değildir. Adım adım durumu açıklayalım herkes bilinçlensin . Tüm çalışanların maaşına verginin kalkması sonucu ne kadar artış yansıyacağı öğrenilsin.

Vergi Gecikme Zammı Ve Faizi Hesaplama 2013

Gelir İdaresi Başkanlığı resmi internet sitesinden kullanıcılarına sağlamış olduğu "Vergi Gecikme Zammı ve Faizi Hesaplama" sayfası ile "Vergi Gecikme Zammı ve Faizi Hesaplaması" yapabilirsiniz. Vergi Gecikme Zammı ve Faizi Hesaplamak için yönlendirileceğiniz sayfadaki ilgili alanların tümünü eksiksiz bir şekilde doldurun.

Bağkur Gün Sayısı Sorgulama 2013

Şifresiz T.C Kimlik bilgileri ile Bağkur Gün Sayısı Sorgulama: "Bağkur" gün sayısı sorgulamasını yapabilmeniz için iki seçeneğiniz var ilk olarak şifresiz T.C kimlik no ile "Sosyal Güvenlik Kurumu" SGK resmi internet sitesi ikinci seçenek E-Devlet sistemi üzerinden E-Devlet şifreniz ile gerekli sorgulamayı yapabilirsiniz.

Emekli Maaşı Sorgulama 2013

Emekli Maaşı Sorgulama , Emekli Maaşı Öğrenme 2013: Bu yazımızda Emekli Maaşı Sorgulaması yapabileceğiniz bilgilere ve bağlantılara yer vereceğiz. Emekli maaşı sorgulaması yapabileceğiniz ilk sayfa için Buraya Dokunun yönlendirileceğiniz sayfada hangi kurumdan maaş alırsanız alın işlem yapabilirsiniz.

Emekli Sandığı 4c Memur Emeklisi Kesintisi

Emekli Sandığı Memur Emeklisi İlaç, Hastane, Muayene Kesintisi: "Emekli Sandığı" memur emeklisi ilaç hastane, muayene, sağlık, katkı payı, optik kesintisi sorgulama.

Emekli sandığı emeklilerinden, memur emeklilerinden yapılan kesintilerini aşağıdaki bulunan ilgili bağlantılara dokunarak öğrenebilirsiniz.

Sigorta Emekli Aylığı Dökümü 2013

Sigorta Emekli Aylığı Dökümü , Sigorta Emekli Aylığı Ödeme Bilgileri:  Bu yazımızda sizlere "Sigorta Emekli Maaşı Aylık Dökümü" ve Ödeme Bilgileri hakkında bilgiler vereceğiz.

Dilerseniz ilk olarak "Sigorta Emekli Aylığı Dökümü'nü"

SSK Gün Sayısı Şifresiz Sorgulama 2013

"Sosyal Sigortalar Kurumu" SSK Gün Sayısı Şifresiz T.C. Kimlik Numarasından Sorgulama: "Sosyal Sigortalar Kurumu" (SSK) gün sayısını hem e-devlet şifreniz ile hem şifresiz olarak T.C. Kimlik bilgilerinizle nasıl (SSK) gün dökümü alabileceğinizin cevabı aşağıdadır. Lütfen yazımızı okumaya devam edin.

SSK Emekli Ödeme Bilgileri Sorgulama 2013

"Sosyal Sigortalar Kurumu" (SSK) Emekli Ödeme Bilgileri Sorgulama: Sosyal Sigortalar Kurumu emekli ödeme bilgilerini sorgulamak için http://app2.sgk.gov.tr internet sitesini veya E-Devlet sistemini kullanarak turkiye.gov.tr internet adresinden E-Devlet şifreniz ile öğrenebilirsiniz.

Emeklilikte Yaş Müjdesi

Emeklilikte Yaş Müjdesi: Emeklilik Erken hastane bedava Emeklilik için yaşa takılanlara bir müjde daha geldi. Yaşı beklemeden daha düşük maaşla erken emekli olacakların sağlık giderlerini de "Sosyal Güvenlik Kurumu" (SGK) karşılayacak.

Yargıtay Dosya Sorgulama

Yargıtay Dosya Sorgulama Sayfası: Yargıtay'ın resmi internet sitesindeki "Yargıtay Dosya Sorgulama" sayfası yoluyla, "Yargıtay Dosya Sorgulaması" yapabilirsiniz. "Yargıtay Dosya

Bağkur Prim Borcu Affı 2013

Bağkur Prim Borcu Affı 2013: BağKur’da, 60 gün ve daha fazla prim borcu bulunduğu için sağlık hizmeti alamayanların borcu silindi. Meclisten geçen düzenleme ile devlet milyonlarca liralık alacağından vazgeçti. Bu durumdan özellikle esnaf ve çiftçi olarak çalışan bağkurlular faydalanacak.

Bağkur Prim affı Hakkında Merak Edilenler

Bağkur Prim affı Hakkında Merak Edilenler: Sgk’nın bugüne kadar yaptığı en büyük af yasası” olarak diye de adlandırılan 6111 sayılı yasa ile Bağkur’a ait geriye dönük borçlara af yada indirim uygulanacak.

Bağkur Affı ile Hangi Borçlar Siliniyor ?

Bağkur Affı ile Hangi Borçlar Siliniyor ?: 5510 sayılı Kanunda 30 Nisan 2008 itibariyle 5 yıl ve daha fazla Bağkur prim borcu olanların borçlarının otomatik olarak silinmesi gerekiyor. SGK, Bağkur sigortalılarına getirilen bu af yasası daha çok Bağkur prim borçlarının silinmesiyle alakalı.

Adınıza Kayıtlı Hat Sorgulama

Adınıza Kayıtlı Hat Sorgulama: Merhaba, bu sistem sayesinde sizin adınıza sizden habersiz gsm telefon hattı açılmış mı onu öğrenebiliryorsunuz. Adıma açılmış gsm hat varmı, adıma açılmış hatlar, adıma açılmış kaç hat var sorgulamalarını https://hat-sorgulama.btk.gov.tr/sorgu.php adresinden kolaylıkla yapabilirsiniz.

İntibak Zammı Sorgulama 2013

İntibak Zammı Sorgulama: 2013 İntibak Zammı Sorgulama T.C kimlik numaranızı girerek Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) üzerinden intibak zammı farkını sorgulamanız mümkün olacak. Yapılan bu sistemde emekliler önce SGK’nın internet adresi üzerinden intibak alacaklarını öğrenecek, daha sonra intibaklı ve zamlı maaşlarını alacaklar.

Bağkur Sigortalı Ödeme Listesi

Bağkur Sigortalı Ödeme Listesi: Bağkur sigortalı ödeme listesinde sorgulama yapabilmeniz için e-devlet sistemi üzerinden kimliğinizi doğrulamanız gerekir.

Bağkur Basamak Sorgulama

Bağkur Basamak Sorgulama: BağKur’da en düşüğü 1, en yükseği 24 olan basamak bulunmaktadır. Sigortalı, sigortalılığının başladığı tarihte, ilk 12 basamaktan birini seçmekte serbesttir. Ancak tescilini en geç üç ay içinde, Kuruma verdiği giriş bildirgesi üzerinde ve yazılı dilekçesi ile bildirmek zorundadır. Her hangi bir talep olmaması halinde, 1. basamaktan giriş yapmış sayılır.

Bağkur Emekli Aylık Bilgisi

Bağkur Emekli Aylık Bilgisi: Bağkur Emekli Aylığı bilgisi sorgulamak için e-devlet şifreniz yoksa E-Devlet şifreniz yoksa SGK.GOV.TR web sitesinden görebilirsiniz. Burada vereceğimiz bağlantıdan Kimlik doğrulaması yapmanız gerekmektedir.

SSK Sicil Kaydı Sorgulama

SSK Sicil Kaydı Sorgulama: (Sosyal Sigortalar Kurumu) SSK Sicil Kaydı Sorgulaması yapabilmek için www.turkiye.gov.tr web sitesi üzerinden T.C kimlik no ve edevlet şifreniz ile giriş yaparak gerekli sorgulamayı yapabilirsiniz. E-Devlet şifreniz yoksa bulundğunuz yere en yakın PTT den temin edebilirsiniz.

(Sosyal Sigortalar Kurumu) SSK Sicil Kaydı Sorgulama Yapabilmek İçin Buraya Dokunun

İsimden SSK Sorgulaması

İsimden SSK Sorgulaması, İsimden SSK Numarası Bulma, İsimden SSK No Bulma: İsimden SSK Sorgulaması yapabilmek için açılan sayfada T.C Kimlik No, Nüfus İl, Cilt No, Doğum Yılı ve Güvenlik Kodunu ilgili yerlere yazdıktan sonra Sorgula butonuna tıklayarak ”İsimden SSK Sorgulaması” SSK, sorgulaması yapabilirsiniz.

Kurumlar Vergisi

Kurumlar Vergisi, Vergi Borcu, Gelir Vergisi, Gecikme Faizi Hesaplama

- Kurumlar Vergi Dairesi

Asgari Ücret Vergisi ve Agi Kalkıyor

Asgari Ücret Vergisi ve Agi Kalkıyor: Asgari ücretten alınan vergi kalkıyor. Dolayısı ile buna bağlı olarak verilen agi de kalkacak. Yeni Anayasa da bulunan sosyal güvenlik bölümüne asgari ücretten vergi alınmaz maddesi konuldu. Verilen vergiye bağlı olarak kişinin durumuna göre çalışanlara agi ödemesi yapılıyordu agi de kalkacak.

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’na 1500 Personel Alınacak

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı'na 1500 Personel Alınacak: Bakanlığın internet sitesinde yapılan duyuruya göre , ”İlk Defa Yapılacak Atamalar Hakkında Yönetmelik” hükümleri doğrultusunda yapılacak personel alımı için başvurular , 1-10 Ekim 2012 tarihleri arasında yapılacak. Başvuru Tarihleri:01.10.2012 - 10.10.2012

Memura 1 Derece Verilmesi

Memura 1 Derece Verilmesi: Toplu sözleşme ile memura 1.derece çıkmadı . İleride verilirmi? Bize göre mutlaka verilecek.

4500 Günü Dolduran Tazminat Alabilir mi ?

4500 günü dolduran tazminat alabilirmi ? Emeklilik konusunda tazminat alınabilmesi için sigortalılık ve prim gün sayısı şartının gerçekleşmiş olması gerekir. Önce 4500 günden nasıl emekli olunur ondan bahsedelim.

09.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihi arasında işe giren erkekler 60 yaşını doldurması , ilk sigortalılık ile emeklilik için başvuru tarihi arasında 25 yıl geçmesi ve 4500 gün prim ödemiş olması şartıyla emekli olabilirler.Bayanlar ise 58 yaşını doldurmuş olmaları gerekiyor. Bilindiği üzere emeklilik şartını yerine getirip yaşa takılanlar işyerinden kendi istekleri ile tazminat alıp ayrılabilirler.

On Numara Çekiliş Sonuçları Sorgulama

Milli Piyango'nun resmi internet sitesinde kullanıcılarına sağlamış olduğu On Numara Çekiliş Sonuçları sayfası ile On Numara Çekiliş Sonuçları Sorgulaması yapabilirsiniz. Sayfada On Numara'nın eski tarihli çekiliş sonuçlarını da görebilirsiniz.

İş Teftiş Kurulu Adres Telefon ve Faksı

İş Teftiş Kurulu Adres Telefon ve Faksı - İş Teftiş Kurulu Adres Telefon ve Faxı: İş teftiş Kurulu Başkanlığı iletişim bilgileri aşağıdadır.

Telefonu : (312) 296 62 31

Faksı : (312) 212 29 61

Adresi : İsmet İnönü Bulvarı No:42 Emek-ANKARA

elektronik posta : isteftis@csgb.gov.tr

SGK Müfettişleri İstanbul Adres Telefon ve Faksı

SGK Müfettişleri İstanbul Adres Telefon ve Faksı: Sigorta Müfettişleri SSK İdari Müfettişleri Emekli Sandığı Müfettişleri Bağkur Müfettişleri tek çatı altında birleşmiş olup SGK Müfettişleri ismini almıştır.Sigorta Teftiş Kurulu SSK Teftiş Kurulu Emekli

SGK Müfettişleri Ankara Adres Telefon ve Faksı

SGK Müfettişleri Ankara Adres Telefon ve Faksı: Sigorta Müfettişleri SSK İdari Müfettişleri Emekli Sandığı Müfettişleri Bağkur Müfettişleri tek çatı altında birleşmiş olup SGK Müfettişleri ismini almıştır.Sigorta Teftiş Kurulu SSK Teftiş Kurulu

SGK Rehberlik ve Teftiş Adres Telefon ve Faksı

SGK Rehberlik ve Teftiş Adres Telefon ve Faksı: Sigorta Müfettişleri SSK İdari Müfettişleri Emekli Sandığı Müfettişleri Bağkur Müfettişleri tek çatı altında birleşmiş olup SGK Müfettişleri ismini almıştır.

Trafik Sigortası Poliçe Basamak Hesaplama

Araç Kasko Değeri Sorgulama 2012: 2012 Araç Kasko Değer Listesi, Kasko Listesi, Kasko Değeri Sorgulama, Kasko Değerleri

Araç Sorgulama

Araç Sorgulama: Araç Muayene Sorgulama, Araç Borç Sorgulama, Araç Bilgileri Sorgulama, Araba Sorgulama, Oto Sorgulama, Araç Vergi Sorgulama, Araç Vergi Borcu Sorgulama, MTV, Araç Plaka Sorgulama, arac muayene sorgulama, Araç Kasko Değeri Sorgulama, Araç Sorgulaması, Araç Plakası Sorgulamak,

Doğum Parası Nedir ? Doğum Parası ne Kadardır ?

Doğum Parası Nedir ? Doğum Parası ne Kadardır ? Doğum Parası Şartları Nelerdir ? Doğum Parası Nasıl Hesaplanır ? Doğum Parası İçin Gerekli Evraklar Belgeler Nelerdir ?: Yazımızda Sosyal Güvenlik Kurumu (Sgk)dan Sosyal Sigortalar Kurumu (Ssk)dan ve bağkurdan sigortadan alınan doğum parası hakkında bilgiler bulunmaktadır.

Sosyal Sigortalar Kurumu (Ssk) Borcu Ödeme

Sosyal Güvenlik Kurumu (Ssk) Borcu Ödeme - Sosyal Güvenlik Kurumu (Ssk) Kredi Kartı İle Prim Borcu Ödeme:

Sosyal Sigortalar Kurumu (Ssk) borcu ve Sosyal Sigortalar Kurumu (Ssk) primlerinizi kredi kartı ile ödeyebilirsiniz. Bu ödemeler sigorta primi Sosyal Sigortalar Kurumu (Ssk) cezaları ve 6111 yapılandırma borçları ile ilgilidir.

Doğum Borçlanması Hesapla

Doğum Borçlanması Hesapla 2012: Doğum borçlanması nasıl hesaplanır ne kadardır. Bilindiği gibi 5510 sayılı Kanuna göre doğum yapan bayana en fazla 2 çocuk süresi kadar borçlanabiliyor. Doğum borçlanma süresi en fazla her çocuk için 2 yıl olmak üzere 2 çocukla sınırlandırılmıştır. Toplam doğum borçlanması en fazla 1440 gün olarak yapılabilir.

Borçlanılacak Sürenin Prim Hesabı

Emeklilik İçin Borçlanma 2012 - Sosyal Güvenlik Kurumu (Sgk) Hangi Süreler Borçlanır 2012: SGK lılar SSK (4-a) Bağkur (4-b) ve Emekli Sandığında (4-c) aşağıda sayılan durumda iseniz borçlanabilirsiniz ve eksik günlerinizi aşağıdaki süreler dahilinde tamamlayabilirsiniz. sık sorulan soruya cevap olarakl 6111 sayılı torba kanunda ssk lılar için boşluk doldurma bulunmamaktadır.

Emeklilik İçin Borçlanma

Emeklilik İçin Borçlanma 2012 - Sosyal Güvenlik Kurumu (Sgk) Hangi Süreler Borçlanır 2012: SGK lılar SSK (4-a) Bağkur (4-b) ve Emekli Sandığında (4-c) aşağıda sayılan durumda iseniz borçlanabilirsiniz ve eksik günlerinizi aşağıdaki süreler dahilinde tamamlayabilirsiniz. sık sorulan soruya cevap olarakl 6111 sayılı torba kanunda ssk lılar için boşluk doldurma bulunmamaktadır.

Bağkur Emekli Maaşımı Öğrenmek İstiyorum

Bağkur Emekli Maaşımı Öğrenmek İstiyorum: Bağkur diğer adıyla 4-b maaşımı öğrenmek istiyorum ? bağkur emekli maaşım ne kadar ? bağkur maaşımı nasıl öğrenirim ?

Ssk Maaşımı Öğrenmek İstiyorum

Ssk Maaşımı Öğrenmek İstiyorum: SSK 4-a maaşımı öğrenmek istiyorum, ssk maaşım ne kadar ?

Memur Emekli Maaşımı Öğrenmek İstiyorum

Memur Emekli Maaşımı Öğrenmek İstiyorum: Emekli Sandığı 4-c maaşımı öğrenmek istiyorum, emekli sandığı maaşım ne kadar ? nasıl öğrenirim ? diyorsanız aşağıdaki bulunan bağlantıları kontrol edebilirsiniz.

Emekli Maaşımı Öğrenmek İstiyorum

Emekli Maaşımı Öğrenmek İstiyorum , Emekli maaşım ne kadar öğrenmek istiyorumEmekli maaşımı öğrenmek istiyorum, emekli maaşımı nasıl öğrenirim ?

Sgk E-hizmetler Sgk E-devlet Sgk Online Sgk İnteraktif Uygulama

Sgk E-hizmetler Sgk E-devlet Sgk Online Sgk İnteraktif Uygulama: Tüm önemli aramalardan size özel T.C. bilgileriniz ile app2 SGK üzerinden e-hizmetleri online şifresiz hepsini buraya dokunarak görünüz. Bu sayfayı önemle tavsiye ederim. Bu interaktif bir uygulamadır.

E-devlet Sigorta, Sigorta Hizmetleri

E-devlet Sigorta, Sigorta Hizmetleri: Sigorta e hizmetler için buraya dokunun

Emekli Sandığı Sorgulama

Emekli Sandığı Sorgulama: Emekli sandığı gov.tr ve www.emekli.gov.tr E-devlet kapısına taşınmıştır. Emekli sandığı sorgulamaları E-devlet emekli sandığı sorgulamalarını nasıl yapabilirim ? 4-c sorgulama nasıl yapılır ?

Yeniden Sosyal Güvenlik Kurumu Sgk emekli sandığı uygulama sayfasını açmıştır.

Emekli Sandığı Emeklilik Hesaplama

Emekli Sandığı Emeklilik Hesaplama: Memur emeklilik hesabı için aşağıdaki formu kullanabilirsiniz. Memur emeklilik yaşı hesabı, Bayan memur emeklilik hesabı, Erkek memur emeklilik hesabı aşağıdaki gibidir.

Emekli sandığı emeklilik hesabı nasıl yapacaksınız ? Doğum tarihinizi yazın hizmet başlangıç tarihini yazın. Memuriyetiniz devam ediyorsa bitiş tarihine bugünkü tarihi yazınız.

Nasıl Emekli Olabilirim ?

Nasıl Emekli Olabilirim ? Nasıl Emekli Olacağım ? Nasıl Emekli Olurum ?: 3N emeklilik ne demek. Ne zaman, nereden, nasıl emekli olurum, olabilirim, olabileceğim demektir.

Bu soruların cevabı sosyal güvenlik kurumunun 3 birimine göre değişir. Sosyal Sigortalar Kurumu (Ssk), bağkur, emekli sandığı, memur diğer bir söyleyişle 4-a 4-b 4-c olarak emeklilik zamanı değişiklik arz eder.

Ne Zaman Emekli Olurum ?

Ne Zaman Emekli Olurum ? Ne Zaman Emekli Olacağım ? Ne Zaman Emekli Olabilirim ?: Ne zaman emekli olabilirim diyorsanız emeklilik zamanı üç ayrı sosyal güvenlik kurumuna göre bulmak gerekir. Sosyal Sigortalar Kurumu Ssk'dan, emekli sandığından, bağkur'dan, ne zaman emekli olurum diye sorarsanız aşağıda bulunan bağlantıları kontrol edebilirsiniz.

Sigortalının Ölümünde Ana Babaya Gelir veya Aylık Bağlanması

Sigortalının Ölümünde Ana Babaya Gelir veya Aylık Bağlanması:  Ana babaya gelir veya aylık bağlanmasının genel çerçevesi aşağıdaki gibidir.

Memur Emeklilik Hesabı

Memur Emeklilik Hesabı: Memurum ne zaman emekli olurum ? Memur emeklilik hesabı 2011 Memur emeklilik sorgulama, Memurum ne zaman emekli olacağım ?

Yaşlı Özürlü Aylığı Talep Belgesi, Formu

Yaşlı Özürlü Aylığı Talep Belgesi, Formu: Yaşlı veya Özürlü Aylığı Talep Formu form ve dilekçesi ve başvuru belgelerini aşağıdaki bulunan bağlantıya dokunarak indirebilirsiniz. Sosyal Güvenlik Kurumu (Sgk), Sosyal Sigortalar Kurumu (Ssk), Bağkur.

Buraya Dokunarak İndirebilirsiniz.

Muhtaçlık Belgesi

Muhtaçlık Belgesi: Sosyal Güvenlik Kurumu Muhtaçlık Belgesi İndirmek İçin Aşağıdaki Bağlantıya Dokunun.

Konutta Ödeme Dilekçesi

Konutta Ödeme Dilekçesi Feragat Dilekçesi: Konutta Ödeme Dilekçe Örneği Sgk, Ssk, Bağkur ve emekli sandığı maaşı.

Banka Ptt Değişiklik Dilekçesi

Banka Ptt Değişiklik Dilekçesi Üç Aylıktan Bir Aylığa Geçiş Formu: Banka veya PTT Şubenizi Değiştirmek İçin Dilekçe

Emeklilik Belgesi Çok Zor Durum Raporu Belgesi Formu

Emeklilik Belgesi Çok Zor Durum Raporu Belgesi Formu: 66 4-1/a Aylik Prim ve Hizmet Belgesi (ilk sayfa).
67 4-1/a Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (devam sayfası).
68 4-1/a Aylık prim ve hizmet belgesi (arka yüzü ).
71 4-1/a İnşaatın İkmal Edilem Kısmının, Bina Maliyetine Oranlarını Gösterir Cetvel.
65 Yurtdışı Borçlanma Talep Dilekçesi.
69 4-1/a e-Borcu Yoktur Basvuru Formu.
70 4-1/a Eksik Gün Bildirim Formu.

Kimlik Araştırma Çalışma Beyan Taahhüt Belgesi

Kimlik Araştırma Çalışma Beyan Taahhüt Belgesi: 53 Faizsiz Konut Kredisi Başvuru Formu.
55 Görev Tazminatı.
56 Kimlik Araştırma Belgesi.
57 Temsil Tazminatı.
58 Toptan Ödeme Talep Dilekçesi.
59 Çalışma Beyan Taahhüt Beyanı.
60 3201 sayılı Kanuna Göre Aylık Alanlara Mahsus Yoklama Belgesi.

Evlenme İkramiyesi Dul Yetim Maaş Başvurusu Belge ve Dilekçesi Formları

Evlenme İkramiyesi Dul Yetim Maaş Başvurusu Belge ve Dilekçesi Formları: 46 5473 SK Ek Ödeme.
47 Açıkta İken Emeklilik Talep Formu (15 yıl hizmeti olanlar için).
48 Açıkta İken Emeklilik Talep Formu (Kadın 20,Erkek 25 yıl hizmeti olanlar için).
49 Banka Değişikliği Talep Formu.
50 Dul-Yetim Maaş Başvurusu.
51 Erkek Yetim Taahhütname Formu.

Tahsis Talep Malüllük Sevk Temsil Görev Taahhütname

Tahsis Talep Malüllük Sevk Temsil Görev Taahhütname: 37 Sigorta Kolu Tercih Bildirimi (Açıklama)

38 Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi.
39 Sigortalı İçin Malullük Sevk Talebi.
40 Hak Sahipleri İçin Malullük Sevk Talebi.
41 Belediye Başkanları İçinTemsil Taahhütname.

Kısmi Süreli İşe Giriş Bildirgesi Çalışılmadığına Dair Bildirim

Kısmi Süreli İşe Giriş Bildirgesi Çalışılmadığına Dair Bildirim: 28 Orman İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi.
29 Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Kısmi Süreli Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi.
30 Sanatçı Olarak Kısmi Süreli Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi.
31 Çalışılmadığına Dair Bildirim.
32 İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu.

Borçlanma İşe Giriş İsteğe Bağlılık Belgeleri

Borçlanma İşe Giriş İsteğe Bağlılık Belgeleri: 19 Yıllık İtibari Hizmet Süresi Prim Belgesi (İlk defa 5510 SK göre 4/c sigortalıları için açıklamalar).
Ek 20- Genel Sağlık Sigortası Giriş Bildirgesi.
21- Genel Sağlık Sigortası İşe Giriş Bildirgesi (Açıklama).
22- İsteğe Bağlı Sigortalılık Giriş Bildirgesi.
23- İsteğe Bağlı Sigortalı Giriş Bildirgesi (5434 SK göre).

Sgk Prim Belgesi İtibari ve Filli Hizmet Süre Belgeleri

Sosyal Sigortalar Kurumu Sgk Prim Belgesi İtibari ve Filli Hizmet Süre Belgeleri: 10 Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi (4/c).
11 Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi (4/c Açıklamalar).
12 Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi (İlk defa 5510 SK göre 4/c kapsamındasigortalı olacaklar için).
12/a Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi Devamı (İlk defa 5510 SK göre 4/c kapsamındasigortalı olacaklar için).

Sgk Muafiyet Belgesi İşten Ayrılış İşe Giriş Bildirgesi

Sgk Muafiyet Belgesi İşten Ayrılış İşe Giriş Bildirgesi: 

Sigortalılk Muafiyet Belgesi.
Resen Tesciillerde Sigortalılık Muafiyet Belgesi.
Sigortalı Bildirim Belgesi.
Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi (4/1-a-b).
Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi (4/1-c).

Sgk Form Dilekçeleri

Sgk Form Dilekçeleri: Yeni sosyal sigorta işlemleri yönetmeliği eki form ve dilekçeler. Aşağıdaki bağlantılarda 4-A ssk 4-B Bağkur olarak adlandırılmaktadır.

4b Bağkur Gelir Beyanı Formu

4-b Bağkur Gelir Beyanı Formu - 4-b Bağkur Prime Esas Kazanç Beyan Formu - 4-b Bağkur Gelir Beyanı: 4-b Bağkur gelir beyanı formu, 4-b bağkur prime esas kazanç beyan formu, 4-b Bağkur gelir beyanı , 4-b kapsamında bağkur sigortalıların gelirlerini beyan ederken dikkat etmesi gereken hususlar, 4-b Bağkur gelir beyanında alt sınır neye göre belirlenir.

Sgk Tahsis Talep ve Beyan Belgesi Formu

Sosyal Güvenlik Kurumu Sgk Tahsis Talep ve Beyan Belgesi Formu: Bu belge sigortalı ile ölen sigortalıların 18 yaşından büyük hak sahiplerine (eş, çocuk, ana ve baba) 5510 sayılı Kanuna göre bağlanacak olan gelir ve aylıklarla, yapılacak olan toptan ödeme, evlenme yardımı ve cenaze masrafı karşılığının Kurumdan talep edilmesi amacıyla kullanılır. Ayrıca bunların kesilen ya da durdurulan gelir ve aylıklarının yeniden bağlanması ile gerektiği hallerde Kurumca istenebilir.

Bağkur İşe Başlama Formu

Bağkur İşe Başlama Formu: Bağkur işe başlama bildirgesi bu form hem sigortalılar için hem bağkurlular için kullanılmaktadır. Form da geçen 4 b veya 4/1-b demek bağkurlu demektir. Aşağıdaki bulunan bağkur fotmunda 4-b ile ilgili sizi ilgilendiren kısımları dolduracaksınız.

Bağkur İşten Ayrılış Bildirgesi Formu

Bağkur İşten Ayrılış Bildirgesi Formu: Bağkurluların bağkura tabi işi bıraktıklarında aşağıdaki formu vereceklerdir. 4/1-b veya 4-b bağkurluları ifade etmektedir.

İsteğe Bağlı Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Formu

İsteğe Bağlı Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Formu: İsteğe bağlı sigortalıların başvuru esnasında aşağıdaki bulunan formu düzenlemeleri gerekmektedir.

Asgari Geçim İndirimi

Asgari Geçim İndirimi 2012: asgari geçim indirimi tablosu özet olarak 2012 miktarları çocuk ve çalışmayan eş indirim miktarları 1 2 3 4 5 çocuk indirimi miktarlarını kapsamaktadır. 2012 yılı agi için hesaplama yapılmıştır.

Sosyal Güvenlik Kurumu Sms Mesaj Uygulamaları

Sosyal Güvenlik Kurumu Sms Mesaj Uygulamaları: Sosyal Güvenlik Kurumu çalışan işveren ve emeklilere bazı ödemeleri kısa mesajla bildirecek. Sosyal Güvenlik Kurumunun mesajla bildireceği konular aşağıdadır.

Emekli aylığının bağlandığı:

İş göremezlik ödeneği, emzirme ödeneği, cenaze ödeneği emekli ödemeleri ve toptan ödemenin gerçekleştiği hesaba veya PTT ye yatırıldığı.

Müfettiş Uzman Denetci Maaşları Ne Kadar ?

 

Müfettiş Uzman Denetci Maaşları Ne Kadar 2012 ?: Müfettiş Uzman ve denetci maaşları yeniden düzenlendi. 666 sayılı Kamu görevlilerinin mali haklarının düzenlenmesi amacıyla bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasına dair kanun hükmünde kararnameile ücretlerde eşitlenme yapıldı.

Evde Bakım Parası, Ücreti, Maaşı ne Kadar ?

Evde Bakım Parası, Ücreti, Maaşı ne Kadar 2012 ?: Evde bakım parası asgari ücret netine bağlanmıştır. 2012 yılı ocak haziran dönemi evde bakım parası 634,65 TL temmuz aralık 2012 evde bakım parası 673,30 TL dir. Dikkat ederseniz bu miktarlar asgari ücretin asgari geçim indirimi öncesi ele geçen miktarlarıdır.

Meb Ek Ödeme Miktarları ve Fazla Çalışma Ücreti

Meb Ek Ödeme Miktarları ve Fazla Çalışma Ücreti: Milli Eğitim Bakanlığı personeli MEB ek ödeme oranları ve miktarları bugün 26.10.2011 belli oldu. İstanbul Ankara ve İzmir de ayrı Büyükşehir Belediyesinin Bulunduğu İllerde ayrı Merkezde ayrı ve diğer illerde ayrı Ek ödemeler belirlendi.Meb memur ek ödeme meb şef ek ödemeleri müdür ve diğer ek ödemeler aşağıdaki tablodadır.

Sgk Bilgi Edinme Başvuru

"Sosyal Güvenlik Kurumu" Sgk Bilgi Edinme Başvuru: SGK Bilgi edinme başvuru ve müracatları gerçek kişi veya tüzel kişi olmanıza göre iki ayrı şekilde yapılmaktadır.

Aşağıdaki hususlarda bilgi talebinde bulunulmaması gerekmektedir.

(Kanun kapsamında olmayan konular hakkında başvuruda bulunmayınız)

Tavsiye ve mütalaa talepleri:

Sosyal Güvenlik Kurumu Primsiz ödemeler Genel Müdürlüğü Kaldırılıyor (Sgk)

Sosyal Güvenlik Kurumu Primsiz Ödemeler Genel Müdürlüğü Kaldırılıyor (Sgk): SGK Primsiz ödemeler Genel Müdürlüğü kaldırılıyor. Bu Genel Müdürlüğünün faaliyetleri ve Primsiz ödemelerle ilgili faaliyetleri Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı yürütecek. Diyeceksinizki SGK Primsiz Ödemeler Genel Müdürlüğü neler yapıyordu. Biz SGK’nın hangi hizmetlerini Yeni Bakanlıktan almaya çalışacağız.

Yeni Sosyal Güvenlik Kurumu Genelgeleri

Yeni Sosyal Güvenlik Kurumu Genelgeleri: Sosyal Güvenlik Kurumu genelgeleri sgk.gov.tr sitesi üzerinde yayınlanmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu genelgelerini görmek isterseniz aşağıdadır. Son çıkan ve yeni çıkan tüm Sosyal Güvenlik Kurumu genelgelerini yeniden eskiye doğru aşağıdaki siteden görebilirsiniz.

Genel Sağlık Sigortası Giriş Bildirgesi Gss Giriş Bildirgesi

Genel Sağlık Sigortası Giriş Bildirgesi Gss Giriş Bildirgesi: Genel sağlık sigortasına tabi olanların bir kısmı gss giriş bildirgesi vermek zorundadır. Aşağıda yapılan bildirge ile ilgili açıklamalarda geçen kanun maddeleri için

Bağkur Borcu Bulunanların Eş ve Çocuklarının Genel Sağlık Sigortası (Gss)

Bağkur Borcu Bulunanların Eş ve Çocuklarının Genel Sağlık Sigortası (Gss): Bir çok vatandaş bağkur borcu olduğu için sağlık hizmetlerinden faydalanamıyor. Borcu yapılandırmamış veya 60 günden fazla borcu olanlar sağlıktan yararlanamıyor. Bununla birlikte eş ve çocuklar da (yaş ve eğitim ve kız çocuğu istisnaları hariç) yararlanamıyor.

Genel Sağlık Sigortası Kanun Maddesi Kapsamı (Gss)

Genel Sağlık Sigortası Kanun Maddesi Kapsamı (Gss): Genel Sağlık Sigortası 5510 sayılı Kanunun 60 ve 61. maddesinde düzenlenmiş olup ilgili maddeler aşağıdadır .Kanun diğer maddelerinde bu maddelere sık sık atıfta bulunulmuştur. 60 a b c 60 a1a 60 a2b 60 b 60 c 61 nedir kimlerdir . Burada Gss kapsamı 60 a-1 de yazan a; sigortalıları ssk lıları (c) memurları 60 a-2 de geçen b ; bağkurluları temsil eder. 60 f ise ssk bağkur ve memur emeklilerini gösterir.

Kız Çocuklarının Genel Sağlık Sigortası Durumu

Kız Çocuklarının Genel Sağlık Sigortası Durumu: En çok sorulan soru evlenmiş boşanmış (dul ) eşi vefat etmiş ve eşinden sosyal güvencesi olmayan yahut bekar, ayrıca yaşı 18 20 veya 25 yaşın üzerinde olan kız çocuklarının Genel sağlık sigortası durumu anne veya babanın sağlık güvencesinden yararlanıp yararlanmayacağı test yaptırıp yaptıramayacağı durumudur.

Hane Başvurusu Formu Gelir Testi Belgesi

Hane Başvurusu Formu Gelir Testi Belgesi: Hane başvuru formu gss için gelir testi formu ve belgesi aşağıdadır. Kaymakamlık veya sosyal yardımlaşma vakfına gidenler Genel sağlık sigortası için bu formu dolduracaklardır. Formu indirin ve gitmeden önce nüsvette olarak bu formu doldurun. Yazıcınız varsa döküm alıp doldurabilirsiniz. Kaymakamlık veya vakıflar internetten indirilen bu formu kabul edip etmeyeceği hakkında şu an tam bir bilgi yok. Bazıları kabul ediyor.

Gelir Testinde Son Gün ne Zaman Başvuru Bitiş Tarihi

Gelir Testinde Son Gün ne Zaman Başvuru Bitiş Tarihi: Gelir Testinde son gün ne zaman süre ne zaman bitiyor. Bir çok kişi süre uzatılacakmı süre uzayacakmı sorularını soruyor 31.01.2012 de mi bitiyor. Kafalar karıştı Aile ve Sosyal Yardım Bakanı 24.01.2012 tarihinde gerekirse süreyi uzatacaklarını vatandaşların endişe etmemesini belirtti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik Ocak ayı primleri şubat sonuna kadar yatacağından sürenin şubat sonuna kadar uzadığını belirtti.

Part Time Çalışanların Gss Primi

Part Time Çalışanların Gss Primi Nasıl Ne Kadar ?:part time çalışanlar kısmi çalışanlar ne kadar gss ödeyecek gelir testi yaptıracakmı çalışılmayan günler nasıl beyan edilecek zorunlu sağlık sigorta primini nasıl ödeyecekler . Konu ile ilgili SGK açıklaması bulunmaktadır.

Türkiyedeki Yabancıların Gss’si

Türkiye'deki Yabancıların Gss'si Genel Sağlık Sigortası: Türkiye de bulunan yabancı ülke vatandaşlarının genel sağlık sigortası nasıl olacak gss ödeyeceklermi gelir testi yapacaklarmı prim ödeyeceklermi. Bu hususda sgk genelgesi yayınlandı. Yabancı ülke vatandaşları ile ilgili 6.2 bölümü şöyledir.

Yabancı Ülkede İkamet Eden Vatandaşların GSS’si

Yabancı Ülkede İkamet Eden Vatandaşların GSS'si: Yabancı ülkede ikamet eden Türk vatandaşları veya yurt dışında okuyan öğrencilerin GSS si nasıl olacak nasıl gelir testi yapılacaktır. Bir kişinin iki ikametgahı vardır. Biri devamlı ikametgahı diğeri geçici ikametgahı. Genel Sağlık sigortasına tabi olmamak için yurt dışındaki ikametgahın sürekli ikametgah olarak gösterilmesi yurt içindekinin ise geçici olarak gösterilmesi gerekmektedir.

Genel Sağlık Sigortası Sorgulama GSS Primi Sorgulama

Genel Sağlık Sigortası Sorgulama GSS Primi Sorgulama 2012: GSS sorgulama için şifresiz ve tc bilgileri ile buradan bakınız. Ne kadar prim ödeyeceksiniz prim yükümlülüğünüz varmı hepsini verilen bu sayfadan öğrenebilirsiniz. GSS Yeşil kart yerine getirilmiş bir uygulamadır. Genel Sağlık Sigortası sorgulama ekranından durumunuzu öğrenin.

Gelir Testi, Gelir Tespiti

Gelir Testi, Gelir Tespiti Nedir Kimlere Nasıl Yapılır 2012: Gelir testi gelir tespiti nedir nasıl yapılır bu konu ile ilgili yönetmelik yayınlandı .2011/2512 karar sayılı yönetmelik 28.12.2011 tarih ve 28156 sayılı resmi gazete yayınlandı. Yönetmelik bu sayfanın en altındadır. Güvencesi olmayanlar Genel sağlık sigortasından yararlanmak için vatandaşlar gelir testi yaptıracaklar. Gss testi de denilebilir. Yeşil kartlılar gelir tespitine tabi tutulacak. Sosyal Güvenlik Kurumu Gelir testi için yazı gönderiyor.

TJK At Yarışı Sonuçları – TJK At Yarışı Bülteni – TJK Atyarışı İstatistikleri

TJK At Yarışı Sonuçları - TJK At Yarışı Bülteni - TJK Atyarışı İstatistikleri: Sayfamızda bulunan içeriklere bakacak olursak içerikler şu şekildedir. TJK, Türkiye Jokey Kulübü, TJK At Yarışları, TJK At Yarışı Sonuçları, TJK At Yarışı Programı, TJK At Yarışı Bülteni,

H Cetveli Harcırahlar Memur Harcırahları Yolluk ve Gündelikler

H Cetveli Harcırahlar Memur Harcırahları Yolluk ve Gündelikler: 2012 yılı harcırahlar ve 2012 yılı H cetveli 2012 yılı Harcırah hesaplamaları geçici ve sürekli görev yolluğu.

Yol Harcırahı Hesaplama

Yol Harcırahı Hesaplama 2012: Yurt içinde yer değiştirme harcırahı aşağıdaki formülle hesaplanır.

Memur kendisi için: Yurt içi gündelik X 20

Harcıraha müstehak aile fertleri her biri için: Yurt içi gündelik X 10 (üst sınır 40 kat)

Her kilometre veya denizmili için:Yurt içi gündelik X %5 x kilometre veya denizmili

6245 Harcırah Kanunu

6245 Harcırah Kanunu: 6245 sayılı Harcırah Kanunu yeni güncellenmiş son hali 2011 kanun metni 2010 ve 2011 değişiklikler işlenmiştir.

6245 sayılı Harcırah Kanunu ile ilgili Kısa Bilgiler

6245 sayılı Harcırah Kanunu ile ilgili Kısa Bilgiler: 6245 SAYILI HARCIRAH KANUNUNA İLİŞKİN SORULAR VE CEVAPLAR
2011 yılı H cetveli harcırah hesaplamaları memur harcırahları için

İstirahatli İşçi İşten Çıkarılabilir mi ?

İstirahatli İşçi İşten Çıkarılabilir mi ?: İstirahatli işçi istirahat süresinde veya raporlu iken işten çıkartılabilir fakat şartları vardır. İşten çıkartılma için sağlık sebeplerinin gerekçe gösterilebilmesi için işçinin rapor süresi ihbar süresi + 6 hafta olması gerekir.

Bağkura Borcu Olanlar Ssk’lı Çalışırsa Sağlık Yardımı Alabilir mi ?

Bağkura Borcu Olanlar Ssk'lı Çalışırsa Sağlık Yardımı Alabilir mi ?: Bağkura borcu olanlar bağkur borcunu yapılandıranlar ssk lı bir işe girerse yada başka bir işyerinde işe başlarsa sağlık yardımı alabilirmi.

Bağkura 60 günden fazla borcu olanlar sağlık yardımından yararlanamazlar.

Hastaneye Para Ödenmeyecek Hastalık ve Tedavileri

Hastaneye Para Ödenmeyecek Hastalık ve Tedavileri: acile gidenler yeni bebekleri olanlar böbrek hastaları yanıkları olanlar kanser hastaları artık aşağıdaki durumlarda hastanelere para ödemeyecekler.

5510 Sayılı Kanuna Göre Hastalık Sigortası Nedir ? Yararlanma Şartları Nelerdir ?

5510 Sayılı Kanuna Göre Hastalık Sigortası Nedir ? Yararlanma Şartları Nelerdir ?: 5510 sayılı kanuna göre hastalık sigortası nedir sağlanan haklar yapılan yardımlar nedir bu hak ve yardımlardan yararlanma şartları nelerdir ?

Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplanması

Fazla Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır ?:Yargıtay’a göre; fazla çalışma ücreti hesaplanırken işçinin son ücreti değil, fazla çalışmanın gerçekleştiği dönemlerdeki ücretleri esas alınmalıdır[1]. Bu durumda fazla çalışma ücretlerinin hesabı için işçinin son ücretinin bilinmesi yeterli olmaz. İstek konusu dönem içinde işçi ücretlerinin miktarı da belirlenmelidir.

Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Ücretler Ne Kadar ?

Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Ücretler Ne Kadar ?: Bayram ve tatillerde çalışma ve mesai ücretleri hakkında bilgi verelim. Tatilde çalışan ve çalışmayan işçilerin ücretleri hakkında notlarımızı ve mevzuatı yazalım.

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde çalışmayan işçilere tam ücret ödenir. Çalışanlara ise artı olarak bir gün ücret daha ödenir. Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesi ile kararlaştırılmadığı sürece bayramda ve tatilde işçinin çalıştırılabilmesi için işçinin onayı gerekmektedir.

Ücretsiz İzin Şartları Ücretsiz İzin Formu Dilekçesi Süresi

Ücretsiz İzin Şartları Ücretsiz İzin Formu Dilekçesi Süresi: Ücretsiz izin nedir ücretsiz izin şartları süresi mevzuatı ücretsiz izin hakkı ücretsiz izine kimler çıkabilir Nasıl alınır ücretsiz izne çıkan başka bir yerde çalışabilir mi. Ücretsiz izne çıkanın sigortası ödenirmi ücretsiz izin formu dilekçesi belgesi istek formu sorularına cevap arayacağız.

İkale Sözleşmesi Nedir ? Tanımı ve Yargı Kararları ve Uygulama

İkale Sözleşmesi Nedir ? Tanımı ve Yargı Kararları ve Uygulama: 

ikale nedir bozma feshetme anlamındadır. İkale sözleşmesi işçi ve işverenin karşılıklı iş akdini sonlandırmasıdır. İş kanununda tanımlanmamıştır. Yargı kararları ve uygulamada konusu geçmektedir. ikale sözleşmesinde verilen kıdem tazminatı maliyeye göre ücret niteliğindedir tazminat sayılmamaktadır.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Hallerinde Sağlanan Haklar Yararlanma Şartları

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Hallerinde Sağlanan Haklar Yararlanma Şartları: İş kazası ve meslek hastalığında hangi haklar sağlanır hangi yardımlar yapılır .5510 sayılı Kanunun 16 ncı maddesinin birinci fıkrasında iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde sigortalılara sağlanan haklar;

a- Sigortalıya geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneğinin verilmesi.

İş Kazalarında Kusur Oranlarının Tespiti Nasıl Yapılır ?

İş Kazalarında Kusur Oranlarının Tespiti Nasıl Yapılır ?: İş kazası incelemelerinde kusur oranın tespiti aşağıdaki şekilde yapılmaktadır. Kurum müfettişi deyimi sgk müfettişlerini göstermektedir.

İşyerlerinde meydana gelen iş kazası vakalarında Bakanlık iş müfettişlerince düzenlenerek Çalışma Bölge Müdürlüklerine intikal ettirilen raporlarda, Kurum müfettişlerince düzenlenen raporlardan farklı kusur oranlarına yer verilen durumlarda Kanunun 21 inci maddesi uygulanmasında hangi kusur oranının esas alınacağı konusunda aşağıda belirtildiği şekilde işlem yapılacaktır.

İş kazası vakalarında sigortalıların ve Kurumumuzun işlemlerinin kısa sürede sonuçlandırılabilmesi için Kanunun 21 inci maddesi ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 37 nci maddesinde yer alan hususlara uyulması önem taşımaktadır.

Bu itibarla, Kurumun kontrol ve denetim ile görevli memurlarınca düzenlenen raporlarda iş kazası tespiti yapılmış olsa dahi, işveren ve üçüncü kişilerin sorumluluğu ile sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneklerinden indirimin ne oranda yapılacağı, kusur oranlarına ilişkin bir tespitin yapılamaması veya Kurumumuz kontrol ve denetim elemanlarınca düzenlenen raporlar ile Bakanlık iş müfettişlerince düzenlenen raporlar arasında sorumluluk ve kusur oranlarıyla ilgili farklılık bulunması durumunda;

Kurum müfettişlerince düzenlenen raporlarda, Kanunun 21 ve 22 nci maddeleri ile sorumlulukla ilgili benzer maddelerinin “herhangi bir tespit yapılamaması” nedeniyle uygulanmasına gerek bulunmadığının belirtilmesi halinde, aynı olayla ilgili olarak iş müfettişlerince yapılan tahkikat sonucunda düzenlenen raporlarda bu hususlar yer almışsa, bu raporlarda anılan maddelerin uygulanmasına yönelik önerilerinin uygulanması,

Kurum müfettişlerince iş kazaları ile ilgili olarak yapılan tahkikatlar sonucunda işveren, sigortalı veya üçüncü kişinin fiillerinin “tespitlere dayanılmak suretiyle” Kanunun 21 ve 22 nci maddeleri kapsamında bulunmadığının net olarak belirtilmesi, ancak aynı konuda iş müfettişlerince düzenlenen raporda ise işveren, sigortalı ve üçüncü kişinin fiilinin anılan Kanunun aynı maddeleri kapsamında olduğunun değerlendirilmesi halinde konunun Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına intikal ettirilmesi,

Kurumumuzca iş kazaları ile ilgili olarak yapılan soruşturmalarda düzenlenen raporlarda işveren, sigortalı veya üçüncü kişinin fiillerinin Kanunun 21 ve 22 nci maddeleri kapsamında bulunduğunun belirtilmesi, ancak aynı konuda iş müfettişlerince düzenlenen raporda işveren, sigortalı ve üçüncü kişinin fiilinin anılan Kanunun aynı maddeler kapsamında olduğunun değerlendirilmesi ile birlikte kusur derecelerinin de belirtilmesi durumunda, iş müfettişi raporunda önerilen kusur derecelerine göre işlem yapılması,

Kurum müfettişleri tarafından düzenlenen raporlarda, Kanunun 21 ve 22 nci maddelerinin uygulanmasına yönelik öneriler bulunmasına rağmen, kusur derecesi ile ilgili bir değerlendirmeye yer verilmemişse kusur oranının tespiti için konunun ilgili çalışma bölge müdürlüklerine intikal ettirilmesi gerekmektedir.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu